安全生产_某公司安全生产奖惩管理标准

规 章 制 度 控 制 表制度名称新乡豫新发电有限责任公司安全生产奖惩管理标准制度编号版本签发日期下次评估时间起草人归口部门审核分管领导审核签发人是否修订20072007.11.5 2008.11王爱胜谢 辉谢国强张 勇是2008 2009.11吕继周王锡明谢国强翟金梁是此次修订的主要内容本次修订的主要内容包括：1、根据公司安全生产管理部门职能划分补充完善了本标准的管理职责和权限；2、进一步补充完善了本标准的管理流程；3、根据中电投河南分公司安全生产工作奖惩规定2008年版本补充完善了具体的考核条款。解释部门安全监察部实施及完善执行人安全监察部经理及各专责岗位新乡豫新发电有限责任公司安全生产工作奖惩管理标准1 目 的为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“保人身、保电网、保设备”原则，有效落实各级安全生产责任制，规范安全生产管理的制约机制和激励机制，做到奖惩分明，充分调动广大员工安全生产的积极性，保证安全生产目标的完成，结合我公司生产实际情况制定本标准。2 适用范围新乡豫新发电有限责任公司属各部门、班组及所有在职员工。3 奖惩原则 安全生产奖惩贯彻“以责论处”、“重奖重罚”的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合，思想教育与行政惩戒相结合的方针。对认真履行安全生产职责并在安全生产和安全监督中做出显著成绩和特殊贡献的单位、集体和个人，给予表彰和奖励，对发生事故、异常和违章的单位和个人予以处罚。4 管理职责4.1总经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产和本标准的执行，负全面领导责任。4.2分管生产的副总经理是公司安全生产主要责任人，负责组织制定公司年度安全生产工作目标和修订完善安全生产工作奖惩管理标准，检查公司安全生产奖惩的落实情况。4.3 财务总监协助总经理负责公司安全奖励资金费用的落实。3.1 4.4 安全监察部是公司安全生产奖惩工作的归口管理部门，其职责：4.4.1 落实分公司安全生产工作奖惩要求，制定和完善公司安全生产工作奖惩管理标准。4.4.2 依据公司安全生产工作奖惩管理标准，负责对公司管相关生产部门的安全生产工作进行考核和奖惩。行政惩罚按照公司干部管理权限办理。4.5公司其他相关部门负责对本部门上月度安全生产奖惩情况进行检查、评比和统计并上报。5 表彰和奖励5.1 每年对实现公司年度安全目标的公司属各部门在职员工按照新乡豫新发电有限责任公司安全风险抵押金管理办法给予奖励。5.2 每年对实现公司连续安全生产整百天无考核事故纪录（一个百日）奖励一次，奖励办法按照新乡豫新发电有限责任公司百日安全奖发放标准执行。5.3公司每年进行一次安全生产先进单位、先进集体、先进个人的评比和表彰。先进单位按20评选，给予人均200元奖励；先进班组每个部门按20评选，给予人均200元奖励；先进个人按员工人数的10评选，给予500元/人的奖励；评选申报表见附件1、2、3。5.4公司每年根据安全生产工作目标完成情况，对完成年度安全生产目标的安委会和网络监督成员进行物质奖励。见附表。5.5集团公司、分公司或政府有关部门对公司进行的年度表彰奖励，公司按照相应的规定对有关部门或人员给予相应的物质奖励，奖励办法执行公司其它单项奖励办法。5.6 对在企业的安全生产和安全管理过程中做出下列重大贡献或表现突出的集体和个人给予2000-10000元一类特殊贡献奖励。5.6.1 应用设备的技术规定和条件，进行抢险、排险，采用科学的和许可的技术手段、措施，以及积极抢救伤员，避免全公司重大事故者。5.6.2 应用技术标准和安全法规的许可范围，积极采取有效的技术手段保证设备的连续运行，以及积极救治伤员，避免全公司考核事故者。5.6.3 非本职工作范围，积极钻研业务，解决生产中重大技术问题；或通过技术分析和论证，发现重大设备隐患，避免人身和设备事故者。5.6.4 对其他认真履行安全生产职责并做出显著成绩和特殊贡献者。