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文档简介

您的基本情况(仅用于统计目的)1、 所在部门:。2、年龄: A.18-25岁( ) B.26-35岁( ) C.36-50岁( ) D.50岁以上( )3、文化程度: A.中专及以下( ) B.大专( ) C.本科( ) D .研究生及以上( )4、工作类别: A.管理人员( ) B.研发人员( ) C.营销人员( ) D.生产人员( ) E.其他人员( )5、 在司工作时间: A.3个月以下( ) B.1年以下( ) C.1-2年( ) D.2年以上( ) u 问 卷一:企业文化1、 您对公司文化:A非常了解并认同( ) B了解但不完全认同( )C了解但非常不认同( ) D不了解( ) 2、 您认为公司文化理念与您所感受到的:A 非常一致( ) B比较一致( ) C不一致( )D严重不符( ) 例如:二:管理环境3、(1)您认为公司目前的管理秩序:A很好( ) B可以,但需进一步改进( )C较混乱( ) D很混乱,严重阻碍公司发展 ( )(2)如果你选择(1)题中的C、D,那么您认为造成管理混乱的原因是:A 管理制度不健全( )B 管理制度较健全,但执行力度不够( )C 工作职责、职权不明确( )D 其他 例如:4、(1)您认为公司员工工作效率:A非常高( )B较高( )C较低( )D非常低( )(2)如果您选择(1)题中的C、D,那么您认为影响工作效率最重要的原因是:A管理流程不清,办事走弯路( )B各计划项目冲突( )C审批程序过多( )D工作职责不明,部门协调困难,延误工作时间。( )其他:5、(1)您清晰了解您的岗位职责吗?A完全了解( ) B.基本了解( ) C. 不了解( ) D.不想了解 ( ) (2)如果您对当前的岗位职责理解尚不清晰,其原因是什么?A没有明确的岗位要求( )B上级对自己的工作范围界定不明( ) C. 工作变动频繁,导致岗位不稳定 ( )D与本岗位无关的临时性工作太多,以至无所适从 ( ) 6、您本人或他人是否有被不公正对待的感觉:A从不( ) B. 极少( ) C有时 ( ) D. 经常( ) 7、您上司的承诺是否实现:A总是( ) B. 有时( ) C极少( ) D. 从不( ) 例如:8、当您取得成绩时,上司对您:A 总是予以赞赏和鼓励( )B 有时给予赞赏和鼓励( )C没有表示( )D故意挑剔( )三:工作环境9、您觉得自己的经历和能力与现在的职位:A有一定的挑战性( )B正合适( )C有点力不从心( )D不适合( )10、您上司对您的工作指导: A经常( ) B. 较多( )C较少( ) D. 几乎没有( )11、您认为您现在的工作态度是怎样的:A主动进取( ) B. 按部就班( ) C. 在压力下被动工作( )D. 消极应付( )12、你对目前的工作感兴趣吗? A非常感兴趣 B感兴趣 C没有兴趣,为了生计,勉强工作 D完全失去兴趣感兴趣的原因是:A工作的挑战性( )B专业对口( )C知识的积累( ) D可以预见的职业前景( ) 其他:失去兴趣的原因是:A与上司或同事关系不融洽( )B工作压力太大( )C目前的工作不能提高自己的能力( ) D. 缺乏公平竞争的环境,干好了也看不到晋职或加薪的希望( )其他:13、您认为哪些方式将有助于提高您的工作热情?A公平、及时、恰当的激励( )B良好的工作氛围和团队协作精神( ) C. 加强内部竞争,实行员工的优胜劣汰( ) D. 不断参加培训,获得与岗位相关的知识( )14、您如何评价公司目前的考核体系?A考核非常严格( )B有考核,但基本上是走过场( )C考核制度不健全,也未真正实施( )D没有考核制度 ( )15、(1)您是否知道每次的考核结果? A知道( ) B. 不知道( )注意:若(1)选A,请答(2);若(1)选B,请答(3): (2)如果您知道每次的考核结果,您认为这一结果与您的实际工作状况:A完全相符( )B基本相符( )C不相符 ( )D完全不相符( ) (3)如果您不知道每次的考核结果,其原因是什么?A没有明确的考核结果反馈制度( )B作为考核人的上级不重视( )C反正考核与薪资水平没有关系,知道与否无所谓( )D其他,如:16、入司后,您的工作岗位是否变动:A有变动,对变动后的岗位非常满意 ( )B有变动,对变动后的岗位基本满意 ( )C工作没有变动 ( )D有变动,对变动后的岗位不满意 ( )17、您在工作中或多或少会碰到一些困难,您认为其原因是:A所学非所用( )B没有相关的培训( )C没有明确的职责划分( )D人际关系复杂,团队协作不够( )四:职业发展18、您认为自己的前途与公司的前途:A.