岗位职责_某公司岗位说明书2

一、总经办2副总经理岗位说明书2总经理助理岗位说明书3总经理秘书岗位说明书4二、综合部5行政经理岗位说明书5行政助理岗位说明书6采购主管岗位说明书7前台岗位说明书8人力资源专员岗位说明书9公共关系专员岗位说明书10三、财务部11财务经理岗位说明书11会计岗位说明书12出纳岗位说明书13四、营销中心14营销总监岗位说明书14项目经理岗位说明书15产品经理岗位说明书16客户经理岗位说明书17文案经理岗位说明书18外联经理岗位说明书19营销助理岗位说明书20五、研发中心21研发总监岗位说明书21研发助理岗位说明书22技术服务部23技术支持经理岗位说明书23技术支持工程师岗位说明书24文档工程师岗位说明书25结构设计工程师岗位说明书26生产跟单文员岗位说明书27开发部28开发经理岗位说明书28c/c+开发工程师岗位说明书29C#开发工程师岗位说明书30项目部31项目总监岗位说明书31java开发工程师岗位说明书32java高级开发工程师岗位说明书33测试部34测试经理岗位说明书34测试工程师岗位说明书35六、研发实验基地36生产部36生产经理岗位说明书36生产工艺工程师岗位说明书37质量部38质量部经理岗位说明书38质量管理工程师岗位说明书39一、总经办副总经理岗位说明书岗位名称副总经理岗位编号直属上级总经理所属部门总经办岗位职责：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。岗位要求：1、本科及以上学历，男女不限；2、十年以上相关工作经验，能适应经常出差或驻外工作；3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。总经理助理岗位说明书岗位名称总经理助理岗位编号直属上级总经理所属部门总经办岗位职责：1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件，文字功底强；2、有独立的产品策划、包装能力，在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；3、配合总经理处理外部公共关系，参与公司相关公关活动的策划、安排、组织工作；4、撰写总经理的有关报告、文件，配合总经理的相关工作。岗位要求：1、有国外留学、工作的经验，英文口语流利。2、本科以上学历；3、有五年以上总经理助理、产品策划经理相关工作经验，了解互联网行业者优先；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。总经理秘书岗位说明书岗位名称总经理秘书岗位编号直属上级总经理所属部门总经办岗位职责：1、协助总经理完成日常工作，编制总经理工作日程表，为总经理提供必要的行业信息服务；2、忠实执行、积极完成总经理委派的各项任务，负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管、归档，起草公司年度工作总结和总经理讲话稿等；3、组织筹备总经理会议、中层管理会议等公司会议，安排会议议程、准备会议文件，并做好会议记录，主动掌握有关决议的执行情况；4、协调总经理与各部门之间的沟通，公司各类单据上呈总经理审批及发放管理，协助总经理监督各部门有关决策和工作计划的执行情况，负责收集及统计汇总总经理所需的各类报表；5、负责总经理的对外联络、来访记录及礼仪接待；配合总经理处理外部公共关系（上级部门、政府机关、重要客户等）；6、协助相关部门领导对内发布重要信息、通知、通告、文件等工作；7、完成总经理安排的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，汉语言文学、新闻学、行政管理等相关专业；2、优秀的英文口语、英文写作能力，具备流畅的英文对话、英文撰写的能力（必备技能）；3、有2-3年企业总经理秘书或行政管理类相关工作经验；4、熟练使用办公软件，有较好的文字功底及一定的统筹管理能力，5、责任心强，有较强的逻辑思维能力和沟通协调能力，考虑问题细致、周全。二、综合部 行政经理岗位说明书岗位名称行政经理岗位编号直属上级总经办所属部门综合部岗位职责：1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；3、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；4、负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；5、做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册；6、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生；7、负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；8、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；9、按时完成公司领导交办其他工作任务。