岗位职责_岗位职责表

浙江理工大学慧和智地岗位职责目录1、董事会（董事兼执行经理）21.1、财务总监 31.1.1、会计41.1.1.1、出纳51.2、行政总监 61.2.1、人事主管71.2.1.1、人事助理81.2.2、法律顾问91.2.3、公共关系部101.3、产品研发部总监111.3.1、定制主管121.3.1.1、定制设计师131.3.2、设计主管141.3.2.1、设计师151.3.3、买手企划主管161.3.3.1、买手企划设计师171.4、技术中心总监181.4.1、打版师191.4.1.1、样衣工201.5、战略及活动总监211.5.1、企业战略规划策划师221.5.2、政府项目策划师231.5.3、活动主管241.5.3.1、活动策划师251.6、视传部总监261.6.1、平面设计主管271.6.1.1、平面设计师281.6.2、影视动画主管291.6.2.1、影视动画设计师301.6.3、空间设计主管311.6.3.1、空间设计师321.7、营销部总监331.7.1、自主品牌主管341.7.1.1、销售业务员351.7.2、项目营销主管361.7.2.1、销售业务员371.8、设计生产管理部总监381.8.1生产跟踪员391.8.2、信息单证员401.8.3、采购员41岗位董事会（董事兼执行经理）编 号页 码总 页 数部门本职： 主持董事会的工作，对公司的重大决策作出决议.主要职能：1、 负责召集股东会，并向股东会报告工作。2、 执行股东会的各项决议。3、 制定增加或减少注册资本的方案。4、 拟订公司合并、分立、变更公司组织形式和解散方案。5、 审定公司部门岗位机构的设置。6、 审定公司的基本管理制度。 7、 提名公司总裁、副总裁、高层管理人员的聘用人选，确定薪资待遇或解 聘，并报董事会审批和备案。8、 审定总裁、副总裁提出的各项战略发展计划和目标。9、 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，掌控财务状况。10、签署重要经济合同。 11、处理其他由董事会决定的重大事项。岗位财务总监编 号页 码总 页 数部门本职： 主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。主要职能：1、 负责组织公司年度财务 “工作计划”和“工作目标”的编制。2、 全面负责公司财务工作。3、 组织编制财务计划，财务分析。4、 负责公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转。5、 负责人员工资的确定、审核、扣除核算。6、 负责组织经济核算工作，审核会计报表、统计报表，负责向主管领导报告工作，及时组织编制财务预算和结算。7、 负责审核会计记账、出纳记账，会计、出纳财务月盘底。8、 负责财务审计。9、 负责指导公司财务人员、项目处、分公司的财务工作。 10、制定各部门的成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对销售 费用、财务费用、管理费用的控制。11、 组织财务人员，每月开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理、 日常工作中存在的问题，及时向领导提出建议。12、 负责组织财务人员做好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报 账，及时提供真实会计核算资料。13、负责做好资金管理，组织会计、出纳按规定程序、手续及时做好资金回 笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的供给。14、 负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总裁处理好与这些部门的关 系，及时掌握财政、税务动向。15、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，负责支付款审核。16、监督应收款的催收工作，监督业务部门资金回收，加快资金回笼。17、根据公司财务制度，严格掌握费用开支，严格执行费用报销制度、物资 审批权限。18、负责定期组织召开财务例会。 19、完成上级交办的其它工作。岗位会 计编 号页 码总 页 数部门本职： 执行上级指令，完成公司日常财务管理及内部控制工作。主要职能：1、 负责核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案。2、 负责登记保管各种明细账、总分类账。3、 负责编制工资、奖金、提成、劳保、社保、福利及各种津贴报表。4、 负责定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务调整事宜。