岗位职责_钢铁行业岗位说明书汇编33_第1页
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文档简介

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。财务部经理职位说明书一、职位概述职位名称财务部经理职位编号F-01所属部门财务部职位级别直接上级总经理定员人数1人直接下级财务部主管会计二、职位职责1职责摘要 负责公司会计核算和财务管理的日常工作。2职责说明1) 负责建立、健全各项财务规章制度；2) 负责完善公司财务部的组织机构和人员配备；3) 负责拟定财务人员的培训、考核、轮换、及晋升制度；4) 负责部门内部培训计划的制定和实施；5) 负责对下属的考核；6) 负责拟订公司财务预算并拟订相应的筹资及投资计划；7) 负责接受财务工作的质询；8) 负责协调本部门与公司其他职能部门的财务管理工作；9) 负责依照授权，审核或参与审核公司各项费用支出；10) 完成公司领导临时交办的其他工作。三、任职资格1、年龄30岁以上2、专业要求财会或相关专业3、性别不限4、特殊资格要求中级会计师5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)技能技能要素要素最高分职位要求分技能要素要求描述价值观团队精神55积极营造团结合作的文化氛围，成功地管理复杂、有冲突及分歧的工作集体知 识最低学历要求53大专专业知识54具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作行业市场知识53了解较全面工作经历54有510年的相关工作经历技 巧表达沟通能力55开发概念，能用强有力的说服力、激发性的方法来传达难理解的信息决策能力55对复杂工作立即做出果断正确决策计划能力54对部门有周密完善计划，并且能根据环境需要做出调整创新能力55具有高度的开拓精神，能够高效率地领导创新性的工作团队，并产出创新性的工作成果人员管理能力54能发现人才、挖掘人才，公正地评价人才，并能为人才提供发挥的平台，并能给予指导组织能力54有较强组织才能，经常组织本部门或公司其它人员出色完成任务解决问题能力55能在多变的环境下创造性地高水平地解决多业务范围内复杂性问题谈判能力54具有较全面的谈判技巧，能较准确把握对方心理，在谈判中能争取主动计算机技能53能熟练地掌握计算
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