岗位要求：1、具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识；2、热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；3、坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；4、具有处理后勤事务工作的耐心。行政助理岗位说明书岗位名称行政助理岗位编号直属上级行政经理所属部门综合部岗位职责：1、负责公司固定资产管理、办公设备的管理和维护；2、归档公司相关文件，协助部门负责人办理公司所需各项证照、资质等；会议纪要以及档案管理条理清晰；3、负责办公费用的计划及统计（包括办公用品、办公礼品、物业、水电等），负责办公用品的发放和管理；4、协助上级领导开展外联工作，开拓、建立与行政工作相关的周边资源的外联关系，为公司创造良好的外部工作环境；5、负责公司日常票务、酒店预订等工作，同事负责组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议；6、公司领导交代的临时性工作；岗位要求：1、行政管理或相关专业大专以上学历；2、三年以上相关工作经验；3、具备一定的行政管理知识；4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的统筹、沟通、协调以及语言表达能力；5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；6、接受过公共关系、行政管理方面的培训优先。采购主管岗位说明书岗位名称采购主管岗位编号直属上级行政经理所属部门综合部岗位职责：1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；5、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；7、协调公司各部门间工作；8、公司领导交代的临时性工作。岗位要求：1、大学专科及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上相关采购行业管理工作经验，有外资企业采购经理工作经历者优先；3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；5、具备较强职业道德素质。前台岗位说明书岗位名称前台（文员）岗位编号直属上级行政经理所属部门综合部岗位职责：1、负责公司客户的第一站接待；2、起草和修改报告、文稿等；3、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理，总经理室及公共区域卫生；5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；7、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算；8、公司领导交代的临时性工作。岗位要求：1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；3、工作仔细认真、责任心强、为人正直、热情，具备较强的书面和口头表达能力；4、形象好，气质佳，年龄在20-30岁；5、会PPT制作者优先。人力资源专员岗位说明书岗位名称人事专员岗位编号直属上级行政经理所属部门综合部岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；9、公司领导交代的临时性工作。岗位要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。公共关系专员岗位说明书岗位名称公共关系专员岗位编号直属上级行政经理所属部门综合部岗位职责：1、 主持制定和执行市场公关计划，配合公司项目策划公部门对外的各项公关活动；2、 定期提交公关活动报告并对市场整体策略提供建议；3、 开展公众关系调查，并及时调整公关宣传政策；4、 策划主持重要的公关专题活动，协调处理各方面的关系；5、 参与制定及实施公司新闻传播计划，实施新闻宣传的监督和效果评估；6、 提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持，协助接待公司来宾；7、 建立和维护公共关系数据库、公关文档；8、 公司领导交代的临时性工作。