5、 参与会计制度的制定。6、 负责编制、修订会计表单，编制会计报告、报表，负责财务分析报告的编写。7、 负责具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目。8、 负责税收核算、日常税款计缴、发票及收据管理、社保基金管理以及与税务部门的沟通。9、 负责与公司、个人、其他单位及项目处、分公司往来款项的清理、核对和分析。10、 负责工资、福利、公积金及医疗保险的核算。11、 负责固定资产的折旧管理。12、 负责项目成本核算和利润核算。13、 定期向主管领导报告财务日常情况。14、 负责每月编制收入报表、重点费用报表、管理费用扣缴报表、应收款报表、应付款报表、项目处和分公司资金使用报表、项目收款情况报表等。15、 督促应收款的催收工作，督促业务部门资金回收，加快资金回笼。16、 完成上级交办的其它工作。岗位出 纳编 号页 码总 页 数部门本职： 按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。主要职能：1、 负责现金的日常收支和保管。2、 负责在银行开户和销户。3、 负责银行支票进账与付账。4、 负责登记银行存款日记款，并定期与会计帐核对，每月核对银行对帐单。5、 负责登记现金日记账，并结出余额，登记银行存款日记账，每月根据银行存款对账单编制银行存款余额调节表。6、 负责收款收据和各类发票的保管和开具。7、 负责银行空白凭证的保管，定期整理装订银行对帐单。8、 负责工资发放。9、 负责专家评审费、公司食堂生活费核查与发放。10、 负责投标保证金管理及核对保证金的到帐情况。11、 负责每月整理、并与会计明细帐和总帐核对。12、 负责查实、汇报各银行帐户余额。13、 负责对主要银行的转帐和管理工作，协调与开户银行的关系。14、 负责印章管理。15、 督促应收款的催收工作，督促业务部门资金回收，加快资金回笼。16、 协助每月编制收入报表、重点费用报表、管理费用扣缴报表、应收款报表、应付款报表、项目处和分公司资金使用报表、项目收款情况报表等。17、 完成上级交办的其它工作。岗位行政总监编 号页 码总 页 数部门本职： 统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。主要职能：1、 负责组织本部门年度行政人事“工作计划”和“工作目标”的编制。2、 负责组织编制公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。3、 根据国家有关财政、财经法规，监督财务工作。4、 监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。5、 负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核。6、 负责组织对员工进行公司制度的培训、教育。7、 督导公司制度在各部门的执行。8、 领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。9、 领导公司工商、税务、统计、企业代码的年审。10、 领导工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。11、 负责政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。12、 负责组织编写公司品牌推广宣传计划和组织执行。13、 负责奖励与惩罚：提出奖惩方案，核准各部门奖惩方案的实施，执行各项奖惩决定。14、 负责本部门工作年终总结。15、 负责部门日常费用开支的审核。16、 定期组织检查各部门岗位规范化开展工作。17、 负责公司文件的签发，负责公司用章的审核。18、 负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。19、 负责定期组织例会。20、 负责公司突发事件的处理。21、 负责组织公司资金的收取。22、 完成上级交办的其它工作。岗位人事主管编 号页 码总 页 数部门本职： 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔，绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训、开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。主要职能：1、 负责制定人才招聘计划、培训计划、户外团队活动计划、制度编制规划。2、 制定人才储备库规划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序。