员工手册_入职手册大全11_第1页
员工手册_入职手册大全11_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

转正定级表一、 个人基本情况姓名部门岗位到岗日期个人试用期工作总结主要工作职责任务完成情况及不足之处二、所在部门考核意见 工作能力（按优、良、中、差四个等级） 职业道德 试用期岗位及工作标准建议转正定级标准 建议合同期限主要优势或特点评价有待提高之处 部门经理签字 三人力资源部及公司领导意见考勤迟 到早 退旷 工事 假病 假备 注纪律人力资源部意见是否同意转正转正日期定级标准合同期限其 它是否 人力资源部签字： 日 期： 年 月 日分管领导意见 分管领导签字： 日 期： 年 月 日副总经理意见副总经理签字： 日 期： 年 月 日总经理意见总经理签字： 日 期： 年 月 日努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论