岗位要求：1、专科以上学历，公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先；2、熟悉 互联网 行业，三年以上大、中型企业公关、市场工作经验或公关公司工作经验；3、对企业文化的提炼与传播和公共关系的建立与维护有较为深刻的理解；4、具有承办庆典、新闻发布会等重大活动的工作经验；5、良好的文字功底，具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力；6、思维敏捷、善于沟通，亲和力强，形象气质佳，具有良好的职业素养；7、对国家创新产业相关政策熟悉；8、有融资经验者优先。三、财务部财务经理岗位说明书岗位名称财务经理岗位编号直属上级总经理所属部门财务部岗位职责：1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划；2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算；5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；9、审核财务报表，提交财务管理工作报告。岗位要求：1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验；3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；5、出色的财务分析、融资和资金管理能力；6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。会计岗位说明书岗位名称会计岗位编号直属上级财务经理所属部门财务部岗位职责：1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；8、协调对外审计，提供所需财会资料；9、负责开具各项票据；10、公司领导交代的临时性工作。岗位要求：1、财会专业大学以上学历；2、会计资格证书；3、2年以上会计工作经验；4、熟悉相关财务政策、财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力；6、持会计师证书优先。出纳岗位说明书岗位名称出纳岗位编号直属上级财务经理所属部门财务部岗位职责：1、负责日常收支的管理和核对；2、办公室基本账务的核对；3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；6、负责开具各项票据；7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总；8、公司领导交代的临时性工作。岗位要求：1、大学专科以上学历；2、具有1年以上出纳工作经验；3、熟悉操作财务软件、Excel、Word、PPT等办公软件；4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；5、工作认真，态度端正，为人正直、诚实；6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。四、营销中心营销总监岗位说明书岗位名称营销总监岗位编号直属上级总经理所属部门营销中心岗位职责：1、协助总经理制订企业市场营销计、营销政策及市场发展策略，为重大营销决策提供建议和信息支持；2、根据企业发展战略，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划，制订与实施并报总经理审批；3、编制年度销售计划、目标，并实现公司各项年度经营指标；4、根据销售计划编制年度营销成本预算，有效进行成本控制；5、建立与优化公司品牌形象、规划执行公司品牌策略；6、建立调研体系，监督市场信息的收集、汇总、分析，及制定相应的对策及方案；7、编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交公司管理层；8、审核大型形象展示活动的组织策划工作及各项宣传活动的设计工作；9、负责政府市场开拓补贴经费的申请；10、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；11、负责本部门的全面管理工作和制度建设；12、完成总经理安排的其他工作。