5.7 对在企业的安全生产和安全管理过程中做出下列较大贡献或表现突出的集体和个人给予800-2000元二类特殊贡献奖励。5.7.1 生产中发现威胁主机或设备安全运行的重大隐患。5.7.2 生产中有重大改进项目，或解决较大威胁安全运行的隐患。5.7.3 本职工作范围内发现重大设备隐患，或事故处理果断正确，避免人身和设备事故者。5.8 对在企业的安全生产和安全管理过程中做出下列贡献或表现突出的集体和个人给予100-800元三类特殊贡献奖励。5.8.1 发现生产中的一般不安全因素，或积极消除者。5.8.2 生产中的小改革被采纳者。5.9 在安全生产中如有特殊情况，经领导批准，可超出上述奖励范围。5.10公司总经理可随时根据特殊情况对有关部门在安全生产中做出的特殊成绩进行通令嘉奖，奖励金额视具体情况而定。6 处罚规定6.1 事故、障碍、异常考核和处罚6.1.1发生重、特大事故（10人以上死亡，或50人以上重伤，或5000万元以上经济损失）6.1.1.1 取消事故部门当年各种荣誉评比资格。6.1.1.2 对事故部门按照本标准中事故、障碍、异常考核处罚细则进行考核。6.1.1.3 对负主要责任者给予开除处分。6.1.1.4 对负次要责任者给予开除留用察看一年或开除处分。6.1.1.5 对负主要责任者部门分管副职给予撤职及以上处分。6.1.1.6 对负主要责任者部门正职给予责令辞职或免职及以上处理。6.1.1.7 对负主要责任者部门其他相关领导班子成员给予降职或撤职以上处分。6.1.1.8 对事故单位党委书记、总经理、副总经理、总工程师、总会计师（财务总监）、工会主席（纪委书记）按照中电投河南分公司安全生产责任追究制度（试行）进行处分。6.1.2 发生较大事故（3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下经济损失）。6.1.2.1 取消事故部门当年各种荣誉评比资格。6.1.2.2 对事故部门按照本标准中事故、障碍、异常考核处罚细则进行考核。6.1.2.3 对负主要责任者给予开除处分。6.1.2.4 对负次要责任者给予开除留用察看一年或开除处分。6.1.2.5 对负主要责任者部门分管副职给予撤职及以上处分。6.1.2.6 对负主要责任者部门正职给予撤职处分。6.1.2.7 对负主要责任者部门其他相关领导班子成员给予行政记大过处分。6.1.2.8 对事故单位党委书记、总经理、副总经理、总工程师、总会计师（财务总监）、工会主席（纪委书记）按照中电投河南分公司安全生产责任追究制度（试行）进行处分。6.1.3发生一般事故（3人以下死亡，或5人以上10人以下重伤，或500万元以上1000万元以下经济损失）。6.1.3.1 取消事故部门当年各种荣誉评比资格。6.1.3.2 对事故部门按照本标准中事故、障碍、异常考核处罚细则进行考核。6.1.3.3 对负主要责任者给予开除留用察看一年或开除处分。6.1.3.4 对负次要责任者给予行政警告（同时给予扣发奖金15003000元的处罚）或开除留用察看一年处分。6.1.3.5 对负主要责任者部门分管副职给予撤职处分。同时给予扣发奖金10001500元的处罚。6.1.3.6 对负主要责任者部门正职给予行政记大过及以上处分。同时给予扣发奖金8001000元的处罚。6.1.3.7 对负主要责任者部门其他相关领导班子成员给予行政警告处分。同时给予扣发奖金5001000元的处罚。6.1.3.8 对事故单位党委书记、总经理、副总经理、总工程师、总会计师（财务总监）、工会主席（纪委书记）按照中电投河南分公司安全生产责任追究制度（试行）进行处分。同时给予扣发奖金6.1.4 发生恶性误操作事故或分公司认定的其他恶性事故（包括对社会影响较大的事故）。6.1.4.1 对事故部门按照本标准中事故、障碍、异常考核处罚细则进行考核。6.1.4.2 对负主要责任者给予开除留用察看一年或开除处分。61.4.3 对负次要责任者给予行政警告（同时给予扣发奖金10002000元的处罚）或开除留用察看一年处分。6.1.4.4 对负主要责任者部门分管副职给予撤职处分。同时给予扣发奖金10002000元的处罚。