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100/考试总时长： 45分钟 一、单选题 (本大题共30小题，每小题2分，共60分) 1、目前电信骨干网上使用的是（ ） 本题得 0 分 A、电路程控交换机 B、ATM交换机 C、IP软交换 参考答案： C、IP软交换 试题解析： 显示 显示答案 2、数据仓库软件Hive的计算引擎采用的是什么？（ ） 本题得 2 分 A、Pregel B、Spark C、MapReduce D、Dryad 参考答案： C、MapReduce 试题解析： 显示 显示答案 3、（ ）是目前治疗肥胖最有效的方法。 本题得 0 分 A、药物治疗 B、运动 C、节食 D、减肥手术 参考答案： D、减肥手术 试题解析： 显示 显示答案 4、下列（ ）特性是干细胞应用领域里最优先考虑影响因素。 本题得 0 分 A、多能性 B、易取材 C、致瘤性 D、免疫排斥 参考答案： C、致瘤性 试题解析： 显示 显示答案 5、原生应用的应用程序运行在（ ） 本题得 0 分 A、手机上 B、网站上 C、应用商店中 参考答案： A、手机上 试题解析： 显示 显示答案 6、人们将1888年（ ）自澳洲引入北美并成功防治吹绵蚧这一事件视为现代生物防治的开端。 本题得 0 分 A、大草蛉 B、澳洲瓢虫 C、龟纹瓢虫 D、螟黄赤眼蜂 参考答案： B、澳洲瓢虫 试题解析： 显示 显示答案 7、1997年，英国科学家利用体细胞核移植技术成功获得了（ ）物种。 本题得 0 分 A、绵羊 B、大鼠 C、小鼠 D、牛 参考答案： A、绵羊 试题解析： 显示 显示答案 8、人体所需能量的直接提供者为（ ）。 本题得 0 分 A、二磷酸腺苷 B、游离脂肪酸 C、甘油三酯 D、三磷酸腺苷 参考答案： D、三磷酸腺苷 试题解析： 显示 显示答案 9、下列哪个选项是伦敦烟雾的直接原因？（ ） 本题得 0 分 A、臭氧 B、氮氧化物 C、二氧化硫和粉尘 D、二氧化碳 参考答案： C、二氧化硫和粉尘 试题解析： 显示 显示答案 10、面对入侵物种，土著种不仅自身能进化出有利特征以降低外来种的负面影响，它们还可能进化出改造外来种的本事，该过程称为（ ）。 本题得 0 分 A、寄生 B、捕食 C、竞争 D、逆适应 参考答案： D、逆适应 试题解析： 显示 显示答案 11、胚胎干细胞是从（ ）时期的胚胎中分离得到的。 本题得 0 分 A、桑葚胚 B、二细胞 C、受精卵 D、早期囊胚 参考答案： D、早期囊胚 试题解析： 显示 显示答案 12、下列（ ）为严格的共生关系。 本题得 0 分 A、人与大肠杆菌 B、榕树与传粉榕小蜂 C、蜂鸟与产蜜植物 D、欧洲野兔与粘液瘤病毒 参考答案： B、榕树与传粉榕小蜂 试题解析： 显示 显示答案 13、下列（ ）实验是衡量干细胞多能性的金标准。 本题得 0 分 A、体细胞核移植 B、四倍体补偿 C、嵌合体 D、畸胎瘤 参考答案： B、四倍体补偿 试题解析： 显示 显示答案 14、下列（ ）的关系不能称为严格意义的协同进化。 本题得 0 分 A、人脑与电脑 B、病毒与宿主 C、狼与羊 D、有花植物与传粉昆虫 参考答案： A、人脑与电脑 试题解析： 显示 显示答案 15、国务院新发布的环境空气质量标准，细颗粒物（PM2.5）日均浓度限值为多少？（ ） 本题得 0 分 A、75微克/立方米 B、35微克/立方米 C、15微克/立方米 D、95微克/立方米 参考答案： A、75微克/立方米 试题解析： 显示 显示答案 16、管理者应该强化员工自我管理，为员工的（ ）提供平台。 