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文档简介
努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。岗 位 分 析 问 卷第一部分一、基本信息姓名: 填写日期: 岗位名称:董事会管理岗位编号:所属部门:综合事业部直接上级:综合事业部总经理岗位设置目的(一句化概括):负责董事会工作、信息工作、档案工作与内部管理工作二、调查信息1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容(若填写不下,请在背面填写,下同),并在您认为最重要的三项工作的序号上画上“”:(1)参与董事会日常管理工作(2)收集汇总控股、参股企业的信息(3)办理部门档案的收集整理工作(4)办理部门内部的管理工作(5)(6)(7)(8)2、请认真、详尽地描述您的日常性工作(如果有工作日志,请附后): (1)每天必须完成的任务: 收集控、参股企业有关生产经营信息 (2)一周须完成一次的任务: 联络有关企业,汇总一周信息 (3)一个月须完成一次的任务: 做好部门内部文件的整理工作3、请详尽地列举您有一定权限的工作项目、权限的名称、以及权限的程度? (1)建议权 (2)监督权 (3) (4) (5) (6) 4、请详尽地列举您在工作中承担的主要职责? (1)对企业上报信息的真实性负责(2)对企业董事会起草文件的规范性负责(3)对部门档案的完整性负责(4)(5)5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的?1) 口头指导2) 书面指导3)4)6、请简明描述您给予直接下级指导的内容? 1)2)3)7、除直接上下级,请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工?并简要说明接触原因。l 上级员工: l 同级员工:l 下级员工:l 主要公司外部单位: 良友便利连锁公司、中申实业和宏盛科技公司 董事会管理及平时联络8、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。1)上级下达文件: 2)提交上级文件: 部门的工作计划、总结 董事会文件3)同级转来文件: 4)转给同级文件: 董事会文件5)下级提交文件: 5)下达给下级文件: 第二部分调查信息:1、您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验?(请在相应选项前划“”,下同)( )不需要 ( )1年 ()2年 ( )3年 ( )4年 ( )5年及以上( )不好估计 ( )其他(请填写)_年2、您认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度?( )初中 ( )高中 ( )大专 ( )本科 ( )硕士及以上 ( )不好估计3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员,需要多长时间的培训可以胜任工作?( )不需要培训 ( )1个月以内 ( )3个月以内 ( )半年以内 ( )半年以上 ( )不好估计4、您认为更好地胜任该岗位,需要哪些专业知识?请按重要程度列出。 写作、财务、企业管理、计算机、英语、法律5、您认为更好地胜任该岗位,需要哪些专业技术或技能?请按重要程度列出。 写作、财务、企业管理、计算机、英语、法律6、您认为更好地胜任该岗位,需要哪些能力?请按重要程度列出。 写作、财务、企业管理、计算机、英语、法律7、您认为自己目前哪些工作是需要通过计算机系统来辅助支持? 信息的收发、汇总 文
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