岗位职责_奥康集团部门岗位说明书手册54_第1页
岗位职责_奥康集团部门岗位说明书手册54_第2页
岗位职责_奥康集团部门岗位说明书手册54_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。广告策划科经理岗位说明书岗位名称广告策划科经理岗位编号所在部门营销总公司市场部广告策划科岗位定员1人直接上级市场部经理职系直接下级平面设计、媒介投放、物料制作工资等级所辖人员岗位分析日期本职:负责各品牌广告、促销计划的整合和执行,营销总公司大型推广活动的策划、组织、实施,并对分公司的推广工作进行指导与监控职责与工作任务:职责一职责表述:负责制订本科室年度工作计划,并组织实施工作时间百分比:10%工作任务制定本科室年度、月度工作目标及工作计划频次:组织实施本科室的工作计划,实现工作目标频次:职责二职责表述:负责对各品牌广告、促销计划的审核、整合,营销总公司大型推广活动的策划并组织实施工作时间百分比:10%工作任务负责对各品牌广告、促销计划的审核,提出整合实施建议频次:负责营销总公司大型推广活动的策划及组织实施频次:协助品牌总监完成各品牌产品卖点、消费者利益点的提炼和包装定位频次:职责三职责表述:负责组织做好各品牌的平面、橱窗设计、促销推广活动设计及现场布置、其他部门的有关广告设计方面的工作工作时间百分比:25%工作任务组织做好POP等广告宣传品的设计工作(如礼品包装、海报、宣传册、产品广告等)频次:组织做好专卖店平面布置设计、专卖店门面形象设计、商场专厅的三维立体效果图设计工作频次:组织做好户外广告、车体广告、室内广告等的设计工作频次:组织做好各品牌卖场橱窗的设计、布置及指导工作频次:公司做好其他部门的有关广告设计方面的工作频次:组织做好促销推广活动宣传品诸如:户内外广告、宣传资料、物品包装等的设计、修改工作频次:组织做好促销推广活动的现场布置工作频次:职责四职责表述:负责组织做好媒介投放工作工作时间百分比:15% 工作任务根据各品牌传播计划,组织编制各品牌媒介投放计划频次:组织对各媒体的考察,有针对性地了解分析各主流媒体的广告投放价值频次:组织做好按投放计划实施媒介投放工作,并进行投放效果评估频次:负责做好对营销总公司及各分公司媒介投放的监播工作频次:职责五职责表述:组织做好各类POP等广告宣传品、促销品、公关礼品,各品牌卖场标准灯箱和展台、卖场道具、饰件等的制作、采购,确保按时、按质、按量完成制作任务工作时间百分比:15% 工作任务组织做好各类POP等广告宣传品、促销品、公关礼品的制作、采购频次:组织做好各品牌卖场标准灯箱和展台、卖场道具、饰件等的制作、采购频次:组织做好公司各部门、分公司名片的制作工作频次: 组织做好对制作公司、供应商的选择和考察,并定期进行考评,实行优胜劣汰频次:监控各制作公司、供应商的制作/供应质量、进度,确保按时、按质、按量完成制作任务频次:职责六职责表述:负责建立广告管理体系,做好对物料、媒介投放的价格控制,建立媒介投放、物料制作台帐和价格档案工作时间百分比:10%工作任务建立健全媒介投放合同管理制度、物料制作招标制度及程序,规范广告操作流程工作频次:负责组织做好媒介投放、物料制作谈判工作,控制投放、制作价格频次:组织做好各项费用结算工作频次:组织做好各项费用台账、价格档案工作频次:指导、监督各营销分公司广告管理工作频次:职责七职责表述:组织做好各类物料、公关礼品发放的归口管理工作工作时间百分比:5% 工作任务组织编制各类物料发放计划频次:负责监控各类物料发放的到位情况频次:职责八职责表述:科室内部管理工作工作时间百分比:5%工作任务制定、修订广告策划科的工作程序和工作制度,并监控实施频次:每天负责广告策划科队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培训频次:负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行频次:负责控制科室预算,降低科室管理费用频次:每月一次职责九职责表述:完成上级领导交付的其它任务工作时间百分比:5%权力:各品牌传播计划的审核权媒介投放的审核权各分公司广告投放的监督权制作公司、礼品供应商的选择建议权、淘汰建议权直接下级的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、奖惩及淘汰建议权相关事情知情权接受直接上级的特别授权本科室发生费用的审核权及预算内的费用使用权工作协作关系:内部协调关系公司各部门、各营销分公司/办事处外部协调关系新闻媒体、广告公司、广告制作公司、印务公司、摄影公司、礼品供应商任职资格:教育水平大学本科以上专业广告及相关专业、市场营销专业培训经历广告设计、市场营销培训经验三年以上相关工作经验知识具备广告专业知识,一定的消费者心理学知识、市场营销知识、法律知识、品牌管理等技能技巧能熟练使用各种办公软件,具备基本的网络知识,有较强的写作能力及表达能力,具有较强的计划与执行、谈判

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论