岗位职责_报表会计职务说明书_第1页
岗位职责_报表会计职务说明书_第2页
岗位职责_报表会计职务说明书_第3页
岗位职责_报表会计职务说明书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。报表会计岗位说明书岗位名称报表会计岗位编号CW-06所在部门财务部岗位定员1直接上级会计核算副经理职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日期2003年5月本职:负责指导会计基础规范化工作,编制本部财务报表和全省的合并会计报表,编制财务决算报告,各种结算报表的设计和审核,办理所得税纳税申报职责与工作任务:职责一职责表述: 指导全省会计基础规范化工作,起草相关财务管理办法,并监督考核其执行情况工作时间百分比:10 %工作任务根据企业会计制度、集团公司的会计核算和业务处理办法、税收法律法规,制定全省会计基础规范化工作方案,起草相关财务管理办法,指导全省日常业务的财务处理工作, 举办基础工作培训班,制定各式用品统一标准考核全省规范化工作执行情况针对业务部门开展的新业务,提出会计业务的处理办法,解答各分公司财务人员的有关业务咨询职责二职责表述:负责编制全省的合并会计报表工作时间百分比:20%审核各单位上报的财务月报表,汇总报表并编制全省的合并会计报表,保证财务月报及准确上报集团公司按月打印、装订月报表、并定期存档考核各单位月报表上报时限及质量职责三职责表述:编制财务决算报告工作时间百分比:10%工作任务按季度组织各单位的季度、中期、年度财务决算,编制季度、中期、年度决算报告按季度组织编制、审核财务报表,并组织年度结算定期组织编制财务状况说明书按季度打印、装订报表、并定期存档职责四职责表述:负责提供经营分析财务数据工作时间百分比:5 %工作任务按时收集、整理资料、文件、数据及时提供分析所需财务资料、数据定期提供统计报表分析、处理财务报表中的异常数据职责五职责表述:负责新业务的计费业务报表需求、各种结算报表的设计和审核工作时间百分比:10 %工作任务根据业务部门新业务发展的要求,向计费业务中心提出供全省财务部门进行帐务处理的计费业务报表负责全省各种对外结算的报表设计及报表审核对计费业务中心提供的财务报表、各种结算报表的考核工作职责六职责表述:负责编制企业基础材料工作时间百分比:10%工作任务根据集团公司及监事会的有关要求,定期编制企业基础材料向直接上级领导汇报企业基础材料的编制情况及企业年度的财务状况,及时、准确、完整地将企业基础材料打印、装订并上报集团公司职责七职责表述:负责本部各业务岗位的管理监督和检查工作时间百分比: 5 %工作任务按集团公司规定及本部具体情况制定会计科目,检查监督各岗位会计科目使用正确性,会计事项合理性,发现问题及时更正办理年末结账,年初开账工作复核各会计岗位经办会计的业务职责八职责表述:负责企业所得税纳税申报工作时间百分比:10 %工作任务定期组织、指导各单位编制企业所得税纳税申报表定期审核、汇总各单位的企业所得税纳税申报表定期进行全省的企业所得税的申报、缴纳、清算工作职责九职责表述:迎接审计部门对本部的检查工作时间百分比:5 %配合国家各级审计部门对本部财务状况的审计工作,接受集团公司委派的中期审计、年度审计及各项专项财务检查。职责十职责表述:完成上级交付的其它任务工作时间百分比: 5 %权力:对各单位上报的各种月报表和其他报表的审核权、对各单位报表工作的检查权对业务范围内问题的处理权对计费业务中心提供的各种报表的时限及质量有监督权、检查权、考核权在权限范围内,对计费业务中心提供的报表的审核权、考核权在权限范围内,代表公司对外联络的权力工作协作关系:内部协调关系各分公司及全资子公司主办会计、计费业务中心结算、计费业务中心财务报表、研发中心、市场部、人力资源部劳资、发展计划部统计外部协调关系集团公司、税务局、会计师事务所任职资格:教育水平大学本科专业财务相关专业培训经历财务、法律培训经验4年以上财务工作经验知识具备相应的会计、财务管理和法律知识,具备基本的网络知识技能技巧熟练使用工作用办公软件和财务软件,具有写作能力和表达能力、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论