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文档简介

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。某车灯有限公司职位说明书一、基本信息：职位名称：产品成本处理员所属部门：财务部 拟定人签名：上级部门主管审批：所属职类职种：直接上级：财务部部长定员人数：1人审核人签字： 生效日期：二、职位目的：根据工业企业成本核算的要求，统计、核算每一件产品的成本，为相关部门提供有关成本核算资料，为公司的财务策划提供依据。三、工作关系（内部）财务部部长（上级职位名称）（该职位名称）（同僚职位名称）产品成本处理员资金处理员 帐务处理员直接下属职位名称和人数 价格处理员（ 人） 材料处理员（ 人）（ 人） 模具成本处理员 （ 人） （ 人）工作关系（外部）： /工作关系（职位范围）：请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。所在部门总人数：9该职位直接下属人数：/ 间接下属人数：/下属员工的种类：/直接控制的预算额：/ 其他指标：/四、主要应负责任：请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据车间派工单，统计成本核算所需的相关资料完整性、准确性2根据车间材料消耗单，及时做好所有产品的成本核算工作差错率、及时性3根据员工的工时记录薄，及时做好员工计件工资的核算工作差错率、及时性4根据产品的生产情况，对原材料及零配件的领料和消耗进行核定准确性5根据车间定额及工资标准，对ERP系统中单件人工进行维护准确性、及时性6根据生产的实际用时，对非计件及非定额工资进行核算及时性、准确性7根据ERP系统，对员工工资原始数据进行录入与核对准确性五、工作权限：1、 用工、用工标准及产品用料情况的审核权。2、 车间员工工资处理方法的建议权。3、 车间员工工资核算模块的管理权。六、任职要求： 学历及专业最低学历所学专业中专财务会计专业所需培训培训科目培训时间会计从业资格证45学时所需经验从事财务会计工作（成本核算方面）一年以上专业技能熟练掌握财会专业知识，并能正确运用所学专业进行成本核算。通用技能能熟练掌握电脑的操作技能（电子表格、文档），具一定的语言表达能力、文字表达能力、沟通协调能力体能要求身体健康工作要求：工作时间工作条件工作量经常加班电脑饱和七、工作依据：主要填写编写本职务
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