3、 负责组织年度考核工作及奖惩工作。4、 负责组织员工培训，协助各业务部门完成业务培训。5、 根据人事计划组织招聘工作，负责招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核。6、 负责组织人员晋升考评小组。7、 按照有关政策，结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、奖金、提成、劳保、社保福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、提成、劳保、社保、福利及各种津贴报表的审核，协助财务对工资的计算和发放。8、 负责宣传和解释公司人事管理制度，并处理人事管理方面的质疑。9、 负责公司通用管理标准规章制度的拟定、编写工作和修改工作。10、 负责对管理制度执行中的意见收集及合理性、科学性的调研与论证工作。11、 根据企业发展不同阶段，定期进行制度诊断，找出制度的弊端及误区，并提出整改方案使制度不断完善。12、 监督、指导、协助公司各部门制定与总公司相应的各项管理制度。13、 负责定期组织召开例会。14、 负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。15、 负责公司专家顾问关系的维护。16、 负责管理专家顾问团队。17、 学习国家政府的相关法律法规，国内外先进经验，结合公司实践，及时以书面形式上报，对公司管理制度不断进行再造和创新。18、 完成上级交办的其它工作。岗位人事助理编 号页 码总 页 数部门本职： 协助上级领导完成人事管理。主要职能：1、 协助制定人才招聘计划。2、 协助制定人才储备库规划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序。3、 协助组织年度考核工作及奖惩工作。4、 负责员工招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职，协助各部门员工内部调配。5、 负责协助财务对工资的计算和发放。6、 负责依照合同给员工购买医疗、社会保险。7、 协助宣传和解释公司人事管理制度，并处理人事管理方面的质疑。8、 配合有关部门做好事故调查、分析处理和上报工作。9、 负责组织人事合同的签定、管理。10、 负责建立人才储备信息库，负责公司人才信息分析。11、 负责编写公司年、季、月度人事综合情况统计报告。12、 参与员工作为不作为、员工人事事故调查处理，提出处理意见。13、 负责组织公司员工月、季、年度考核。14、 组织公司各项评奖、评优活动。15、 定期或不定期抽查公司工作纪律执行情况，及时考核。16、 参与作为不作为的监察工作，负责对考评结果给予公示。17、 完成上级交办的其它工作。岗位法律顾问编 号页 码总 页 数部门本职： 协助企业完善对内的劳动合同和规章制度，为对外的经营活动提供法律支持，最大程度预防和避免法律纠纷的发生。主要职能：1、 协助企业领导人正确执行国家法律、法规，依法对企业重大经营决策提出法律意见。2、 参与起草、审核企业重要的规章制度。3、 参与企业对外合同的谈判和起草工作，参加合同评审并提出法律意见。4、 参加企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及改制等涉及企业 权益的重要经济活动，处理有关法律事务。5、 接受企业法定代表人的委托、代理企业的诉讼和非诉讼活动。6、 开展与企业生产经营有关的法律咨询和法律服务。7、 对企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等事务提供法律服务。8、 负责日常公证、鉴证等非诉讼法律事务联系、协调管理工作，负责企业外聘律师的 选择、联络及相关工作。9、 配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育。10、 应由法律事务部门承办的其他法律事务。岗位公共关系部编 号页 码总 页 数部门本职：塑造、推广公司和产品形象，建立良好的社会公共关系。主要职能：1、 具体落实和不断完善企业形象识别系统的各项内容，设计制作公司、产品、包装的 视觉识别物品。2、 协助市场部策划并实施公关、广告宣传活动，树立公司和产品的良好社会形象。3、 办理公司所有广告的发布和广告监测。4、 制订公司各种礼仪标准。5、 建立并保持与政府对口部门、各种宣传媒介、有关社会团体良好关系。6、 做好文件、记录等资料的保管与定期归档工作。7、 接受上级安排的其他公关、宣传任务。岗位产品研发部总监编 号页 码总 页 数部门本职：制定和完成企业的研发计划、研发目标、控制及保障研发目标可以被实现，研发成果的保密及应用与服务。