岗位要求：1、大学本科及以上，市场营销或其他相关专业毕业，具备企业管理、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识；2、五年以上市场营销工作经验，有本行业大中型企业市场工作经验者优先；3、具备优秀的资源整合能力和市场敏感度，熟悉国家相关行业政策法规，具备一定经济法规、财务管理、统计等知识；4、了解本行业的市场动向，全面掌握市场营销、市场策划、市场推广等专业知识；5、具有较强的组织协调能力、销售数据分析能力和独立解决问题的能力；6、具有良好的沟通技巧和团队建设能力；具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力.项目经理岗位说明书岗位名称项目经理岗位编号直属上级营销总监所属部门营销中心岗位职责：1、全面负责公司项目管理与开展工作；2、进行客户交流和需求分析，提出解决方案，撰写项目建议书；3、负责组织相关数据源，并开展项目的实施和交付；4、组织和协调项目团队工作，组织小组完成项目实施，保证项目质量和进度，成功交付；5、与客户保持良好的关系和沟通。岗位要求：1、计算机、通信、电子、营销等相关专业，专科及以上学历；2、2年以上项目管理及运作相关工作经验；3、熟悉项目管理流程、质量管理方法，具备良好的项目管理能力、组织能力和技术实施能力，具有一定的客户沟通技巧和亲和力；4、有较强的学习能力，良好的沟通技巧。产品经理岗位说明书岗位名称产品经理岗位编号直属上级营销总监所属部门营销中心岗位职责：基于新型分布式加并行处理计算机系统平台构建IT系统架构技术，主要服务目标客户为系统集成商，设备生产商和运营商，能为目标客户提供IT咨询服务，包括产品和解决方案演讲，解决方案与相关资料、报告撰写，项目投标相关工作等岗位要求：1、 计算机及相关专业本科以上学历，硕士以上学历优先，211院校毕业生优先2、 擅长口头和书面表达，具有较强的沟通能力、文档写作能力、逻辑思维能力3、 责任心强、学习和分析能力强，具备敏锐的市场嗅觉，知识面广4、 能够承受顾问咨询工作中的压力和挑战，具有较好的服务意识5、 热爱PPT制作和演讲，热爱软件和互联网行业6、 熟悉平安城市，银行安防者优先7、 有良好客户资源者待遇从优8、 工作经验：2年客户经理岗位说明书岗位名称客户经理岗位编号直属上级营销总监所属部门营销中心岗位职责：1、通过沟通对客户决策链需求和关系并进行分析整理，确定决策链上相关人员的核心需求2、挖掘客户潜在需求，引导客户显性需求，关联客户衍生需求3、分析客户需求和决策链的基础上，制定销售方案并实施4、对所负责市场进行开发，挖掘潜在客户5、对老客户进行维护，协调后续服务，寻找二次销售机会6、独立或协调完成项目招投标7、销售合同的签订以及回款跟踪8、协调项目组与客户对口沟通，排除影响项目顺利实施的外在因素岗位要求：1、大学专科及以上学历，市场营销、计算机等相关专业。2、熟悉大型软件项目的销售流程，熟悉客户内部决策流程。3、较强的人际沟通及协调能力，较强的销售和客户关系管理能力，较好的团队合作精神。4、能适应较强的工作压力，具有较广的知识面，较强的文档撰写能力和演讲表达能力。5、有独立开发客户的能力6、能独立或协助完成招投标工作7、3年以上工作经验，有针对行业或政府客户进行大型软件系统销售工作经验者优先8、有相关客户资源者优先文案经理岗位说明书岗位名称文案经理岗位编号直属上级营销总监所属部门营销中心岗位职责：1、产品、项目介绍文案的撰写或美化；2、市场推广文案的撰写；3、宣传资料的设计制定；4、其他市场相关文案的创意和撰写；5、合同的制定；岗位要求：1、大学本科学历以上，市场营销管理类或相关专业专科以上学历；2、两年以上方案撰写工作经验，有软件行业从业经验、网络推广经验者优先；3、具有极强的文字表达和方案撰写能力，较强的逻辑思维和沟通表达能力；4、具有敏锐的市场传播洞察力和较强的创意能力；5、熟练使用PPT等办公软件，有制作企业或产品宣传资料的能力；外联经理岗位说明书岗位名称外联经理岗位编号直属上级营销总监所属部门营销中心岗位职责：1、全面负公司对外联系与推广日常工作；2、建立和维护外部资源和人脉，为公司发展提供资源支持；3、为公司申请各类专项资金、荣誉资质等事宜；4、向外部公众宣传推介集团有关情况，策划主持重要的公关专题活动，协调处理各方面的关系；5、协调与相关部门之间的工作联系，定期向上级报告外联工作情况。岗位要求：1、大专以上学历，具有3年以上相关工作经验；2、具有较强的分析和解决问题的能力，擅于进行预防和处理突发事件；3、具有良好的沟通技巧，熟悉媒体、政府部门等相关机构，人脉广，沟通能力强；4、具有高度的责任感和敬业精神，工作积极、主动，能承受较大工作压力。