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仅供参考2019年工商所所长述职述廉报告范文 日期:_ 姓名:_ 单位:_第 1 页 共 9 页2019年工商所所长述职述廉报告范文尊敬的各位领导、同志们:大家好!我叫刘新友,现任xx县工商局柏城xx区工商所所长,负责xx区工商所的总体工作,并协调与柏城镇政府有关部门的工作关系以及完成上级领导交办的其他工作。xx区工商所现有执法人员23人,党员占90%,个体工商户2287户,企业550户。今年以来,我始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面落实科学发展观。坚持以党的先进性建设作为工作的主线,以加强执政能力建设为重点,以全心全意为人民服务为宗旨,在履行职责、队伍管理、为民服务、廉洁自律等方面做了大量工作,也取得了一定的成绩。现将一年来履行职责情况给在座领导和同志们进行汇报。一、完善制度,加强队伍建设,提升人员综合素质1、制定严格的学习制度,所领导班子率先垂范,带头学习政治理论和工商业务知识,带动了一般同志学习的积极性。除坚持每周二、五集中学习外,所里还采取多种形式组织学习,通过集中学习,案例讲评,交流经验,实际写作等方式,共同探讨办案新技巧,新方法,在全所形成了不进则退、慢进也是退的危机意识,形成了良好的学习氛围。2、规范和完善了所内各项规章制度,进一步强化了办公室制度、纪律制度、行政许可、监管执法、消费维权等业务工作制度。以制度管事,以制度管人,把全所各项工作和人员行为都纳入规范,要求全所每位干部必须严格遵照制度执行,形成了所内干部用制度自律的好习惯。3、广泛开展教育活动,培育全所人员立足工商抓工商、跳出工商抓工商的理想信念,通过参加拓展培训及开展和谐股所争创活动,队伍士气得到了鼓舞,队伍精神得到了凝聚。4、严格落实辖区监管责任制,将监管任务分配到具体的监管人员。同时推行领导包片负责制。所领导直接参与市场监管,按责任区包片,分片负责,改变了以往坐在办公室只听汇报的工作模式,从组织上保障了日常工作的顺利开展。二、履行职责、把握重点、凸显亮点1、两费取消以后,我所把工作重点放在商品质量监管和维护消费者合法权益上来,首先是摸清辖区经营户底数,按行业进行分类,并根据各行业的经营特点制定出各行业的监督管理措施,工作做到了有的放矢;其次是加强宣传,注重人性化管理。在每次行业整顿之前,我所都以致xx区工商所辖区经营户的公开信的形式进行宣传。然后采取分时、分批按区域、路段召集辖区各行业经营户负责人会议。一方面是以政策宣讲会为手段,提高辖区经营户自我管理自我约束的素质;另一方面是以开展创建农资、食品经营示范店、放心店活动为载体,规范食品、农资市场交易行为。我所今年共召开食品经营户培训会16场次,培训人员270余人次;召开农资经营户培训会8场次,培训人员60余人次,召开餐饮业经营户培训会5场次,培训人员60余人次。2、抓住食品安全监管、农资监管工作重心,认真落实六查六看。班子领导经常督导监管人员对经营户进行拉网式巡查,认真记巡查记录,做到监管不留死角。3、分管领导采取不定期抽查巡查记录的方式,对监管不力者给予批评。4、通过积极开展百亿送贷活动,为经营户解决实际困难。3月份以来,我所切实把工商邮储百亿送贷行动作为服务中小企业、个体工商业者,服务三农的首要工作来抓,协作邮政储蓄银行发放贷款,有效的解决了经营户资金不足的困难。截至目前,我所共召开法律法规培训暨百亿送贷推介会150余场,评定信用商户1000余户,储蓄银行在辖区发放贷款近4000万元,有效解决了部分经营户资金不足的困难。三、紧紧围绕工商服务年重点工作,努力提升监管执法效能1、认真开展个体年检验照工作。根据县局关于做好xx年度个体工商户年检、验照工作的通知要求,我所克服户数多的因素,积极寻求县局注册股的指导。首先组织召开验照工作专题会议,拟定了验照、年检工作计划,统一布署;其次制定印发了xx区工商所个体工商户验照通知,逐户发放,以服务促监管;第三,明确岗位责任,以组划分指定专人负责,由监管区域责任人督促经营主体年检、验照。由于准备充分、措施到位,截至5月底辖区个体工商户全部验照,验照率100%。第四,对可办照经营户实施疏导,开展工商法律、法规宣传辅导,讲解个体工商户办照须知,促使无照经营户认识办理营业执照的重要性,主动申办营业执照。对一些可办拒不办理的经营户予以取缔。年初至今,我所已新发展个体工商户600余户。2、结合日常监管,积极开展各类专项执法整顿活动。采取一个时期突出一个重点,卓有成效的开展了双节、五一及夏令食品专项检查、种子市场专项检查、黑网吧查处、红盾护农保春耕、保夏收夏种、乳粉及含乳食品专项整治等专项活动。每次专项活动有方案、有总结。截止目前我所已立案查处各类违法案件169件,立案查处无照经营户51户,罚没入库30余万元,有力的维护了市场经营秩序。3、在消费维权方面,充分发挥12315平台作用,及时发布消费警示。今年我所共受理投诉45件,全部调解成功。4、为民办实事,打造服务型工商。