岗位职责_任职要求和岗位职责范本

成都金百利包装用品公司JBL01-2010 岗 位 说 明 书版 本：A编 制： 批 准： 受控状态： 分发编号： 2010年1月20日发布 2010年1月21日实施岗位说明书1 总经理11任职要求a)大学本科以上，年龄28-45岁，男女不限，具5年以上工作经验。b)具有年营业额1000万以上的独资企业管理经验。c)熟悉生产、销售、财务等方面的管理，具有一定的先进管理经验。d)责任心强，善于沟通、领导和执行。e)熟悉ISO9000，懂电脑，会驾驶，须担保。12岗位职责a)全面领导公司的日常工作，向公司传达满足客户和法律、法规要求的重要性； b)制定质量方针和质量目标； c)主持管理评审； d)确保质量管理体系运行所必要的资源配备； e)确保公司内职责和权限得到规定和沟通。2 管理者代表 21任职要求a)大学本科以上，年龄28-45岁，男女不限，具5年以上工作经验。b)熟悉ISO9001。c)熟悉生产、销售等方面的管理，具有一定的先进管理经验。d)责任心强，善于沟通、领导和执行。e)懂电脑，会驾驶。22岗位职责a)确保质量管理体系的过程得到建立和保持； b)领导组织的内部审核，向最高管理者报告质量管理体系的业绩，包括改进的需求； c)确保在整个组织内促进客户要求意识的形成； d)与质量管理体系有关事宜的外部联络。3 生产部经理31 任职要求a)大专以上学历，印刷专业或管理专业，男性，28-40岁。b)两年以上管理经验，电脑操作熟练，熟悉ISO9000质量认证休系与5S管理。c)熟悉瓦楞纸箱、食品托盘、复合纸罐的生产工艺及生产设备，成本管理。d)有较强的管理能力，沟通能力和协调能力。32 岗位职责a)组织贯彻质量责任制，对各职能部门和班组质量职责的落实情况进行监督检查；b) 确保生产安全正常运行，环境符合法规要求； c)严格按生产任务进行安排和协调；组织特殊过程的确认；标识和可追溯性的实施；组织客户财产管理和生产过程中交付前的产品储存，防护和搬运；d)严格生产过程的控制，确保生产符合质量要求；4 品管部经理4.1任职要求a)大专以上学历，印刷专业或管理专业，男性，28-40岁。b)两年以上管理经验，电脑操作熟练，熟悉ISO9000质量认证休系与5S管理。c)熟悉印刷设备、印刷工艺。d）熟悉瓦楞纸箱的国家标准。d)有较强的管理能力，沟通能力和协调能力。4.2岗位职责a)归口管理公司的工艺技术文件；b)负责使用设备的管理，建立健全安全操作规程，对重要设备的操作和维护人员应提出上岗要求；c)负责组织质量计划编制；d归口管理公司监视和测量设备，并负责组织周期检定，检验和现场使用的监督检查；e)组织实施购进原材料及生产过程，最终产品的检验；f)组织不合格品的评审，检查督促有关纠正措施实施。5业务部经理51任职要求a)大专以上文化，营销或管理专业，年龄27岁-40岁。b)熟悉电脑操作，较强的管理与沟通能力。c)有三年以上的销售经验，具备本行业的专业知识。d)对市场营销有正确的理解，对客户需求有敏感判断力。e)有一定的服务意识和责任感。f)经过市场营销方面的训练。52 岗位职责a)准确掌握市场信息，不断开发市场，扩大占有率；b)负责组织销售合同的评审； c)负责成品的储存、防护。d)负责组织售后服务，及时处理客户投诉；e)负责客户满意度的测评，增进客户满意。6 人事后勤部经理61任职要求a)具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识；b)热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；c)能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；d)坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力； e)具有处理后勤事务工作的耐心。62 岗位职责a)负责质量管理体系文件的管理； b)归口管理公司的质量记录；c)负责组织对质量管理体系的策划；d)负责组织管理评审；e)负责对从事影响产品质量人员制定必要的能力标准；根据需要配备和管理人力资源；f)负责组织对与质量有关人员的培训、考核； i)组织测量分析和改进的策划工作；j)归口管理质量管理体系内部审核；k)归口管理统计技术的使用和数据分析； l)归口管理纠正和预防措施的实施及跟踪验证责任部门实施效果。7人事后勤部7.1a)具有中专以上文化程度和采购工作管理知识；b)热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；c)熟悉采购流程，掌握原材料的市场的行情。7.2岗位职责a)负责组织对合格供方的评定，建立合格供方名录和档案，对合格供方实施动态管理，建立互利的供方关系；b)负责原材料的采购供应，确保采购原材料质量符合要求；8销售员81任职要求a)大专以上文化程度，年龄22-45周岁。