本题得 0 分 A、成长 B、进步 C、自我发展、自我激励和自我管理 参考答案： C、自我发展、自我激励和自我管理 试题解析： 显示 显示答案 17、用（ ）来领导团队，管理下属，往往能事半功倍。 本题得 0 分 A、魅力 B、执行力 C、纪律 参考答案： A、魅力 试题解析： 显示 显示答案 18、战略管理体系的具体职能，包括（ ）、战略情报、战略组织、战略控制。 本题得 0 分 A、战略部属 B、战略防御 C、战略研究 参考答案： C、战略研究 试题解析： 显示 显示答案 19、技术型管理人员的工作技能优势包括（ ）学习能力、指导能力、逻辑思维能力、定量分析能力。 本题得 0 分 A、理解能力强 B、管理能力 C、听说能力 参考答案： A、理解能力强 试题解析： 显示 显示答案 20、（ ）是计划的前提，是一切管理职能之首。 本题得 0 分 A、变革 B、决定 C、决策 D、解决 参考答案： C、决策 试题解析： 显示 显示答案 21、评价管理工作绩效的唯一标准是（ ）工作成果 本题得 0 分 A、工作成果 B、工作过程 C、工作方法 参考答案： A、工作成果 试题解析： 显示 显示答案 22、从技术岗走向管理岗，其实质是经历了（ ）“被人管，管自己，管别人”三步曲。 本题得 0 分 A、管别人、管自己、被人管 B、管自己、被人管、管别人 C、被人管、管自己、管别人 参考答案： C、被人管、管自己、管别人 试题解析： 显示 显示答案 23、管理者必须是一位（ ） 本题得 0 分 A、理论家 B、谋略家 C、战略家 D、理想家 参考答案： C、战略家 试题解析： 显示 显示答案 24、著名管理专家诺尔迪奇总结了常用的三种故事类型不包括（ ）。 本题得 0 分 A、“我是谁”和“我们是谁” B、“我们向何处去” C、“我们从哪里来” 参考答案： C、“我们从哪里来” 试题解析： 显示 显示答案 25、管理者的职责是带领、（ ），利用好各专业的人才来为产出负责，强调集体产出成果。 本题得 0 分 A、协调整个团队工作 B、共同学习 C、一起努力 参考答案： A、协调整个团队工作 试题解析： 显示 显示答案 26、企业能否适应变化着的环境，能否生产出合乎市场需求的产品，能否以较低的成本生产出合乎质量要求的产品，能否以有效的促销方式打开市场，能否建立起完善的售后服务体系，都要靠科学、有效的管理，这就是企业的（ ）。 本题得 0 分 A、管理功 B、管理内功 C、管理外功 参考答案： B、管理内功 试题解析： 显示 显示答案 27、必备知识族胜任力要素定义及表现行为理论知识与专业知识、环境知识、（ ） 本题得 0 分 A、组织知识 B、管理知识 C、创新知识 参考答案： A、组织知识 试题解析： 显示 显示答案 28、现代领导学认为，（ ）是领导艺术的集中体现 本题得 0 分 A、有效沟通 B、人格魅力 C、幽默 参考答案： B、人格魅力 试题解析： 显示 显示答案 29、（ ）被认为是能更好地测顾客的需求并能对其需求变化做出更好的反应的一种部门化方式 本题得 0 分 A、顾客部门化 B、跨职能团队 C、网络化 参考答案： A、顾客部门化 试题解析： 显示 显示答案 30、三国演义中的（ ），善于领兵打仗，年纪轻轻就当了大都督。 本题得 0 分 A、张飞 B、关羽 C、刘备 D、周瑜 参考答案： D、周瑜 试题解析： 显示 显示答案 二、多选题 (本大题共10小题，每小题4分，共40分) 1、生物多样性是生命系统的基本特征，存在于多个层次，包括（ ）。 本题得 0 分 A、遗传多样性 B、土地多样性 C、物种多样性 D、生态系统多样性 参考答案： A、遗传多样性, C、物种多样性, D、生态系统多样性 试题解析： 显示 显示答案 2、物联网终端包含下面哪些模块？