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文档简介

职位说明书 编号：ZTIT-0011.基本资料 日期1 职位名称: 部长 2 所属部门: IT部3 撰写人: 4 本部门审核人:5 人力资源部门审核人: 6 批准人:7 批准日期: 2.领导关系1 直接领导下属职位数量:112 直接上级领导:总经理3.关键工作指标及工作目标1.服务器平均无故障时间为1个月2.IT部计划达成率为99% 3.4.4.职责与职权1.对下属职员的能力评估 . 2.对下属职员的工作培训.3.对下属职员工作安排和检查 . 4.对下属职员的任免权.5.对下属职员的奖惩权 . 6.对本部门工作的总结及向直接上级领导汇报.6.转达公司或上级领导的决定和精神给下属职员. 7.处理下属职员提交的有关跨部门的问题.8.服务器的维护、维修、服务器数据的备份. 9.IT规划、信息系统的选型建议和实施.10. ERP运行质量指标体系运行的监管. 11.内部和外部上网权限的受权和管理.12.网络安全管理 . 5.任职基本资格1.大专以上学历 2.四年以上IT经验3.有ERP实施经验 4.两年以上人员管理经验6.任职所需知识结构1.专业知识：计算机及其相关专业2. 相关知识：SQL，ORACLE数据库知识3.计算机知识：精通 4. 其它知识：7.任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1计划能力1234567部门工作计划7.2组织能力1234567部门各种资源的组织利用7.3协调沟通能力1234567上司的沟通与合作部门的协调7.4指挥能力1234567部门人员的指挥与调度7.5控制能力1234567对事态的控制7.6决策能力1234567对下属提交的问题的决策7.7学习能力1234567IT专业知识的学习7.8指导培养下属能力1234567对下属工作的指导7.9口才能力1234567沟通和汇报工作7.10文笔能力1234567制度编写、公文写作7.11开拓创新能力1234567工作方法、业务流程的改进 努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想
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