主要职能：1、编制新产品研制开发年度实施计划,满足公司中长远发展规划。 2、组织市场调研和预测。 3、提出新产品开发的设想和建议。4、编制和组织实施新产品开发活动计划。岗位定制主管编 号页 码总 页 数部门本职： 负责定制部所涉及所有环节的监控，加强业务的推广力度，提升部门综合素质。主要职能：1、负责制订本部门各项管理制度和工作计划，并组织督促实施。2、按照部门岗位职责要求，负责本部门日常的考核工作。3、根据公司下达的全年销售任务，负责制订实施计划并组织落实完成。4、拟订年度预算，分解、报批并监督实施。5、根据部门发展规划合理进行人员配备。6、关注部门人员职业规划，及时沟通解决内部问题。7、参与重大销售谈判和签订合同，并对各项业务进行审核。8、组织建立、健全客户档案。9、向直接下级授权，并布置工作，定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定。10、定期向直接上级述职。11、根据工作需要调配部门人员的工作岗位，报批后实行。12、定期组织例会。岗位定制部设计师编 号页 码总 页 数部门本职： 协助主管进行图案设计工作，设计工艺、制作等的协调。主要职能：1、注重市场调查，了解本企业服装产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心 理，及时开发应市产品。 2、了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮 流的服装辅料，设计创造出最新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。3、绘制服装效果图，并按照新产品开发程序填写有关报告单，组织财务经理、供销、 生产主管等人参加的作品会审，并认真进行修改和设计答辩。 4、 配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务，提出优秀的个性化服装设计方案， 使客户满意。 5、 团结设计人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件 及市场的要求。6、 建立设计及有关资料的档案，保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训 工作。 7、 积极参加各类大奖赛，并借机会宣传本企业。积极参加各类媒体的工艺活动，积极 向报刊、杂志投稿，参加电视台的生活时尚栏目，为企业创品牌做出贡献。 8、提出本部门各项管理制度的建议，报请总经理批准，贯彻执行场里的各项规章制度。岗位设计主管编 号页 码总 页 数部门本职： 全面计划、组织、知道、管理设计中心工作，保证产品设计和品牌形象的统一性和独特性。主要职能：1、依据公司经营计划，拟订设计中心的目标与工作计划。2、合理调拨和分配资源，将设计中心工作按所属人员的能力，予以合理分派，并促进 各属员间工作的联系与配合，保证各部门工作效率。3、 监督所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成， 并对下属人员的工作考核、推荐和评价。4、审核设计开发工作计划，并监督和控制其执行情况。5、分析产品设计能力，监督和控制产品开发和设计工作。6、统一、维护和管理公司品牌形象，将公司品牌形象和品牌文化进行有效传播，不断 增加公司品牌资产。7、 组织和协同各类市场推广活动、产品促销活动，以及品牌广告活动的进行，并监控 品牌形象的维护和更新。8、 负责新品牌策划的前期准备及市场推广工作。9、 组织设计部进行市场调研、流行趋势、运动趋向、专业技术、竞品、面辅料等相关 咨询的搜集分析工作。10、 组织形象部进行形象推广、广告宣传等相关资讯的搜集分析工作。11、 对收集的设计及形象推广方面的信息进行分析，每季并向总经理提交分析报告，并 参与公司年度营销计划的制定。岗位设计师编 号页 码总 页 数部门本职：主要职能：1、注重市场调查，了解本企业服装产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心 理，及时开发应市产品。 2、了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮 流的服装辅料，设计创造出最新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。3、绘制服装效果图，并按照新产品开发程序填写有关报告单，组织财务经理、供销、 生产主管等人参加的作品会审，并认真进行修改和设计答辩。 4、 配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务，提出优秀的个性化服装设计方案， 使客户满意。 