岗位职责_哈药集团人力资源部职位说明书3_第1页
岗位职责_哈药集团人力资源部职位说明书3_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

职位说明书基本情况职位名称薪资福利主管职位编号所属部门人力资源部直接上级部长直接下属职位名称无职位设置目的完善集团薪酬福利管理体系，充分发挥薪酬福利的激励作用工作职责1. 负责实现集团公司人工成本合理化2. 负责建立和完善集团公司薪酬福利管理体系3. 负责帮助权属公司提高人力资源管理水平工作内容1. 草拟集团公司薪酬福利管理制度2. 执行集团公司薪酬福利管理制度，编制工资表，办理员工各类社会福利和保险3. 草拟集团公司员工个人薪酬福利调整方案4. 收集公司外部薪酬福利资料5. 完成公司薪酬、福利总额预算、核定、申报工作6. 完成直接上级交办的其他工作工作职权1. 对集团公司薪酬福利管理制度有建议权、执行权2. 对集团总部员工个人薪酬、福利调整方案有建议权、执行权3. 对权属公司总经理薪酬福利管理制度有建议权办公设备个人专用台式电脑部门共用长途电话、市内电话公司共用传真机、打印机、复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级提交集团公司薪酬明细报表等报表报告不定期向直接上级作口头工作汇报督导协调不定期与相关部门就薪酬、福利等相关问题进行沟通协调监督和指导权属公司薪酬、福利制度管理情况外部工作关系与外部人事劳动部门进行业务交流学习和磋商任职资格学历大专及以上专业管理类年龄25岁以上性别不限工作经验有5年以上工作经验有3年以上人力资源管理经验工作技能熟悉企业管理、现代人力资源管理知识精通国家和本地劳动政策法规良好的组织、计划、协调沟通能力，良好的书面和口头表达能力熟练使用计算机职前培训集团公司相关规章制度其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004.03.29新规做成努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论