6.1.4.5 对负主要责任者部门正职给予行政记大过及以上处分。同时给予扣发奖金10001500元的处罚。6.1.4.6 对负主要责任者部门其他相关领导班子成员给予行政警告处分。同时给予扣发奖金5001000元的处罚。6.1.4.7 对事故单位党委书记、总经理、副总经理、总工程师、总会计师（财务总监）、工会主席（纪委书记）按照中电投河南分公司安全生产责任追究制度（试行）进行处分。6.1.5 发生责任性一般事故（包括设备、火灾）或人身重伤事故（5人以下）。6.1.5.1 对事故部门按照本标准中事故、障碍、异常考核处罚细则进行考核。6.1.5.2对负主要责任者给予开除留用察看一年或开除处分。同时给予扣发奖金20004000元的处罚。6.1.5.3 对负次要责任者给予行政警告或开除留用察看一年处分。同时给予扣发奖金10002000元的处罚。6.1.5.4 对负主要责任者部门分管副职给予撤职处分。同时给予扣发奖金10002000元的处罚。6.1.5.5 对负主要责任者部门正职给予行政记大过及以上处分。同时给予扣发奖金10001500元的处罚。6.1.5.6 对负主要责任者部门其他相关领导班子成员给予行政警告处分。同时给予扣发奖金5001000元的处罚。6.1.5.7 对事故单位党委书记、总经理、副总经理、总工程师、总会计师（财务总监）、工会主席（纪委书记）按照中电投河南分公司安全生产责任追究制度（试行）进行处分。6.1.6发生下列情况之一的：对部门分管副职进行通报批评，对部门正职进行诫勉谈话。6.1.6.1因管理原因造成月度累计考额超过月度销售电量收入百分之二以上的。6.1.6.2因安全生产制度执行不严、管理不到位造成主保护、主机和主要辅机设备每月度发生二次二类障碍以上未构成事故的重复事件或每季度发生二次人身轻伤以上未构成事故的事件（含交通安全事件）。6.1.6.3 连续二个月完不成安全生产任务或主要安全生产技术指标的。6.1.6.4 半年内发生二次误操作事件。6.1.6.5 机组检修后一个月内因检修质量造成非停事件。6.1.6.6多次发生对公司安全生产管理指令不能认真执行，或多次不能按照公司安全生产管理要求及时上报有关情况的。6.1.7 发生隐瞒事故情况6.1.7.1隐瞒人身死亡事故、较大及以上设备事故，对部门分管副职给予撤职处分，对部门正职给予撤职处分。6.1.7.2隐瞒人身重伤事故或一般设备事故，对部门分管副职给予行政记大过处分，对部门正职给予行政记大过处分。6.1.7.3 隐瞒二类障碍以上未构成事故的事件，对责任部门分管副职给予行政记过处分，对责任部门正职给予行政警告处分。6.1.7.4 对于隐瞒事故真相，阻碍、干扰事故调查的主要策划者和决策人给予开除处分；对于负次要责任者给予行政警告处分，同时给予扣发奖金1000-5000元的处罚。6.1.7.5 对责任单位党委书记、总经理、副总经理、总工程师、总会计师（财务总监）、工会主席（纪委书记）按照中电投河南分公司安全生产责任追究制度（试行）和中电投河南分公司安全生产工作奖惩规定进行处分。6.1.8 发生一类障碍及以上事故、人身轻伤事故、火灾事故或性质较严重或影响较大的各种事故，在月度安全分析会上对责任单位主要领导实行“说清楚”制度。6.1.9本管理标准所指安全生产事故及障碍、人身伤害事件是指由公司安全监察部及以上安全生产监督管理部门组织调查认定的责任性事故或事件。6.1.10 事故、障碍、异常考核处罚细则序号职责划分考核金额 考核项目责任单位领导责任部门领导相关责任人员责 任部门1重、特大事故新乡豫新发电有限责任公司安全生产奖惩管理标准新乡豫新发电有限责任公司安全生产奖惩管理标准参照左500002较大事故同上同上同上400003一般人身事故同上同上同上300004恶性误操作同上同上同上100005责任事故及人身重伤同上同上同上100006设备事故50060050007一类责任障碍（人身轻伤类设备障碍10010015009二类责任障碍100100100010二类设备障碍10010050011责任异常0040012设备异常2006.2 违章考核处罚6.2.1 反违章工作推行互相监督、共同约束的工作机制，对现场工作负责人、班长、主管领导和有关人员实行违章连带处理。