员工管理_员工管理规定与发展主管的绩效标准_第1页
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文档简介

员工委外专业培训申请表 QR06-01-09一、员工信息姓名性别工号入司时间部门岗位二、培训需求申请培训原因：计划学习内容（理念、态度、知识、技能）：1、2、3、培训机构（外部）： 培训地点：培训时间： 从（ ）到（ ），共（ ）天培训时间占用： 个人时间 工作时间 部分工作时间三、费用预算付费方式： 个人付费 部门预算 公司预算 其他 听课费： 交通费： 住宿费： 其他 ： 费用总计：四、学习效果1、我会认真做好培训前的准备，在培训中积极参与，做好学习纪录；2、我愿意通过公开讲授、培训总结和工作交流等方式与公司员工分享本次培训内容，共同提高； 3、我会尽量把新观念、新知识和新技能应用到工作中，改进工作绩效。我希望本次培训对工作的如下改进有如下帮助：1、2、3、 申请人（签名）： 日期：部门审核 经理（签字）： 日期：人力资源部意见 经理（签字）： 日期： 努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。
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