b)对市场营销知识的理解，具备壹年以上的相关销售经验。c)了解本公司产品的工艺流程，熟悉产品知识。d)责任心强，有客户服务意识。e)会电脑操作，能进行客户档案管理。82 岗位职责a)接受确认并负责执行销售经理下达的销售目标。b)分解销售目标，保证销售指标的贯彻执行。c)选择合适方式应对客户的需要，达成销售任务。d)制定和调整销售方法与方式。e)对客户进行跟踪服务，以保证客户的长久性。f)负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催付所欠应收销售款项。9销售部内勤91任职要求a)大专以上学历，男女不限，25-35岁。b)普通话流利，具备一般礼仪。c)壹年以上印刷行业从业经验。d)熟悉基本的印刷工艺流程。e)电脑操作熟练，责任心强，有良好的沟通能力和协调能力。92 岗位职责a)负责本公司销售订单的下发。b)负责接收客户各类购货订单和订购合同。c)负责客户资料及生产返回的样品归档。d)负责协助销售人员开展业务。e)负责为客户提供快速，准确的咨询和服务。f)负责完成每天财务销售日报表。g)负责订单并有效记录进度的跟踪并及时同客户、销售回馈。10采购员101任职要求a)大专以上学历，男女不限，25-40岁。b)两年以上印刷行业采购经验，善谈判议价。c)熟悉印刷原料的物料行情。d)电脑操作熟练。e)熟悉供应商的评估、考核，懂ISO9000运作。102 岗位职责a)负责本公司采购单的最后审查b)负责向总经理提供合格供应商名单，以备总经理批准。c)负责采购单的执行。d)负责完成总经理交待采购部价格下调指标。e)负责采购部的日常工作，记录的审查和管理。f)完成本部门的质量目标及统计分析报告。11 印刷机手111任职要求a)高中以上文化，男，20-30岁。b)两年以上印刷开机经验。c)对ISO和5S管理有一定的认识。d)对工作认真积极，严谨，踏实，责任心强。112 岗位职责a)负责熟悉操作印刷设备，按照生产主管的生产排程进行合格生产作业，严格按照设备操作流程实行安全生产。b)负责仔细审阅生产通知单，并按照指令单进行生产，按时按量按质完成生产。c)负责按公司检验标准进行自检，以保证产品品质及节约生产成本。d)负责设备保养及维护和5S的日常工作。e)负责如实做好各项生产记录要求。12学徒工121任职要求a)高中以上文化，男女不限，18-25周岁。b)工作态度积极，上进，为人正直，诚实。122岗位职责a)协助机长（手）做好各项生产工作。b)熟悉并掌握设备操作的基本要领。c)做好5S的日常工作。d)服从上级安排。13 模切工131任职要求a)高中或中专以上文化，男女不限，20-35周岁。b)工作严谨，踏实，责任心强。c)熟悉印刷工艺流程等专业技术。d)对ISO和5S管理有一定的认知。142 岗位职责a)服从和完成从上级所下达的各项任务。b)熟练操作模切机器并且按照生产品质完成生产任务。c)负责设备的保养。d)负责做好对上下工序的衔接。15 分条、包装工151任职要求a)初中以上文化程度，男女不限，18-35周岁。b)工作责任心强。c)具有团队精神。152 岗位职责a)负责根据生产任务，按照生产要求，执行完成分条包装工作。b)在分条与包装工作中对上工序产品进行品质检验，并如实上报及建议。c)负责按照生产指令单进行分条及负责准确卷标的接头。d)负责对分条设备的保养及维护并培训学徒负责5S管理的日常工作。16 质检员161任职要求a)中专以上学历或质量专业相关的同等学历，男女不限，20-35周岁。b)熟悉ISO9000质量体系认证，熟悉印刷工艺流程和品质要求。c)工作认真，为人正直，诚实，责任心强。162 岗位职责a)服从上级所下达的任务和工作安排。b)负责对机手生产过程中产品的首件确认签字。c)负责对产品的质量不定时检查和记录，并纠正和向上级汇报。d)负责对原材料及成品的检验和记录。e)协助主管做好质量分析，改进措施。17内审员171任职要求a)经培训合格取得内审员资格证书； b)有高度的事业心和责任感。 172岗位职责a)内审员必须经培训合格取得资格证书并经管理者代表授权聘用后参与内审工作；b)通过有组织、有计划的内部质量体系审核，确认公司的质量体系是否有效运行；c)通过现场审核，查找并确认公司质量体系中的不合格项；d)有权对公司质量体系中的不足之处或不合格项提出纠正措施的建议和解决方法；e)有权监督相关部门制订纠正措施进行整改，并负责整改后效果的验证工作。18 会计主管181任职要求a)大专及以上学历，会计专业毕业。b)具备会计从业资格证，电算化证，助理会计师及以上职称，25岁以上，男女不限c)三年以上财务及财务主管工作经验，懂帐务处理。d)熟练使用财务软件及办公自动化软件。e)有敬业精神，责任感强。182 岗位职