营销助理岗位说明书岗位名称营销助理岗位编号直属上级营销总监所属部门营销中心岗位职责：1、负责整理客户资料；2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接；3、负责撰写商务计划、产品方案等；4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；5、相关的销售协议、合同等存档管理。岗位要求：1、大专及以上学历，营销、商务相关专业，1年以上工作经验；2、有商务推广、策划方面的经验；4、计算机运用熟练，熟悉使用PPT等办公软件；5、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。五、研发中心研发总监岗位说明书岗位名称研发总监岗位编号直属上级总经理所属部门研发中心岗位职责：1、负责进行公司产品研发战略规划，制定公司的研发总体工作计划，提出具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度研发推广计划；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、建立完善研发部工作流程以及制度规范；6、制定研发费用预算及全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行研发培训和指导。岗位要求：1、计算机相关专业本科以上学历；2、五年以上软件研发工作经验，在相关企业任研发负责人三年以上，具有IT行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。研发助理岗位说明书岗位名称研发助理岗位编号直属上级研发总监所属部门研发中心岗位职责：1、研发技术资料的建档、统计与管理，规范部门内部文件的使用；2、协助研发项目进度的跟踪，并即时报告异常；3、有保密意识，并严格执行保密制度，按照公司流程对文件进行管理；4、研发样机的管理；5、工作会议的记录、发行及建档；岗位要求：1、有1年以上研发相关工作经验，有强烈的责任心，工作细致耐心；2、能熟练运用办公软件工具，熟悉研发工作流程；3、良好的沟通及交流能力（必备条件）4、能够整理、下发文档，并对文档进行编号、版本的管理技术服务部技术支持经理岗位说明书岗位名称技术支持经理岗位编号直属上级研发总监所属部门技术服务部岗位职责：1、技术需求分析2、解决方案编写及呈现3、项目实施技术支持岗位要求：1、6年以上相关工作经验，一定的团队管理能力，项目把控能力，客户沟通能力，2、计算机相关专业专科以上学历；3、熟悉linux系统管理4、熟悉并能配置常见的网络设备5、具备解决方案及技术文档编写能力6、具备一定的新技术学习能力7、具备一定解决方案呈现演示能力8、了解群集系统、常见数据库系统、虚拟化及视频监控系统技术支持工程师岗位说明书岗位名称技术支持工程师岗位编号直属上级技术支持经理所属部门技术服务部岗位职责：1、负责人脸识别系统和下一代计算机系统（数字有机体）以及基本网络设备的安装、调试、升级、维护等工作；2、与供应商接口协助研发部完成产品开发及测试；3、负责跟进产品模具成型和集成安装调试；4、为产品行销部提供必要的技术支持；岗位要求：1、电子、计算机科学等相关专业，本科以上学历；2、有IT信息化建设或视频安防方向系统集成1-2年工作经验；3、具有较强的方案编制能力；4、思维敏捷、工作主动热情、学习能力强；5、具有很强的责任心，勇于承担责任。6、良好的沟通能力、语言表达能力以及认真负责的工作态度；7、有电子设备的安装、调试、演示、维修经验者优先；文档工程师岗位说明书岗位名称文档工程师岗位编号直属上级技术支持经理所属部门技术服务部岗位职责：1、按照公司文档开发规范进行产品的用户文档编写工作并完成日常维护；2、制定用户文档的开发计划，并控制计划的执行；3、集中存储所有文档资料，保证文档版本与代码版本的一致性，维护文档资料的索引表，定期备份文档资料；4、参与文档的标准化、制度化规范化等工作；5、编写产品指标说明书、使用手册，制作演示幻灯片等。岗位要求：1、计算机软件、数学相关专业，2年以上工作经验；2、掌握c/c+数据结构和算法；3、熟悉linux系统维护，熟悉C或C+编程，了解shell编程；4、具有良好的工作责任心、沟通表达能力及团队合作精神。5、卓越的理解与分析能力，准确把握客户需求，具备需求分析与系统设计能力；6、逻辑思维缜密、良好的条理性和文档制作能力。