岗位职责_企业决策分析部主管岗位职务说明_第1页
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文档简介

岗位描述决策分析部主管岗位名称： 决策分析部主管直接上级： 财务管理部经理直接下级：决策分析员本职工作：具体组织财务分析，提供决策分析报告。直接责任：1. 执行酒店的规章制度及工作程序，保质、保量，按时完成工作。2. 主管酒店经营情况分析，成本费用分析，投入产出分析工作。3. 进行酒店重大经济活动可行性分析及资金运用效果分析。4. 及时向财务管理部经理提供分析报告。5. 及时、准确传达上级指示。6. 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。7. 在必要情况下向下级授权。8. 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职，并对其工作做出评定。9. 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。10. 指导、监督、检查下级员工的各项工作，掌握工作情况和相关数据。11. 及时向上级汇报本部门的真实情况和有关数据。12. 定期向财务管理部经理。13. 及时对下级工作中的争议做出裁决。14. 受理下级员工上报的合理化建议，并按程序处理。15. 填写直接下级的过失单和奖励单，并按程序执行。16. 关心所属下级的思想工作、生活。领导责任：1. 对分析报告上报的及时性负责。2. 对分析报告的合理性负责。3. 对决策分析部工作目标的完成负责。4. 对决策分析部工作秩序、纪律、整体精神面貌负责。5. 对决策分析部工作程序的正确执行负责。6. 对决策分析部所掌管的企业秘密安全性负责。7. 对决策分析部管辖的设备、设施完好性负责。8. 对决策分析部给企业造成的影响负责。主要权利：1. 对下级员工各项业务工作的指挥权。2. 对下级岗位调配及奖惩的建议权。3. 对下级员工的工作有监督、检查权。4. 对下级员工的工作争议有裁决权。5. 对下级员工的业务水平有考核权。管辖范围：1.
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