6.2.2 公司所查出的违章和违章人员所在的班组长或工作负责人、部门管理人员挂钩。对有关人员的扣奖标准：6.2.2.1 班长或工作负责人的罚款金额取违章人员罚款的15%。6.2.2.2 部门(专业主管)的罚款金额取违章人员罚款的10%。6.2.2.3 部门行政正职的罚款金额取各部门(专业主管)的罚款金额平均数。6.2.2.4 部门专(兼)职安全员的罚款金额取各部门行政正职的罚款金额1/2。6.2.3 一年内一个班组下岗人员达2人次，该班组长应待岗学习；下岗人员达3人次及以上，应调换该班组长。6.2.4 集体违章，负责人待岗学习。6.2.5 各部门一年内该单位下岗人次达该部门人数的2%时，该部门主管领导应待岗学习；一年内该单位下岗人次达该单位人数的3%时，调整该部门主管领导。6.2.6 各部门每月上报安全监察部，违章人次数不应少于公司查出的违章人次数(按专业考核)，每少一人次处罚单位50元。6.2.7 外来人员或“三工”违章罚款由使用（接待、管理）部门或工程项目所在单位承担。6.2.8 各部门按月分类统计本部门当月违章行为情况，并将统计结果于下月1日前报安全监察部。6.2.9 违章考核处罚细则违 章 条 款处 罚1、 违章指挥造成后果的(构成事故按照事故调查规程处理)下岗三个月2、 强迫工人违反安规冒险作业，当事人或有人提出 后，仍坚持己见的下岗三个月3、 主机已达停运条件，有关人员仍下令不准停运的下岗三个月4、 违犯规程、规定指挥的500元5、 安排未经培训并考试合格人员上岗下岗一个月6、 将资质不合格或无资质的施工队伍引入系统下岗一个月7、 非当值人员越权指挥运行生产的(规定在特殊情况下有指挥权的管理人员除外)500元8、 隐瞒事故、阻挠和拒绝事故调查下岗三个月9、 不做记录、做假记录、抄假表下岗一个月10、 在禁烟区域内抽烟按规定处罚11、 禁烟区内发现烟头重点防火区500元一般防火区50元12、 违反安全生产命令200元13、 未及时召开事故分析会，不按时送交事故报告的100元14、 未按时完成厂部下达的整改项目 200元15、 未按时完成厂部下达的整改项目，每拖一天100元16、 工作票签发人不履行签发人的职责100元17、 重大操作或施工项目安全网络人员监督、监护不到位100元18、 未执行重大操作领导人员到现场制度100元19、 重大操作该进行通知有关人员到场而未进行通知的50元20、 事故处理过程中，无关人员跨越进入警示线内，妨碍事故处理50元/人21、 发生事故时，有关人员未到现场者100元22、 设备发生异常后，未经处理或未查出原因，盲目试运行100元23、 大小修后设备试运不履行设备试运申请联系单制度100元24、 大、小修后或设备消缺后，不履行“交代手续”即进行试运行工作50元25、 高、难、险检修作业项目相应领导未到场监督的100元26、 由于计划、资金、供应不及时影响设备消缺、不能按时完成检修任务的500元27、 由于缺少配件影响设备消缺、不能按时完成检修任务的200元28、 有缺陷登记，督促消却不力200元29、 消缺时专业之间相互推诿，造成消缺不及时500元30、 发现缺陷未主动采取有效措施并及时联系运行登记缺陷的200元31、 发现缺陷本部门、跨专业未及时协调处理造成消缺不及时500元32、 设备管理部对重大缺陷或重复缺陷未提出措施100元33、 各个专业设备的月度主设备消缺率达不到100%，月度辅助设备消缺率达不到95%，又未按未消除的原因对责任单位进行考核（因运行方式不允许或无备件除外）100元34、 定期工作未完成的，按照每天/每项.次50元35、 设备管理部在A级检修开始20日前、C级检修开始5日前将检修文件包提供给检修单位。检修7天后提交检修总结，不按期完成。100元36、 设备管理部点检员未认真执行设备部定期工作制度或对检修公司监督不到位，考核每/项次。100元37、 设备管理部点检员未按要求点检自己所辖设备，或未填写点检日志50元。