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文档简介
努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。广州XX企业(集团)公司编号:QP/RS01A程 序 文 件版号:A 标题: 增员和员工内部流动控制程序页码:1/11.0 目的 做好员工合理配置,确保质量管理体系正常运作。2.0 适用范围 本程序适用于部门增员和员工内部流动。30职责31用人部门:提出增员申请,录用增员前会同人事部做好考核、面试、确定人员工作,使用内部流动人员前做好审批,接收新增员工后做好工作安排。32人员流出部门:审批员工内部流动报告,同意员工流出前,做好工作交接。33人事部:审核增员申请和员工内部流动报告,写出审核意见供总经理审批参考;外部录用员工时会同用人部门考核、面试、确定人员,督促确定人员进行体检,办理录用有关手续;员工内部流动时,协调流入、流出部门意见,办理员工流动手续,调整员工化名册。34总经理:审批部门增员和员工内部流动,特别注意审批超编增员。40工作程序41用人部门提出增员申请或员工递交内部流动报告,人事部审核并加具意见后并总经理审批。42总经理审批同意后交人事部办理外部录用或内部流动员工手续。43办理外部录用的,人事部要会同用人部门进行文化、技能考试、面试、确定人选,进行体检,良好的才能办理录用手续。44办理内部流动的,在征得流出、流入部门同意后,人事部才能给予办理流动手续。45办理录用和流动手续后,人事部要
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