结构设计工程师岗位说明书岗位名称结构设计工程师岗位编号直属上级技术支持经理所属部门技术服务部岗位职责：1、参与产品研发项目，配合技术总监完成相关工作；2、参与项目的结构部分技术调研、分析和采购件的选型；3、负责产品结构设计、包材设计、结构产品生产跟踪及问题处理；4、参与降低成本工作，协助产品改进，确保产品改进过程中结构部分能够满足产品性能要求；5、负责产品的三维建模、结构及标准3D转2D工程出图以及图片制作，产品设计资料的输出及图纸发布等工作；6、与供应商、研发、采购、计划、生产等相关人员的技术沟通；7、完成领导临时安排的任务；岗位要求：1、工业设计类专业毕业,专科及以上学历，1-2年工作经验；2、有坚实的产品造型设计基础、有敏锐洞察力和创新能力、手绘能力强、思维灵活，动手能力强；3、能熟练使用二维三维软件完成产品效果图制作（软件如：CorelDraw、Photoshop、Rhinoceros、3DMax、Pro/E）等；4、有通讯设备、数码、仪器、IT类等产品设计经验或实习经验者尤佳；5、对产品结构、产品美工、材料和加工工艺有一定的了解；6、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。生产跟单文员岗位说明书岗位名称生产跟单文员岗位编号直属上级技术支持经理所属部门技术服务部岗位职责：1、根据销售部提供的订单，用ERP系统下发到部门，订购物料并进行跟单、存单全过程。2、负责生产生产指令单、月生产计划、周计划、销售订单中缺料物资的跟催工作；3、负责部门生产效率、计划达成率、用料损耗率等数据的计算与初步分析并生成相关报表。4、掌握生产能力初步分析生产制程计划及跟踪生产进度，督促部门管理人员按照计划生产。5、负责收集生产日报表，并对其进行汇总入电脑ERP系统，于每月底编制报表交生产经理审核。6、依据生产指令单和生产日报表对部门完成日期、产品名称、数量、生产工序进度进行跟进。7、对不能完成当月生产计划的部门进行跟催，并将信息反馈到经理处；8、对生产过程的跟进，协助生产计划员依据生产计划的完成情况进行合理调整9、对不能完成生产计划或交期的订单与物料进行分析原因与汇总。10、直属经理交办的其他工作任务岗位要求：要有3年电子厂工作的经验开发部开发经理岗位说明书岗位名称开发经理岗位编号直属上级研发总监所属部门开发部岗位职责：1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向；2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书；3、进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理；4、进行技术难题的攻关和预研；5、实现提出的技术需求；解答客户提出的技术问题，提供技术支持；6、拟定团队的工作目标并监督实施；7、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。岗位要求：1、计算机专业，本科以上学历；2、精通linux，mysql者优先；3、4年以上工作经验；3年以上项目实施和管理经验；4、技术精通，对行业背景有深刻了解；5、思路清晰、语言表达能力强，有良好的英文能力；6、较强的学习和运用新技术的能力；7、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。c/c+开发工程师岗位说明书岗位名称C/C+开发工程师岗位编号直属上级开发经理所属部门开发部岗位职责：1、负责图形图像、视频处理相关软件的系统设计和编码。2、负责图形算法研究；3、负责代码的维护和改进工作。岗位要求：1、计算机软件、数学相关专业本科以上学历；2、掌握数据结构和计算机算法；3、熟悉linux，精通C或C+，1年以上相关工作经验；4、具有良好的软件工程知识，熟悉CMM/CMMI、RUP优先；5、具有良好的工作责任心、沟通表达能力及团队合作精神。C#开发工程师岗位说明书岗位名称C#开发工程师岗位编号直属上级开发经理所属部门开发部岗位职责：1、负责winform客户端开发、维护、部署；2、参与.NET技术、Web开发技术相关的各类产品设计、开发及维护；3、负责评估开发工作量，安排开发计划；4、技术研究与组内技术培训。岗位要求：1、有两年或以上工作经验及.net winform项目开发经验，高级工程师需有5年以上工作经验；熟悉.net技术体系，熟练使用.net 2.0及其以上版本；2、熟悉SQL Server数据库和Oracle数据库的应用和开发；3、熟悉C#语言、多线程、Socket或WCF等网络通信。4、有一定的客户端架构设计能力，熟悉winform或wpf开发。5、有良好的编码规范和习惯，能写高质量代码。项目部项目总监岗位说明书岗位名称项目总监岗位编号直属上级研发总监所属部门项目部岗位职责：1、全面负责各项目的系统分析、设计、开发与需求调研;2、负责各项目团队的组建与管理;3、负责项目计划书的撰写;4、负责项目的进度与质量控制;5、定期向公司管理层提供项目状态报告等.6、能够对项目的成本利润作出分析.7、对技术中心承接项目的阶段性验收负责.8、负责对各项目经理及项目团队的培训、指导及考核.