5、 团结设计人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件 及市场的要求。6、 建立设计及有关资料的档案，保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训 工作。 7、 积极参加各类大奖赛，并借机会宣传本企业。积极参加各类媒体的工艺活动，积极 向报刊、杂志投稿，参加电视台的生活时尚栏目，为企业创品牌做出贡献。 8、提出本部门各项管理制度的建议，报请总经理批准，贯彻执行场里的各项规章制度。岗位买手企划主管编 号页 码总 页 数部门本职： 根据公司计划，负责相关品牌商品的国外订货与国内女装设计方案及运作，保障各项工作达成的责任。主要职能：1、根据商品企划部年度计划，实施并组织工作计划； 2、制定商品企划部在企划方面工作流程并保障其有效执行； 3、收集流行咨询信息，分析市场方面，选择与开发供应商、面料商： 4、制定每季度商品构成和流行主题方案以及制定店铺陈列销售计划； 5、对当季品牌服装款数、数量、进货时间、销售价的设定与安排，进行品质反馈与 管理； 6、跟踪商品从样衣到成衣的流程控制； 7、对企划设计的商品（畅销品、滞销品）的信息了解为主要思路形成市场调研报告；8、 根据公司年度销售计划制定进货计划，执行和调整； 9、从店头业绩、会计业绩、销售利益的报表，了解店铺实际营运状况，建议商品进 货调整方案； 10、辅助进货和库存管理； 11、分析各季服种销售状况，进以操作及掌控原价率； 12、完善业务上的报表和流程 13、与各部保持良好沟通、信息交流等； 14、达成上级和公司交派的其他事项；岗位买手企划设计师编 号页 码总 页 数部门本职： 配合上级主管完成各种相关工作。主要职能： 1、根据商品企划部年度计划，实施并组织工作计划； 2、辅助完善商品企划部在企划方面工作流程并保障其有效执行； 3、对当季品牌服装款数、数量、进货时间、销售价的设定与安排，进行品质反馈与 管理； 4、跟踪商品从样衣到成衣的流程控制； 5、从店头业绩、会计业绩、销售利益的报表，了解店铺实际营运状况，建议商品进 货调整方案； 6、辅助进货和库存管理； 7、分析各季服种销售状况，进以操作及掌控原价率； 8、完善业务上的报表和流程 9、与各部保持良好沟通、信息交流等； 10、达成上级和公司交派的其他事项；岗位技术中心总监编 号页 码总 页 数部门本职： 负责公司产品开发及质量管理工作主要职能： 1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。 2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则 3、组织不合格品的审理工作 4、组织技术、产品开发与创新 5、组织建立并实施质量体系 6、公司标准化、计量管理工作 7、定期进行技术分析和质量分析工作制定预防和纠正措施 8、重要技术工艺设备、计量器具的申购 9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作岗位打版师编 号页 码总 页 数部门本职： 通过与设计师的充分沟通，进行对新款设计的样衣制版，并在样衣完成后进行审核，对于需要改版的样衣。主要职能：1、根据设计师的设计图稿，完成纸样的制作； 2、熟练掌握服装工艺、制版、推版、排版、排料、全部生产工艺； 3、负责与设计部门及样衣工交流沟通款式信息，解决生产工艺所存在的技术问题；岗位样衣工编 号页 码总 页 数部门本职： 忠实于裁剪纸样，按时保质地完成样衣制作。主要职能：1、按时准确的完成样衣。 2、保证样衣的质量。3、忠实于裁片，严格遵守缝制工序和流程。4、爱护保养工作设备，杜绝不必要的浪费。5、样衣后道工序的完成。6、大货样衣的制作。岗位战略及活动总监编 号页 码总 页 数部门本职： 统筹和主持部门的全部工作。主要职能：1、主持策划部的全面工作。2、负责公司全程营销策划工作。3、组织制定项目的相关策划推广案、吃长调查报告、促销策略及广告创意等。4、组织设计、制作、采购各类宣传品。5、整合各种优势资源，与广告商、各类媒体建立良好的合作关系。6、统观大局，深刻掌握市场动态，并将其演绎到策划中。7、加强管理工作，工作要有目标和计划，过程要监控，发现问题随时进行修改，结果 要考核，信息要及时反馈。8、完成上级交办的其他工作任务。岗位企业战略规划策划师编 号页 码总 页 数部门本职： 根据上级指示完成各项策划案。主要职能：1、根据上级要求，做好项目策划工作。2、制定项目策划推广、促销策略，建立相关素材推广库。3、独立完成项目的相关策划文案、市场调查报告、企业刊物文案、广告策划案的编写。4、配合公司做好项目报版主题拟定及创意设计。5、完成上级交办的其他工作任务。