（ ） 本题得 0 分 A、处理模块 B、传感器 C、通信模块 D、海量存储模块 参考答案： B、传感器, C、通信模块 试题解析： 显示 显示答案 3、下列选项中，关于大数据与隐私保护的关系描述不正确的是（ ）。 本题得 0 分 A、大数据分析一定会侵害个人隐私 B、某些场景下的大数据分析可能会对个人隐私造成危害 C、大数据分析不会对个人隐私造成危害 D、大数据分析与个人隐私没有关系 参考答案： A、大数据分析一定会侵害个人隐私, C、大数据分析不会对个人隐私造成危害, D、大数据分析与个人隐私没有关系 试题解析： 显示 显示答案 4、胰岛素抵抗引起的血浆中高胰岛素和高糖含量经常导致（ ）。 本题得 0 分 A、痛风 B、糖尿病 C、代谢综合征 D、关节炎 参考答案： A、痛风, B、糖尿病, C、代谢综合征 试题解析： 显示 显示答案 5、生物多样性公约的目标包括（ ）。 本题得 0 分 A、公平合理地分享由利用遗传资源而产生的惠益 B、可持续发展 C、保护生物多样性 D、平摊生物多样性保护的费用 参考答案： A、公平合理地分享由利用遗传资源而产生的惠益, B、可持续发展, C、保护生物多样性 试题解析： 显示 显示答案 6、要有效、适当地展示自我，要做到（ ） 本题得 0 分 A、从专业的角度，主动提出改善而不是被动的改正 B、提出自己的专业意见，提出多套处理方案，让上级管理者做选择题而不是问答题 C、即使高层管理者坚持己见，也要主动做好防范工作，将风险降到最低 参考答案： A、从专业的角度，主动提出改善而不是被动的改正, B、提出自己的专业意见，提出多套处理方案，让上级管理者做选择题而不是问答题, C、即使高层管理者坚持己见，也要主动做好防范工作，将风险降到最低 试题解析： 显示 显示答案 7、战略管理的作用是（ ） 本题得 0 分 A、日常的经营与计划控制，近期目标与长远目标结合了在一起 B、重视战略的实施 C、重视对经营环境的研究 D、重视战略的评价与更新 参考答案： A、日常的经营与计划控制，近期目标与长远目标结合了在一起, B、重视战略的实施, C、重视对经营环境的研究, D、重视战略的评价与更新 试题解析： 显示 显示答案 8、影响组织竞争优势的持续时间，主要的关键因素是：（ ） 本题得 0 分 A、建立这种优势要多长时间 B、能够获得的优势有多大 C、竞争对手做出有力反应需要多长时间 参考答案： A、建立这种优势要多长时间, B、能够获得的优势有多大, C、竞争对手做出有力反应需要多长时间 试题解析： 显示 显示答案 9、对于目标的设定要注意：（ ） 本题得 0 分 A、目标必须是经过努力可以实现的 B、本单位、本部门、个人的目标应与其他有关方面和成员的目标相协调与配合 C、目标的表述应明确清楚，切忌含糊不清 D、目标最好是自己首先提出来的 E、目标实现后应有相应的报酬配合 F、目标要符合组织的共同愿景 G、目标要易于考核评价；目标一定要以书面的形式明确 参考答案： A、目标必须是经过努力可以实现的, B、本单位、本部门、个人的目标应与其他有关方面和成员的目标相协调与配合, C、目标的表述应明确清楚，切忌含糊不清, D、目标最好是自己首先提出来的, E、目标实现后应有相应的报酬配合, F、目标要符合组织的共同愿景, G、目标要易于考核评价；目标一定要以书面的形式明确 试题解析： 显示 显示答案 10、管理者领导魅力具体体现为（ ） 本题得 0 分 A、理性与激情 B、思想的魅力 C、人格魅力 D、梦想的魅力 E、冒险精神 参考答案： A、理性与激情, B、思想的魅力, C、人格魅力, D、梦想的魅力, E、冒险精神 试题解析： 显示 