岗位要求：1、计算机相关专业本科以上学历，熟悉现代IT技术及应用，5年以上大中型企业信息管理经验；2、具有电子商务网站管理经验、运营经验，熟悉互联网应用；3、具有较强的团队管理经验、沟通协调能力与数据分析能力；4、有知名网络技术企业工作经历者优先。java开发工程师岗位说明书岗位名称java开发工程师岗位编号直属上级项目总监所属部门项目部岗位职责：1、负责web应用的设计和开发。2、负责GIS系统用户体验的设计和优化；3、负责用户需求和系统需求的开发。岗位要求：1、计算机软件、电子商务专业本科以上学历；2、熟悉linux下JAVA开发，2年以上相关工作经验；3、精通Eclipse和SSH2开发框架;4、精通SQL，熟悉常见数据库系统；5、熟悉Web上的GIS系统开发；6、熟悉设计模式，具有良好的编程习惯；7、具有良好的软件工程知识，熟悉CMM/CMMI、RUP优先；8、熟悉UML，熟悉EA优先；9、具有良好的工作责任心、沟通表达能力及团队合作精神。java高级开发工程师岗位说明书岗位名称java高级开发工程师岗位编号直属上级项目总监所属部门项目部岗位职责：1、深入发掘业务需求为软件开发提供架构设计，进行软件系统开发，如规范、设计、编码、性能调试；2、遵循公司的项目管理和软件开发流程，在规定时间内提交合乎要求的产品；3、积极沟通，以确保团队及成员能够明确共同目标，并能进行良好的协调和合作；4、主持和参与系统逻辑模型和物理模型设计并实现原型；5、开发和维护统一的软件开发架构，发现和解决存在的技术问题；6、从事核心部分代码的编写、指导和培训工程师。岗位要求：1、具有5年以上研发工作经验，3年以上数据库及J2ee BS系统设计开发经验；2、精通Java程序设计语言，熟悉J2EE体系架构，包括Servlet/JSP、JDBC、JMS、Web Service等；3、对各种开源的框架如Struts 、Hibernate、Spring、Ibatis、Guice、JUnit、TestNG等有深入的了解；4、熟悉主流数据库，如：MySQL,SQL Server , Oracle等，能够编写和优化复杂的SQL程序，有数据库调优经验优先；5、熟悉设计模式和实现，具有面向对象系统设计的实际经验，了解UML；6、熟悉Linux/Server2008操作系统，熟悉分布并行系统架构优先；7、学习能力强，对前沿技术有理解和应用能力；8、良好的职业素养和敬业精神；测试部测试经理岗位说明书岗位名称测试经理岗位编号直属上级研发总监所属部门测试部岗位职责：1、参与公司产品需求讨论，深刻理解产品功能需求并制定具体的测试方案与测试标准，设计对应测试用例；2、根据公司实际产品需求，搭建所需的软硬件测试环境, 维护日常的测试管理系统及工具;3、根据产品需求规范编写性能测试计划，设计测试数据和测试用例;4、据要求编制服务器端、数据库性能测试方案，制定测试计划，负责设计、搭建测试环境、报告测试状态5、编写和维护测试报告，分析测试结果，找出性能瓶颈并跟进问题的解决；6、负责各项目组测试模块管理，以及对项目品质进行监管负责；7、制定测试工作计划，包括人员安排、进度、使用的软硬件环境、测试的流程、测试用例等；8、带领测试人员执行所负责模块的测试计划，跟踪并报告测试计划的执行进度；9、不断创新适合于所在项目技术框架的测试方法，提高测试效率；岗位要求：1.计算机相关专业本科及以上；2.5年以上软件测试工作经验，3年以上团队管理经验；3.曾经负责过独立的性能、压力测试项目，具备性能测试需求分析和设计规划能力；4.熟悉软件生命周期，能根据需求文档，设计文档编写测试计划，设计性能测试数据和测试用例；5.熟悉Bug跟踪工具，能对软件开发中所有的Bug进行跟踪和统计分析，为项目的质量控制工作提供有效的测试数据报告；6.具备软件测试平台及环境搭建的能力，熟练编写测试脚本和使用测试工具；7.强烈的责任心，敬业精神和仔细认真踏实的工作作风，思路敏捷，擅长逆向式思维，喜欢发现问题；8.对缺陷敏感，能够独立分析缺陷产生原因。测试工程师岗位说明书岗位名称测试工程师岗位编号直属上级测试经理所属部门测试部岗位职责：1.负责为软件产品使用人员作专门培训及使用示范；2.参与软件产品的需求分析，负责制定测试计划和测试方案；3.负责测试公司软件项目，包括：构建测试环境、集成测试、回归测试、性能测试等；4.执行软件性能测试和分析，预测系统性能瓶颈，风险和安全隐患。岗位要求：1.计算机及相关专业本科或以上学历，4年以上测试经验；2.熟悉规范测试流程，具备.net或JAVA项目