企业研究论文-浅论石油公司体制下的企业思想政治工作.doc

企业研究论文浅论石油公司体制下的企业思想政治工作论文关键词油公；思想政治工作；新观念；创新论文摘要随着我国石油行业的重组改制，中国石油行业从上到下建立了“油公司”的管理模式。在新体制下，如何围绕充分发挥思想政治工作的强大作用要加强企业思想政治工作队伍建设，围绕中心工作，增强超前意识，营造温暖家园，培育企业思想政治工作“根基”。党的思想政治工作在中国石油发展历史中，发挥了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。近几年来随着我国石油行业的重组改制，中国石油行业打破了以前“大而全”管理旧体制，从上到下建立了精干高效的油公司管理模式。在新时期新体制下的企业管理中，如何围绕企业生产经营充分发挥思想政治工作的强大作用这是摆在我们广大思想政治工作者面前的一个需要不断探索、创新的重要课题。本文就在新时期油公司体制下如何开展企业思想政治工作谈一点粗浅的看法。一、加强队伍建设，是开展企业思想政治工作的前提和保证加强和改进思想政治工作，首先是要摸准政工作队伍的思想“脉搏”。油公司管理新体制给传统的企业思想政治工作带来了很大的冲击，具体表现在以下几点第一，油公司体制下各采油厂都对思想政治工作专门机构进行了精简合并，工作内容进一步广泛，工作人员相对减少，工作任务更加繁重；第二，新体制对员工素质的要求越来越高，企业生产经营压力越来越大，传统的思想政治工作格局和定位不能适应现代企业发展；第三，信息技术的突飞猛进，工作内容的不断拓展，使目前许多政工干部的知识结构、思维方式、工作手段大大滞后；第四，新时期人们的利益观念增强、政治观念淡化、价值观念多元，思想动态多样，这些都给企业思想政治工作增加了难度。面对这些新的变化，必须首先加强企业思想政治工作队伍的建设，主动适应企业改革发展的需要。（一）思想政治工作者要转变观念，大胆地、创造性地开展工作油公司体制实施初期，广大政工干部的心态是很复杂的。后来油公司在企业管理中都响亮提出了人本观念，这是思想政治工作的优势，是广大政工干部的舞台。所以在新时期新体制下，思想政治工作决不是可有可无、无所作为，而是必不可少、大有可为；越是企业改章建制，越是员工心态复杂，越是企业生产经营压力加大，就越需要加强企业思想政治工作。所以我们广大政工干部一定要调整心态、摆正位置，大胆地、创造性地开展工作（二）思想政治工作者要加强业务学习，主动适应社会发展作为参与国