紧密相连( ) B.有一定关系( ) C.无所谓 ( ) D.毫无关系 ( )19、如果公司组织员工职业生涯规划,您会:A 非常支持( )B 支持( )C 无所谓,收入高就行( )D 不支持( ) 原因:20、您希望公司给您提供培训机会吗?A. 非常希望( )B. 希望( )C无所谓( )D不需要( )21、(1)您参加公司组织的培训是否达成了预期的成效?A.是( ) B.不是( )(2)如果培训没有达成预期的成效,您认为其原因是什么?A培训内容不能学以致用( )B讲师水平有限( )C培训组织工作不到位( )D培训场地条件不好( ) 22、在目前的工作岗位上,您的才能是否得以充分发挥:A. 是( ) B. 不太充分( )D. 很不充分( )E. 说不清楚( )23、您认为您在公司工作期间是否有所进步:A进步很大 ( ) B. 有所进步( )C. 没有进步 ( ) D. 有所退步( )24、您对公司目前的晋升机制感到:A非常满意( ) B. 满意( ) C不满意( ) D. 非常不满意( )25、如果不出现意外(如被辞退等),您准备在公司工作多长时间?A10年以上( ) B. 5-10年( ) C. 2-5年( ) D. 1-2年( )五:薪酬福利26、您觉得公司现在的薪酬体系存在什么问题?A. 薪酬结构不完善( )B. 薪酬水平不能反映工作绩效( )C. 没有足够的薪酬提升空间( )D没有竞争优势( )27、(1)您觉得您的薪酬水平与您同职位的老员工比较:A. 高很多( ) B. 偏高( )C. 基本相称( ) D. 偏低( )(2)如果您在(1)中选择A、B,那么您的看法是:A合理( ) B. 不合理(3)如果您在(1)中选择D,那么您的看法是:A非常理解( )B. 可以接受( )C. 有想法,影响工作积极性 ( ) D. 无法接受,并有离司念头( )28、跟其他公司与您工作相似的人比较,您目前的收入水平(包括工资和奖金)A. 偏高( ) B. 差不多( )C. 低一些( ) C. 低得多( ) (哪些公司: )29、您对公司目前的住宿条件感到:A非常满意( )B满意( ) C不满意( )D非常不满( ) 原因是:30、您认为公司食堂最需解决的问题是:A场所( ) B. 卫生( )C. 服务( ) D. 其他( ) 例如:31、您最希望公司提供的其他福利是:A购房补贴( )B购车补贴( )C. 带薪休假( )D. 股票期权( )其他:32、如果公司组织文体活动,您会:A积极参加( )B参加 ( )C公司有要求才参加,没要求则不参加( )D不参加( )六:协作与沟通33、(1)您与其他部门工作协调时: A能够很好的协调( ) B比较容易协调( )C不容易协调( ) D根本不能协调( ) (2)如果您在(1)题中选择C、D,那么您认为造成部门互相推卸责任,影响部门协作的主要原因是:A.部门职责不清,交叉职责太多( )B.工作计划不明或连续性差,随意性大( )C.领导指令不清( )D.缺乏权威、有效的协调管理部门( )34、您与上级的沟通:A经常( ) B. 有时( )C很少( ) D. 几乎不沟通( )35、您认为本部门同事间的团队精神:A非常好( ) B. 一般( ) C. 较差( ) D. 非常差( ) 主要表现在: 36、对于您应该了解的信息,上级:A几乎从不隐瞒( ) B很少隐瞒( ) C经常隐瞒( ) D几乎总是隐瞒( )37、您的上司意外调离,公司又重新招聘了一位上司,您对此的看法是:A感到很高兴,因为新上司常常能带来新观念和方式( )B无所谓,反正谁当领导都是同样的心态做同样的事( )C很沮丧,严重挫伤了工作积极性( )D非常不满意,很难适应( )38、您是否同意“当问题发生时能够找到有效的沟通渠道”:A非常赞同( ) B. 同意( ) C. 不同意( ) D. 强烈反对( )39、当您遇到困难时,您所选择的倾诉对象是:A直接主管( ) B. 人力资源本部( ) C同事( ) D. 家人、朋友( )40、您对自己的心理健康问题感到

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