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电子技术部电气厂副厂长岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标生产任务完成率统计报表直接上级40%实际完成率*100*权重产品质量合格率质量抽检表直接上级30%考核期内平均抽检合格率*100*权重安全生产安全管理委员会直接上级20%按安全责任书相关规定处理(参见管理制度汇编5-6页)内部管理直接上级直接上级10%实际得分*权重未能及时建立健全本部门的规章制度,工作流程混乱,每发现一次本项指标扣2分;未能有效贯彻传达公司的规章制度,每发现一次本项指标扣2分;因部门内部原因造成公司任务未完成,每发现一次本项指标扣2分;内部管理混乱,下属士气低落,抱怨较多,每发现一次本项指标扣2分;未能有效配合其它部门的工作,遭到投诉,每发现一次本项指标扣5分;实际得分:100-被扣掉的分数总和努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。
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