岗位职责_瓶场结算员岗位职责_第1页
岗位职责_瓶场结算员岗位职责_第2页
岗位职责_瓶场结算员岗位职责_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。岗位说明书岗位名称结算员岗岗位编号所在部门瓶场岗位定员1人直接上级新瓶班长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职: 对客户旧瓶回收登记、调拨、结算、对帐及报表工作。职责与工作任务:职责一职责表述:负责办理客户旧瓶结算、入帐。 工作时间百分比:50%工作任务1、负责核实保管员和车间领料员开出单据的数量是否有误。频次:70-80次/日 用时:0.015小时2、负责核实客户所持“押金单”或“旧瓶小票”单据上的数量与保管员、车间领料员开出单据数量是否相符。频次:70-80次/日用时:0.015小时3、根据财物科规定,分别结算出与“押金单”或“旧瓶小票”上价格相符、印章相符的入库验收单。频次:50-60次/ 日用时:0.052小时4、负责当日单据汇总表,报瓶场记帐员。根据入库单据登记入帐,做到帐目清晰,准确、帐帐相符。频次:1次/日 用时0.5小时:职责二职责表述:负责办理客户旧瓶登记。 工作时间百分比:20%工作任务1、负责核实客户所持“押金单”或“旧瓶小票”是否有效,是否符合公司规定。频次:80-90次/日 用时:0.008小时2、负责核实客户“押金单”或旧瓶小票“单据上的数量和品种,向旧瓶货场出具验收证明,并填写客户送瓶登记表,做到清晰、准确、无遗漏。频次:50-60次/日用时:0.024小时职责三职责表述:负责与本部门、车间、财务对帐。 工作时间百分比:10 %工作任务1、与瓶场记帐员对帐,并对未结算做出详细记录。频次:1次/周 用时:2.5小时2、与车间领料员对帐,并办理出库手续,对未结算做出详细记录。频次:1次/月 用时:4小时3、与财务对帐。频次:1次/月用时:1.5小时4、每月办理出库耗及办理委托加工单位出库手续。频次:1次/月用时:0.1小时职责四职责表述:负责办理客户旧瓶调拨。工作时间百分比:10%工作任务1.负责根据生产需要,将客户旧瓶直接调拨生产车间使用或调拨旧瓶货场验收入库。频次:50-60次/日 用时:0.01小时职责五职责表述:负责汇总各类报表。工作时间百分比: 8%工作任务1、负责各地区客户旧瓶数量汇总,并报瓶场主任和经营厂长。频次:1次/月 用时:0.5小时2、负责汇总本月旧瓶购进数量,报瓶场主任。频次:1次/月 用时:0.2小时3、负责汇总押金瓶、小票瓶、及破碎数量,报瓶场主任。频次:1次/月 用时:0.5小时4、负责汇总各类旧瓶月底库存表,报瓶场计帐员。频次:1次/月 用时:0.3小时职责六职责表述:负责协助各类数据查询。工作时间百分比:1%工作任务1、负责协助客户旧瓶数量查询。频次:1次/月 用时:0.4小时2、负责协助财务对旧瓶数量查询。频次:1次/月 用时:0.4小时职责七职责表述:完成上级领导交办的其他工作工作时间百分比: 1%工作任务1、负责参加有关会议。频次:1次/周 用时:0.5小时2、负责参加工厂的各类活动。频次:次/ 用时:权力:1、对旧瓶结算、入帐有操作权、核对权。2、对客户旧瓶登记有操作权、执行权。3、对业务往来部门的帐目有核对权。4、对旧瓶厂内调拨有使用权、处置权。5、对各类单据报表有使用权、核对权。6、对旧瓶数据的查询有使用权。考核指标:1、办理旧瓶结算、入帐准确率100%。2、办理旧瓶登记合格率100%。3、与相关部门帐物往来准确率100%。4、办理旧瓶调拨合格率100%。5、各类单据报表准确率100%。6、旧瓶数据查询准确率100%。工作协作关系:内部协调关系销售部门、财务科、包装车间、销售各办事处外部协调关系客户任职资格:教育水平初中以上专业管理工作经验一年以上管理经验及核算经验能力要求需要语言表达能力、协调能力、时间管理能力、操作能力个性特征需要稳重、有责任心、细心生理特征年龄要求在(2055岁)性别男、女均可所需培训计算机培训(培训时间半年一次,每次一周)工作特点:工作场所办公室工作方式以坐为主工作时

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论