岗位职责_组织人事处组织人事干事职务描述_第1页
岗位职责_组织人事处组织人事干事职务描述_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。集团组织人事处组织人事干事岗位说明书基本情况岗位名称组织人事干事所属部门组织人事处直接上级组织人事处处长直接下属职责1.参与集团、股份公司中层以上管理人员的管理、考核、培训工作2.进行集团、股份公司管理专业技术人员的招聘考核、转正定级、职称晋升及聘任工作3参与集团、股份公司人才储备库的建立与管理4为集团和股份公司符合退休条件的职工办理退休手续5参与修订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程，经批准后实施6参与汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告7.参与制定、执行、完善集团公司人力资源管理制度7负责集团、股份公司新入企业专业技术人员的日常考核及管理工作8.办理招聘广告的审批手续，招聘广告的联系刊登，应聘信件的登记等工作9.负责接转集团、股份公司党员的组织关系、收缴党费及日常管理、考核工作10.负责党员统计报表工作11.负责上级党委文件的接收、传阅、存档、清缴12.负责党委、人事部门印信的管理13.负责集团、股份公司中、高层管理人员任免表填写及归档14.完成处长交办的其它工作职权1. 人员招聘的初步筛选建议权2. 对考核结果的核实权3. 公司人员配置情况调查权4. 员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程的建议权5. 优秀员工评选工作的建议权工作关系内部工作关系与集团各部门、股份公司各部门协调工作外部工作关系市委组织部、人事局，劳动局，人才交流中心，各媒体，高等院校工作记录提交的资料：1) 人事资料数据库2) 人事统计报表3) 离退休人员统计报表4) 员工绩效考核办法5) 员工考核分析报告6）党员统计报表提交给：处长办公设备计算机、电话、打印机、档案柜任职资格学历职称大专以上专业经济管理及相关专业年龄55岁以下性别不限工作经验2年以上工作经验工作技能熟练使用各种办公软件 具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力职前培训接受过人力
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论