38、 不严把质量审批订货关，将伪劣产品引入生产系统未造成严重后果者500元39、 不严把质量审批订货关，将伪劣产品引入生产系统造成严重后果者下岗三个月40、 安全活动每缺一次、做假记录或未按规定内容学习的100元/项41、 “两措”项目从计划、实施、验收、资金等方面能完成而无故不完成者200元/项42、 进入生产现场不按规定着装，如不穿工作服、不戴安全帽等50元43、 劳动组合时没有针对岗位特点组织进行安全教育的100元44、 不按规定要求开展安全活动的200元45、 无特种作业证人员从事特种作业的下岗一个月46、 无故不参加安全会议100元47、 “三工”出入厂区未办理出入证手续的50元/人次48、 “三工”进入生产现场前没有进行安全教育的责任单位 100元/人次施工单位100元/人次49、 “三工”施工前未签订安全施工合同责任单位200元施工单位500元50、 未执行安全、文明施工现场交底备忘录制度责任单位100元施工单位500元51、 外包工程未进行安全、文明施工验收就办理结算手续责任单位500元52、 未按规定对“三工”实施监护或监护不到位的100元53、 新增设备、系统方式变更，有关保护、定值未及时更改的100元54、 设备异动前不及时办理有关手续、异动后不修改图纸的100元55、 规程、制度不按规定修改完善的100元56、 重大实验或施工项目无安全措施或措施不全5001000元57、 设备检修未按规定执行三级验收制度100元58、 上级规定的劳保用品没有按时向职工发放的100元59、 安全管理台帐不全，每缺一种100元60、 设备系统改造、新建之前方案没按规定审核的100元61、 设备大、小修后未经试运就交付使用的100元62、 工作票、“两措”执行和完成情况报告未及时上报100元63、 操作票本丢失或缺页100元64、 工作票丢失、缺号或未履行登记手续100元65、 起重设备、安全工器具、电动工器具不按规定检验试验的100元/台66、 起重设备、安全工器具、电动工器具未按规定保管使用的100元/台67、 工作过程中不按规定正确使用合格的安全工器具下岗一个月68、 大型脚手架（炉膛架）未经验收即投入使用或超核载使用。下岗一个月69、 脚手架、临时工作平台没有按规定验收、检查、使用、拆除的100元/项70、 员工违章，领导在场没有及时制止的100元71、 生产调度指挥系统打电话、接听电话不通报姓名50元72、 工作需要将安全标准化设施移动，工作后未恢复者100元/每处73、 因工作造成二次污染者200元/每处74、 不按规定使用防护用品的100元75、 发供电设备、系统存在威胁人身和设备安全的严重缺陷或重大隐患，仍坚持运行的200元76、 未执行临时电源管理规定私拉乱接临时电源 100元77、 配电室、变电站、热工间门未上锁100元78、 设备标牌、安全标牌、安全警示线等损坏或丢失按价值额处罚79、 防鼠网、防鼠挡板、沟盖板、观察沟盖板损坏或不正确使用100元80、 电源箱、控制箱（柜）、保护盘、检修箱、照明箱、端子箱等柜门损坏、闭锁不全或未关闭100元81、 检修起吊装置存在缺陷仍在使用的200元/项82、 检修起吊装置未检验或检验超期仍在使用的200元/项83、 安全自动装置带缺陷运行或备用（包括：安全门、其他泄压装置、水位保护、事故按钮、防爆门等）且不采取相应措施者200元/项84、 联锁、保护及电气自动装置带缺陷运行或备用200元/项85、 栏杆、梯子平台不符合规定的或护板不全的100元/项86、 打开孔、洞、沟盖板后，不设安全围栏和警告标志100元/项87、 检修完后，打开的孔、洞、沟盖板未及时恢复；检查不到位，未记缺陷或作记录100元/项88、 地沟、窨井、空洞、坑道等不符合国家及安规规定100元/项89、 高处设施、设备、保温层、异物等存在坠落危险的100元/项90、 起重用的钢丝绳经过楞角处未采取防磨措施的100元/项91、 保险配置不合理（容量不符或用铜丝、铁丝、铝丝等代替）100元/项92、 闸刀、插座破损裸露带电部分或使用的导线和负荷不规范100元/项93、 气瓶的防护帽、减震圈丢失或不全，色标不符合要求100元/项94、 