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文档简介

岗位描述金融主管岗位名称： 金融主管直接上级：财务部经理直接下级：信贷员本职工作：全面负责企业的金融管理工作直接责任：（1） 在对外单位进行认真的信用评估的基础上，提出信贷额度报有关领导审批执行。（2） 负责监督企业债权资金回收，加速资金周转。（3） 编制金融报告，定期向财务部经理和总经理反映工作实况。（4） 加速欠款追收，使应收帐款控制在定额范围之内。（5） 检查并了解企业各项财务及其它资料。（6） 随时与各信贷员加强信息往来，了解企业的各项金融收入，协助信贷员做好结算工作。（7） 制定下级的岗位描述并界定好下级工作范围。（8） 制定本部门的工作目标，报主管部门核准后并执行。（9） 编制应收帐表报通知有关责任人，并催款结算。（10） 发现信贷员资料与结算资料有误差，应及时与有关负责人联系，并协助解决。（11） 对结算不及时或金额出现误差的客户要直接上门执行信贷业务，催款收回资金，保证完成应收款余额控制指标。（12） 保存全部应收款资料，保持原始档案的完整性。（13） 了解企业的基本情况及本部门工作的数字。（14） 制定本部门的工作计划并做好总结。（15） 做好管辖范围内下属的思想工作。领导责任：（1） 认真做好本职工作，对企业的经营效益负责。（2） 对金融主管所辖工作业务及工作质量负责。（3） 对金融主管所属人员在业务操作过程中的纪律行为负责。（4） 对金融主管所辖区域、人员的管理秩序负责。（5） 对所属职工整体精神面貌负责。（6） 对本部门给企业造成的影响负责。（7） 对办公场地及周围环境的面貌负责。（8） 对本部门管辖设备的完好负责。（9） 对本部门的一切法律行为负责。主要权力：（1） 在权限规定范围内，对本部门有人事调动权。（2） 在权限规定范围内，对本部门的文件有签批权。（3） 对企业应收款项和各种结算凭证有审查权。（4） 对所属员工发生争议时，有裁决权。（5） 有权向企业提出建设性的建议。（6） 对所属信贷员有监督的权利。（7） 对所属员工的业务水平有考核的权力。（8） 对违反金融管理条例的本部门职员有提出批评的权力。（9） 有协助直接上级处理本部门的问题的权力。管辖范围：（1） 对本部门各项业务所有设施的管理。（2） 对本部门所属
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