制定帮扶计划,开展以送政策、送服务、送信息、送温暖的农民工服务月活动,切实推进和帮助农民工实现自主创业和充分就业。坚持开展为个体户办实事、办好事活动。目前,我所已为辖区个体经营者办了5件实事。受到了他们的好评。四、廉洁自律,严格执行两个禁令廉洁是保证工作迈向成功的关键,我通过以下举措,扎实做好了全所的廉政建设:致xx区工商所辖区经营户的公开信的形式进行宣传。然后采取分时、分批按区域、路段召集辖区各行业经营户负责人会议。一方面是以政策宣讲会为手段,提高辖区经营户自我管理自我约束的素质;另一方面是以开展创建农资、食品经营示范店、放心店活动为载体,规范食品、农资市场交易行为。我所今年共召开食品经营户培训会16场次,培训人员270余人次;召开农资经营户培训会8场次,培训人员60余人次,召开餐饮业经营户培训会5场次,培训人员60余人次。2、抓住食品安全监管、农资监管工作重心,认真落实六查六看。班子领导经常督导监管人员对经营户进行拉网式巡查,认真记巡查记录,做到监管不留死角。3、分管领导采取不定期抽查巡查记录的方式,对监管不力者给予批评。4、通过积极开展百亿送贷活动,为经营户解决实际困难。3月份以来,我所切实把工商邮储百亿送贷行动作为服务中小企业、个体工商业者,服务三农的首要工作来抓,协作邮政储蓄银行发放贷款,有效的解决了经营户资金不足的困难。截至目前,我所共召开法律法规培训暨百亿送贷推介会150余场,评定信用商户1000余户,储蓄银行在辖区发放贷款近4000万元,有效解决了部分经营户资金不足的困难。三、紧紧围绕工商服务年重点工作,努力提升监管执法效能1、认真开展个体年检验照工作。根据县局关于做好xx年度个体工商户年检、验照工作的通知要求,我所克服户数多的因素,积极寻求县局注册股的指导。首先组织召开验照工作专题会议,拟定了验照、年检工作计划,统一布署;其次制定印发了xx区工商所个体工商户验照通知,逐户发放,以服务促监管;第三,明确岗位责任,以组划分指定专人负责,由监管区域责任人督促经营主体年检、验照。由于准备充分、措施到位,截至5月底辖区个体工商户全部验照,验照率100%。第四,对可办照经营户实施疏导,开展工商法律、法规宣传辅导,讲解个体工商户办照须知,促使无照经营户认识办理营业执照的重要性,主动申办营业执照。对一些可办拒不办理的经营户予以取缔。年初至今,我所已新发展个体工商户600余户。2、结合日常监管,积极开展各类专项执法整顿活动。采取一个时期突出一个重点,卓有成效的开展了双节、五一及夏令食品专项检查、种子市场专项检查、黑网吧查处、红盾护农保春耕、保夏收夏种、乳粉及含乳食品专项整治等专项活动。每次专项活动有方案、有总结。截止目前我所已立案查处各类违法案件169件,立案查处无照经营户51户,罚没入库30余万元,有力的维护了市场经营秩序。3、在消费维权方面,充分发挥12315平台作用,及时发布消费警示。今年我所共受理投诉45件,全部调解成功。4、为民办实事,打造服务型工商。制定帮扶计划,开展以送政策、送服务、送信息、送温暖的农民工服务月活动,切实推进和帮助农民工实现自主创业和充分就业。坚持开展为个体户办实事、办好事活动。目前,我所已为辖区个体经营者办了5件实事。受到了他们的好评。四、廉洁自律,严格执行两个禁令廉洁是保证工作迈向成功的关键,我通过以下举措,扎实做好了全所的廉政建设、党内监督条例、党风廉政理论知识等,增强了自己的宗旨意识和法律观念。真正把立党为公、执政为民的要求落实到市场监管执法工作中。2、收听收看反腐倡廉片,引以为戒,警钟长鸣。3、开展队伍教育整顿。采取定期与同志谈话的形式,加强与同志们的沟通,以便及时发现并解决苗头性、倾向性、普遍性的问题,以起到防微杜渐的作用。同时成立了贯彻执行六项禁令情况督查组,定期对人员的遵纪情况进行检查。要求所班子领导成员和一般执法人员严格遵守各项廉政制度,管住自己的嘴和手,严禁在工作中收人情费,严禁在执法办案中接受贿赂和吃请。一年来自己先后拒吃请多次,通过日常的言传身教,全所人员的纪律观念明显增强,执法水平明显提高。五、存在的问题及整改措施问题主要表现在:一是政治理论学习虽然能做到自觉、及时,但学习面不够宽;二是工作虽能及时按质按量完成,但创新开展工作的思路不广;三是对现代管理的新理论掌握不够,在管理队伍教育活动中,有时缺乏有力手段和方法。针对以上缺点和不足,下一步,我将对照自身,总结经验和教训,力争领导我所全体人员再创xx区工商所工作新局面。六、今后的工作打算:1、今后我所将以干部队伍教育整顿为契机,继续深入开展学习活动,使制度管事、用制度管人落到实处。加强业务知识的学习及微机的操作运用,坚持二、五学习和一月一法学习制度,增加集中学习的次数,提高全员自身素质,增强办案能力。力争通过这些教育活动,增强全所同志的责任感和使命感,进一步提高全体人员的整体素质,树立工商良好形象。2、定期召开服务对象座谈会和民主生活会,领导班子之间、领导班子与一般同志之间多开展批评与自我批评,从思想、工作、纪律等方面认真总结成绩,寻找差距,力求解决工作中存在的问题,提高素质。

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