各类接线盒及配电盘等接线紊乱不规范、存在裸露部分等100元/项95、 电气设备接地线未可靠接地或未接地100元/项96、 电机等转动机械无防护罩或防护罩不合格、损坏、脱落的100元/项97、 电动工具电源线无插头直接插入插座使用100元/项98、 色标、色环、介质流向不符合规定50元/项99、 消防器材配备不足没有及时补充100元/项100、 消防器材使用期超限100元/项101、 消防器材损坏100元102、 消防带乱拉100元103、 事故按钮无防护罩或无标示100元/项104、 拆开后的电缆头未按规定三相短路接地100元105、 生产现场、班组、仓库等场所有裸露的明线头100元/项106、 电缆空洞封堵不合格或未封堵，电缆敷设不规范100元/项107、 电焊机露天放置、无防雨措施100元/项108、 工作中氧气瓶和乙炔瓶放置距离小于8M，与明火距离小于10M；不进行垂直固定100元/项109、 气瓶不按要求使用、保管、运输；气瓶露天放置曝晒；氧气瓶和乙炔瓶混装100元/项110、 收工后气瓶阀门不关、电焊机不停电100元/项111、 设备检修后拆换下的零部件未清除现场100元/项112、 运行中锅炉的看火孔、手孔、检修孔等未关闭100元/项113、 强制启动操作按钮使设备不正常运行200元/项114、 在金属容器内工作，不按规定要求使用安全照明，不进行强制通风，行灯变压器放在容器内使用200元/项115、 检修油管道时，管道内存油未用油桶接收；在生产现场乱倒废弃煤油、汽油、透平油、柴油、清洗剂等易燃易爆物品200元/项116、 生产厂房构架上未经批准乱打孔洞，在楼板构架上放置重物，穿拉钢丝绳起吊重物，不核对承重200元/项117、 固定绳使用不规范，在楼梯、栏杆、设备上乱绕乱挂200元/项118、 生产现场照明达不到规定要求的100元/项119、 粉尘浓度、噪音、环境温度超过规定要求，而又无应对措施或长期得不到解决的200元/项120、 无票操作（事故处理除外）或操作无人监护下岗一个月121、 装拆接地线一个人进行下岗一个月122、 无票作业或无人监护下岗一个月123、 约时停送电下岗一个月124、 未经批准擅自使用解锁钥匙或使用其它解锁工具强行解除防误闭锁装置下岗一个月125、 擅自扩大工作范围或擅自改动安措下岗一个月126、 检修工作结束后应拆除的安全措施未拆除下岗一个月127、 安全措施未全部拆除以前对设备送电者下岗一个月128、 操作不拿操作票，凭印象操作下岗一个月129、 装设地线不验电下岗一个月130、 监护人与操作人颠倒，或一起操作，监护不到位下岗一个月131、 操作图省事，跳项操作下岗一个月132、 操作人不等监护人发令就先操作下岗一个月133、 工作负责人、许可人不按规定办理许可手续，未到工作现场布置、检查安全措施100元/项134、 在办理工作票同时即开工作业下岗一个月135、 设备停送电不到现场检查设备状况，不按规定测量绝缘100元/项136、 操作票执行完一起打“”或操作完未按顺序及时打“”100元/项137、 工作负责人不随身携带工作票到现场，临时离开工作现场不指派临时负责人，工作票上指定人员与现场实际不符或临时换人100元138、 工作负责人和工作班成员相互穿插，在一张工作票中的工作负责人同时是另一工作票中的工作班成员100元/项139、 票面不合格如涂改二处以上、涂改处未签字、日期填写错误、代签名或工作负责人、许可人、值班负责人名字签错地方50元/项140、 票号缺少不连续、未执行票及作废票未盖章、未注明原因的50元/项141、 工作票附页丢失的100元/项142、 工作内容或安措填写不清或乱并项者100元/项143、 安措不全或未按工作票要求正确布置安措100元/项144、 工作中设备试运、实验未按规定押回工作票100元/项145、 设备试运转期间离开现场200元146、 损坏安全标志造价赔偿147、 开工前不进行“三交”和未进行危险点分析100元/项148、 重新开工未履行工作许可开工手续100元/项149、 操作票和工作票的审批、开工、终结手续未按程序进行100元/项150、 