全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。人力资源总监职务说明书职务名称:人力资源总监职务编号:直属上级:总经理所属部门:岗位目的:制定公司的人力资源发展战略规划、行政和法务管理政策及规章制度,并监督实施,确保公司总体战略目标的实现。工作内容1. 财务和业务拓展类(1) 参与制定公司发展战略;(2) 参与公司其他重大决策的制定;2. 内部管理类(1) 负责制定公司的人力资源发展战略规划;(2) 全面负责公司人力资源的发展性工作,包括员工关系管理、员工职业发展规划和培训方案,组织制定公司各项人力资源制度包括薪酬激励制度、绩效管理制度、招聘与离职制度等,并组织实施;简而言之,就是全面负责制定公司员工选、育、用、留的制度与相关实施工作;(3) 根据公司发展需要,制订公司行政和法务管理规章制度和配套的规划与实施办法,组织相应的贯彻实施与监督检查工作;(4) 根据公司发展需要,负责组织、实施公司的流程优化工作,设计调整公司组织结构,并组织人力资源部制订定岗定员方案;(5) 负责公司法律事务管理。权限:(1) 公司人力资源发展战略规划和人事政策的制定权;(2) 公司的人事任免建议权;(3) 对主管部门员工的指导权、考核权和奖惩权;(4) 职权范围内的财务支配权。所受上级的指导:在业务上接受总经理的指导。同级沟通:与技术总监、财务总监进行业务协调。所予下级的指导:对人事行政部经理和其他相关人员给予业务指导。岗位资格要求:l 教育背景:人事、行政以及管理等相关专业本科以上学历l 经验5年以上的企业人事或行政管理工作经验。岗位技能要求:l 专业知识:具有丰富的人力资源、行政和法务方面的知识。l 素质与能力:优秀
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【生物】人类的起源和发展 课后作业-2023-2024学年人教版生物七年级下册
- 工业产品表面缺陷自动检测系统技术要求 编制说明
- 江苏省南通市七年级下学期英语期中试卷(含答案)
- 2024年河南省信阳市固始县小升初语文重难点模拟卷含答案
- 技术联营合同
- 2024年江苏省宿迁市宿豫区六年级下学期模拟语文试题含答案
- 离婚协议房产车辆处理原则
- 离婚协议中子女抚养费用的核算
- 离婚协议条款设置原则
- 制定离婚协议的流程与注意事项
- 英语中考阅读理解合集100篇(含答案)
- 巨量引擎初级营销师认证真题模拟03(含答案)
- 船用火灾报警控制器使用说明书20230801v11
- 初中主题班会《我和我的祖国》PPT课件.ppt
- T∕CPMA 006-2019 空肠弯曲菌、结肠弯曲菌检验方法
- 人力资源和社会保障一体化服务平台建设方案
- 我想握住那双手作文500字小学六年级写人作文
- 职业健康卫生知识培训内容
- 财务报表分析习题及答案
- 肾结石的病因及治疗.ppt
- erdas2015操作手册给客户im
评论
0/150
提交评论