岗位职责_人力资源部副经理岗位职责_第1页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。人力资源部副经理1岗位职责说明书岗位目的统筹公司的人力资源的规划和管理。岗位职责1. 组织制订人事管理规章制度；2. 依据企业发展规划主持制订人力资源规划和年度工作计划及预算；3. 根据工作需要，提出公司的机构设置、定岗定员调整方案；4. 主管劳务中心，负责施工人员在下项目期间的工资发放、政治学习等日常事务；5. 根据施工情况平衡劳动力和专业技术人员以及职工奖惩、调迁；6. 负责办理公司机关及各项目部员工的休假、出差手续，对费用进行核算；7. 负责与地方劳动管理部门的联系沟通；8. 负责职工接续工龄工作；9. 向有关领导提供人员分布情况；10. 接待和处理劳动人事方面的来信来访事宜；11. 参与调查和处理重大伤亡事故及工伤评残工作；12. 协助基层做好人力资源业务工作，培训基层业务人员；13. 完成上级交办的其他工作。工作关系向上关系：受部门经理领导，对经理负责。平行关系：与公司各部门、各下属单位之间保持良好的协作关系。向下关系：对本部门人员给予工作指导，在经理授权下安排协调业务人员工作。 岗位技能要求善于沟通和组织协调,熟悉劳动人事方面法律知识。岗位
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论