操作完毕，不汇报，不作好有关记录，模拟图不进行调整100元/项151、 切换压板时不验明两端电压是否正常100元/项152、 操作前不进行预演100元/项153、 电气操作只戴一只手套100元154、 监护人不唱票，操作人不复诵100元155、 监护不到位或监护不称职100元156、 工作票到期工作未完不按规定办理延期手续100元/项157、 非工作票负责人代理工作票负责人办理工作票手续200元/项158、 检修工作结束后不清理现场，工作负责人、许可人不到现场检查即办理工作票终结手续，不严格执行工作终结制度100元/项159、 上班时间脱岗、醉岗、睡岗、打架斗殴下岗三个月160、 上班时间打牌、下棋、在电脑上打游戏下岗一个月161、 巡视高压设备擅自打开门（网）越过遮拦或从事修理工作下岗一个月162、 处理锅炉灭火时不执行吹扫程序就点火200元163、 除灰打焦时劳保用品穿戴不齐100元164、 看火时不戴看火眼镜100元165、 不经通行桥跨越皮带200元166、 给粉机故障时，操作把手未挂禁止操作牌即人工盘动100元/项167、 启动辅机不联系检查200元168、 雷雨天气巡视高压设备不穿绝缘靴200元169、 不执行交接班制度200元170、 带负荷启动设备200元171、 对汽、水管道暖管不充分，造成冲击振动200元172、 皮带运行时清扫积煤200元173、 监盘时坐姿不正，闲谈，不认真监视调整各运行参数200元174、 不严格执行设备定期试验、轮换制100元/项175、 擅自解除有关保护、联锁运行200元176、 需关入口或出口门启动的设备，不关入口或出口门就启动100元177、 巡回检查不认真，不到位，不带检查工具，不按规定的时间和检查路线进行检查、巡检无签字记录100元/项178、 不认真监视和调整，汽机轴封供汽压力过高，造成油中带水200元179、 正常开停机联系不周，不通知燃料、化学、水源等辅助专业，造成工质恶化或浪费200元180、 不按规定定期排污，或接到化学排污通知不认真执行100元/项181、 不认真监视调整，疏水箱跑水溢流或未经化验就回收100元/项182、 设备启动后不认真监视、调整，造成打空泵或满水，污染环境100元/项183、 分析不认真，不取样,数据不准确100元/项184、 填报缺陷时未查明实际位置，名称等50元/项185、 不按时抄表，抄表不到位100元/项186、 辅机加油未按规定执行，致使油位低或加得过高50元187、 油枪停用后不及时退出、吹扫50元188、 辅机启动后不进行启动后检查100元189、 检修人员或无关人员乱动运行和备用设备时，不闻、不问、不制止50元190、 下令操作不熟悉的设备时，不核对图纸，不作了解，仅凭感觉、想象100元191、 对特殊运行方式不作事故预想和事故预想安排100元192、 重大操作时间不统一或凭回忆定时间100元193、 生产调度联系上不使用调度术语50元194、 重大事件真相不亲自了解，只听汇报，甚至参与包庇隐瞒200元195、 对操作票、工作票不履行审批权力，“相信”签字100元196、 下令不要求复诵，不问清接令者姓名、身份100元197、 记录内容不真实，对设备试转、停、备的前因后果不做交代100元198、 值班期间对机炉运行工况不作认真了解，不作运行方式优化调整100元199、 上班期间谈论与工作无关的事100元200、 工作中发现有人违章，视而不见，不予制止100元201、 交接班时运行方式照抄上一个班的内容，不进行核对100元202、 高空作业不系安全带，存在职业禁忌症及酒后进行高空作业下岗一个月203、 高压设备上发生不验电、不挂地线即进行工作下岗一个月204、 工作人员误登电气设备、误入带电间隔、误动、误碰设备未造成后果的下岗一个月205、 在没有装设栏杆的梯子、平台式脚手架上工作，而又不采取其它安全措施的200元206、 工作人员在执行检修工作时,不认真核对设备100元207、 搬运设备不按要求绑扎、固定100元208、 用尖嘴钳等工具短接操作（代替短接线使用）100元209、 未泄压拆卸带压力的表计、接头和阀门200元210、 