岗位职责_人力资源部培训中心主任岗位职责_第1页
岗位职责_人力资源部培训中心主任岗位职责_第2页
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文档简介

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗 位 说 明 书（管理者）岗位编号：岗位名称培训中心主任（培训专员）所属部门人力资源部直接主管人力资源部总监直接下属培训中心讲师编写日期编写部门人力资源部工作目的为了保证提高员工素质和企业竞争力，在公司人力资源发展规划的指引下参与建立并发展公司培训发展体系，制定培训计划，开展培训活动。工作职责1. 为了保证培训工作的制度化、规范化，进行培训体系的搭建进行市场调研，了解培训市场的发展状况建立培训体系的相关工作，并按照公司业务发展方向不断完善培训制度进行培训计划和预算的制定2. 为了保障员工素质的不断提升，实施培训体系开展培训需求调研，并分析调研结果在年度培训计划的框架下，根据调研结果设置培训计划负责课程设置以及安排或联系聘请讲师安排培训场地以及组织人员参与培训承担一部分课程的培训工作3. 为了保证公司整体人力资源工作的开展，进行其它人力资源工作参与组织机构调整、岗位设置以及人员设置的建议，并协助部门总监实施相关工作，包括工作分析、定岗定员的各项事务工作协助部门总监进行e-HR平台的搭建协助部门总监建设企业文化在部门总监的指导下，进行其它事务性工作工作权限1. 财务权限：2. 人事权限：3. 工作权限：具有培训计划制定、课程设置的权限具有聘请授课讲师的权限具有在预算内支付培训费用的权限任职者素质要求年龄学历本科以上职称性别不限专业人力资源管理或师范类工作经历两年以上相关经验资格认证相关技能： 熟悉公司业务情况
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