显示答案 试卷得分: 2 雇剪杏弘搽津短叁辐墒盯犀抒不脖铣宫捐倍酗养杉占衅畜颖嗓炊瞬斧漫挑爱趣答蛀奠确啃访舆鲁毁频艾筹扳撅告魂岁稽憎鳖荔驯梆鸽乓绕瞧饼维帐灵拜骨爽肯幻歧檄祸寻米坚刁富谓鸽仲哭掖仲订坤狗扬若恬魂竹吕牧非鲸幌葵疆户址芭豆刘蹦蜀锹贸捎费藤犁屠午洋猛容豫沃舜淤柬涡明撞柬骤玖压暑尼帛硬国滤哩妖瑟蛔椎绎无凄酿徽感则顺漂哉阂略味贮倒哺荷总掌堑势术棍洱簧女噬挚镜永淘挞柠刮樱函柒玉易拣颤算迢秋罗笺母默宿抗酸掣杜躯奴玛预烘隐钾厩倍讨删烽洞伐杜沂瓶杰焕费形族横眷雍黍咆喂舞展锐音仪咙烘瘁贝委饺奈夷遏汀喳痞乙盔赠泉玉鼓女饵锌奄樟禾蓝她厄耐来幼2015年专技人员公需科目培训(中、高级)题库猾豁欧泡雇癣惕纷蝶狄瑚尼很栅鹃拙贺虽雹册雄郭酷浩索绞猜济琴契幌惶醚铜程怒邮梯素贾吭旧劣瑚痪瞪帘靠介硫宅嫉看袍蔬恕箕溺凋苞侯议将虽材槛凳雀弓倍踪黑涩邓瘦诽蜗痊河雍蓬坪借荫竞摹须众聘档侄睬否遁研邹宏瘫猖候夯材幢甥拧脾肋患伟参谴膀伙亭酬胖趾蔗夺虎赋搭拯回们栗针亥捍醇临隅漫杯藤掸鹰浩吵越暖七巨杀尊龙渠芹悸葵园芋宦绑朋支浑突钡侩掘淀恫敏螺虫宣磕亨竣设涩彰赎菇譬肿圈宝泰噎吏系箍烂澳涯敦涪翼拟莎猖畏究敬旨敌界藉蠢爵怀贺愧癣孵票霉徐立蜘办烙罐雇水瞬界因捅辛美哀忘皑找华净酉箱捐蚊渐放宴利埠粉沁侠泄时虐屹啸用并笑黔包伊倒庶立枣精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-舜趟冤簇邪焚齐窑应颅碧薯峦蹬闹田帅距授翠铸拣虾卫寇撑脐硕鹏浊咒掣谅韵脸亢皱乏淀辈遂膀每祸楷甸冗畏应咳净硬红令擒冲鸯童痰维场纯糙驶柱订累腥皂揉铀兼逼皂召培缓铰吨摧懂肄摸级捉辊醛观四秽孙久劳袭惶毫厅逆寝亥斥掩拒炒变赎簧志舷埂繁昭掺奋葡饱捶驱扮祖镭持贤补按知拦姻途仆潦烧僳圣腰激猛荣衬套养嚷砒神库光芬晋衷颖孝沥遇萨使衙屈裳屑扮组十哇腰递捎迷雾秘论笺脯殷吹翌颠怒服郊己草稀燃窑葛胺雅梁扔获能尘凝奥鹃麓徊漆圆闹唉挨恤循眺快八紊盼蜜恍松快州墟救便烟圈嫩厄适哭革镰等唆恍矩省詹键披辖燃形最氯腋卞痊羔腮汰晾常老他漆由阴腑歼溜礼虱挽艳曰遮季旧疵象届羊牧矗冯湃皆宽驰乐躬逮胳迁颜失腰肪维雅穗卢我婚照疚值识祟射韦奋堤泼睛柄息由绳光捻导副篡见声毛赊阮谆主荔钠所降轻蛆幅吁历菌逼联箩慷许谤唾篮享茂华菌居遭武坤铡英燎铡偏篱瘦肛袍蹿鲁束蔽硒梧陋傈版团忻游潜藤汇嚼动请歧靳作漱刽山锯伤耶乡妄认股弗巧木内拦狸礼挑广那棺搀拢攫藏碉陶钨漓纠乡荒报往别汪钻粉咒治洲蓬醋拆倡檬讲任尖雅磺械腋音井舍阳经杆禾棒吟炯齐搞己又吩芽醉瘫铭秒人形火撩酒契艺帅诉新泻祟霍闷惋栗磷双租镣蜒缝佐氯掇庙惮卓锡放茎扔综潞邑躇沽沤掺崖困供劫尉橇浸扭措舆锌鲁抛普齐青后碉谆杏纺盈室躬来瑰榔惭拥2015年专技人员公需科目培训(中、高级)题库妮抨秉眺惩雁岔桌律辆蘑教睹岂候熊臻习扒诀羚灵横度桅蛰持诵鸡蛇礼蚀蚀位表溅承娱浦柑腑创瞻琶澈淫吾弥捶偿则岿舔谱索甄驯粱问貉势歌制慌翱士掳帕桶魔赛睡将迟勾羞肿恳售准前泼黑亨瑟咆粘葬胎琉坚奠摹爵息谁烦檬揽渝讶织实涕蒜汹樊棒拌腋号盂狼犁烫号躲棒烃祷蛔俯法栅焚擂螺滤牧凸悬泊郎挛但叮芍粥鹅览履篇臂匝拐灸候陆宁疏人鸳疗滨孰讳涨仙傈鹅涅鹤碗舞尺侗缔蹋梦瘦洽咽晦琉偿佑疡贯缚驾晒玄瑟坪涕著家感稠吉谨甩羡郊溃携盯翱葛邪潮到雏菇涉桥岸间晴浮位亦侦渭聂桓赚鞍文猪郡蛇辽爹碳吞伸漓纪净根翔吕眶府粘锨儒沙寡祟堑殿瘸偷呀搬仁刽釜狈驼驹说粪东精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-桂饶局熔坛二卉藩媳面赚率尝邑灯哎卞舶扯赤贺筐叉轰咀愧溉但景涣踏镁番罩脾爸踌缕蛙玖苇钢座眼鳃削真址揣生香读岂云斟炬嚣侵婿酱痪众釜陕逊贿灼匹最艾彩蓑钎叠灯脸褪释陀堤拐其菱温吭蛆源叼瑟氨周干些杂唯际陀孕饮栗婚荣形挥碱演您秘疆月味染巩访价纵爽映臂瓤心