在工作、检修现场，擅自操作开关、阀门和挡板200元211、 戴手套做转动机器的清扫工作100元212、 工作期间女工长发不盘在帽内、穿高跟鞋等100元213、 检修项目漏项者100元214、 工作时安全帽放在身边，或坐在安全帽上200元215、 拆开的重要设备和重要管口不做封堵措施或不打封条100元216、 戴安全帽不符合要求，不系带100元217、 工作完后不清点人员、工具及图纸资料50元218、 不断电就进行电焊设备的修理、接线工作100元219、 重物吊在空中，操作人离开现场200元220、 起吊重物时，头、手伸入重物的下方，无安全措施者200元221、 在起吊重物的下面站立和行走100元222、 在金属容器内同时进行电、火焊作业100元223、 在通风不良的环境中工作监护不到位的200元224、 高空作业吊蓝上升下降无专人指挥200元225、 在装有易燃易爆的容器上焊接200元226、 起吊工作不明确专人指挥200元227、 使用不合格的梯子或不正确地使用梯子，将梯子安放在不稳固的支持物上200元228、 两人同在一个梯子上进行工作或人在梯子上工作时移动梯子等200元229、 在没有安全措施的情况下，在起吊的设备上进行焊接工作。200元230、 搭设脚手架的材料不符合安全规定200元231、 架子搭设无围栏，爬梯不符合要求200元232、 高空作业时任意向下向上投掷材料工具200元233、 高空作业工作地点的下面不设围栏或没有防止落物伤人措施200元234、 钻孔时用手直接清理铁屑100元235、 加工工件时未采取加固措施,就开始工作100元236、 未经批准在带有压力的管道、容器上焊接500元237、 起吊设备时上升或下降速度过快100元238、 生产工作中使用火焊作照明100元6.3 工作票考核处罚6.3.1 各部门要认真学习工作票有关规定。工作票批准人、签发人，工作负责人、工作许可人，必须经公司批准。6.3.2 安全生产管理人员，做好现场工作票执行中的安全监督监察，加强动态管理、提高工作票执行中的合格率。6.3.3 工作票必须严格按照电业安全工作规程中有关工作票制度及新乡豫新发电有限责任公司工作票管理标准执行。6.3.4 工作票在执行中按照新乡豫新发电有限责任公司工作票实施细则考核处罚。6.3.4.1 无票工作，下岗一个月。6.3.4.2 在办理工作票同时即开工作业，下岗一个月6.3.4.3 工作票内容填写不全、不清或乱并项者，且已开工实施的工作票。扣罚工作票负责人、签发人、接票人、批准人各50元。6.3.4.4 工作票填写不规范、安措重复（有不必要的安措，如不该上锁的上锁），扣罚工作票负责人、签发人、接票人、批准人各50元。6.3.4.5 工作中任意扩大工作范围，下岗一个月。 6.3.4.6 工作中任意改变安措，下岗一个月。6.3.4.7 工作中任意试运、试转未押回工作票，扣罚100元。6.3.4.8 未持票监护者，扣罚100元。6.3.4.9 工作票到期不延不消，扣罚50元。6.3.4.10 工作终结未做到工完、料净、场地清，架子、架板未拆除。扣罚工作负责人、终结许可人100元。6.3.4.11 工作负责人，工作开工许可人未共同到就地检查安措，就许可开工者，扣罚工作负责人、终结许可人100元。6.3.4.12 票面不合格查出一处，扣罚责任人50元。6.4 交通事故考核处罚4.4.1 事故等级划分4.4.1.1 轻微事故：指一次造成轻伤1至2人，或者财产损失不足1000元者。4.4.1.2 一般事故：是指一次造成重伤1至2人，或者轻伤3人以上，或者财产损失不足3万元者。4.4.1.3 重大事故：指一次死亡1至2人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。4.4.1.4 特大事故：指一次死亡3人以上，或者重伤11人以上，或者死亡1人，同时重伤8人以上，或者死亡2人，同时重伤5人以上，或者财产损失6万元以上的事故。6.4.2 对事故部门按照本标准中事故、障碍、异常考核处罚细则进行考核。6.4.3 对事故责任人不论发生事故大小，扣罚事故全部责任损失的