岗位政府项目策划师编 号页 码总 页 数部门本职： 完成关于政府项目的策划方案。主要职能： 1、根据上级要求，做好政府项目策划工作。2、制定政府项目策划推广、促销策略，建立相关素材推广库。3、独立完成政府项目的相关策划文案、市场调查报告、企业刊物文案、广告策划案的 编写。4、配合公司做好政府项目报版主题拟定及创意设计。 5、完成上级交办的其他工作任务。岗位活动主管编 号页 码总 页 数部门本职： 统筹和主持部门的全部工作。主要职能：1、主持部门的全面工作。2、负责部门全程活动策划工作。3、组织制定活动项目的相关策划推广案、吃长调查报告、促销策略及广告创意等。5、整合各种优势资源，与广告商、各类媒体建立良好的合作关系。6、统观大局，深刻掌握市场动态，并将其演绎到策划中。7、加强管理工作，工作要有目标和计划，过程要监控，发现问题随时进行修改，结果 要考核，信息要及时反馈。 8、完成上级交办的其他工作任务。岗位活动策划师编 号页 码总 页 数部门本职： 独立完成上级安排的活动策划文案。主要职能：1、根据上级要求，做好活动项目策划工作。2、制定项目策划推广、促销策略，建立相关素材推广库。3、独立完成项目的相关策划文案、市场调查报告、企业刊物文案、广告策划案的编写。4、配合公司做好项目报版主题拟定及创意设计。 5、完成上级交办的其他工作任务。岗位视传部总监编 号页 码总 页 数部门本职： 全面计划、组织、知道、管理设计中心工作，保证产品设计和品牌形象的统一性和独特性。主要职能：1、依据公司经营计划，拟订设计中心的目标与工作计划。2、合理调拨和分配资源，将设计中心工作按所属人员的能力，予以合理分派，并促进 各属员间工作的联系与配合，保证各部门工作效率。4、 监督所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成， 并对下属人员的工作考核、推荐和评价。4、审核设计开发工作计划，并监督和控制其执行情况。5、分析产品设计能力，监督和控制产品开发和设计工作。6、统一、维护和管理公司品牌形象，将公司品牌形象和品牌文化进行有效传播，不断 增加公司品牌资产。12、 组织和协同各类市场推广活动、产品促销活动，以及品牌广告活动的进行，并监控 品牌形象的维护和更新。13、 负责新品牌策划的前期准备及市场推广工作。14、 组织设计部进行市场调研、流行趋势、运动趋向、专业技术、竞品、面辅料等相关 咨询的搜集分析工作。15、 组织形象部进行形象推广、广告宣传等相关资讯的搜集分析工作。16、 对收集的设计及形象推广方面的信息进行分析，每季并向总经理提交分析报告，并 参与公司年度营销计划的制定。岗位平面设计主管编 号页 码总 页 数部门本职： 负责统筹公司项目的相关设计工作，参与年度品牌推广计划的制定，平面设计的定位与制作。主要职能：1、负责相关项目的VI管理运作，编制相关有效的终端视觉运用规范并监督 其执行，并结合终端视觉实际执行效果适时修正。2、根据公司市场活动要求，结合品牌策略发展，策划、组织、管理、完成 公司形象、网站、相关产品、终端视觉、宣传品的平面设计工作，并负 责后期的平面广告设计、制作及执行监督。 3、负责公司项目的相关视觉设计工作。岗位平面设计师编 号页 码总 页 数部门本职： 根据上级主管的指示，参与年度品牌推广计划的制定，平面设计的定位与制作。主要职能：1、参与年度产品推广计划的制定和实施，推动并跟进产品推广活动的实施。2、JNBY品牌形象平面部分的定位与制作，更新和推广，店铺平面形象的设计。3、品牌宣传类用品的设计，媒体广告中出现的平面设计，以及平面摄影和电视片的规 划和拍摄。4、 促销活动平面设计以及促销品的设计。5、 订货会形象的设计。6、 对加盟商的服务。岗位影视动画主管编 号页 码总 页 数部门本职： 负责公司影视动画相关的工作统筹。主要职能：1、负责公司动画项目在国内各类型媒体（电视台、网络、户外及其它新媒体）的销售 发行工作。 2、能够根据市场需求，主动通过电话及面谈的方式不断开拓新的媒体销售渠道。 3、维护公司与各合作媒体的关系，针对已发行项目进行长期跟踪、评估与服务。 4、准确了解公司的业务内容，并向电视台进行有效的传达和宣传。 5、了解媒体市场，进行市场信息的收集与反馈。岗位影视动画设计师编 号页 码总 页 数部门本职： 完成上级主管给予的影视动画相关工作。主要职能：1、对影视动画进行剪辑 ； 2、宣传片、活动拍摄，收集整理公司后期素材库，对部门内影视资料等归档 ；3、有强力的时尚感的相关素材剪辑经验，画面感觉强力； 4、完成上级主管给予的影视动画相关工作。岗位空间设计主管编 号页 码总 页 数部门本职：主要职能：1、根据公司产品风格和定位，提出展示厅的整体策划方案。2、结合企业的营销策略和发展方向，确定展示厅的装修风格。3、与上级沟通装修方案，及时进行修改和完善。4、掌握装修行情，收集信息，完成装修预算。5、负责现场施工、监督、验收。6、为不同的加盟商、代理商提供店面装修方案。7、统筹日常工作。8、完成公司日常的平面设计工作。岗位空间设计师编 号页 码总 页 数部门本职： 主要职能：1、负责收集装修相关素材，未图纸的绘制提供资料。2、完成图纸的绘制（效果图、施工图、节点图）。3、负责现场施工、监督、验收。4、 为不同的加盟商、代理商提供店面装修方案。5、完全公司日常的平面设计工作。6、完成上级主管交代的其他工作。岗位营销部总监编 号页 码总 页 数部门本职： 负责公司的整体市场营销工作。主要职能：1、 参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，经批准 后组织实施。2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和 计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5、负责重大营销合同的谈判与签订。6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。岗位自主品牌主管编 号页 码总 页 数部门本职： 负责统筹和品牌运营相关的所有事务。主要职能： 1、协助品牌经理进行品牌规划，编制品牌规划方案。 2、负责制定品牌运营管理规范，并监督执行。 3、负责与品牌推广相关的公关活动的组织与策划。 4、负责定期或不定期向品牌部经理提交品牌运营阶段性报告。 5、负责跟进营销推广活动，监督品牌的使用行为。 6、负责与各类媒体进行沟通合作，宣传企业品牌。 7、负责统筹与品牌运营相关的事务。 8、完成上级领导临时交办的工作。 岗位销售业务员编 号页 码总 页 数部门本职： 完成上级主管给予的关于销售的工作。主要职能：1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。 2、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。3、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。 4、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥 善解决。 5、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开 发等提出参考意见。 6、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。 7、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯 罪。8、完成营销部长临时交办的其他任务。 岗位项目营销主管编 号页 码总 页 数部门本职： 统筹部门的各种销售计划、目标责任和考核指标等，协助上级落实执行。主要职能： 1、在部门经理指导下，个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执 行。 2、重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络， 提出市场研究报告供领导参考。 3、重点负责公司产品或服务的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常 联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。 4、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公 司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。 5、 负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区 进行重新分配。 6、负责对公司商标和品牌的管理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。 7、负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划，争取最大中标可能。 8、完成营销部部长临时交办的其他任务。岗位销售业务员编 号页 码总 页 数部门本职： 完成上级主管给予的关于销售的工作。主要职能：1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。 2、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。3、负责与客