岗位职责_综合管理部部门职责描述_第1页
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文档简介

努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。综合管理部部门职责说明书部门名称:综合管理部部门编号:直属上级:岗位人数岗位设置部门设置目的负责公司的公共关系、流程制度、行政后勤及法律事务管理,为公司的经营管理营造良好的内外部环境。职责:流程制度建设1 编制对业务单位的绩效考核办法,报批后组织实施;2 对下属单位报批的流程制度是否符合公司制度进行审核;3 检查下属单位制定的制度流程是否符合公司制度,并提出修改意见;4 调查、分析公司各项流程、制度的运行情况并提出修改建议;5 及时汇编、修订公司各项制度流程;6 提出公司机构设置及部门职责的调整建议,审核下属单位报批的机构设置方案;行政后勤管理 7 负责公司印鉴的管理和使用;8 相关文件资料、电话传真、介绍信、档案等的管理;9 负责总部与下属单位间文件及其它重要信息的转递;10 负责相关会议的组织及会议纪要的整理下发;11 负责总部决议的催办及回复;12 负责总部相关文案的起草、分发及归档;13 负责公司办公车辆管理、报刊信件收发、来访宾客接待、办公场所的日常维护等事务性工作;14 总部办公用品的采购、保管及分发;15 负责总部保安、食堂、清洁等后勤服务管理;16 负责公司营业执照、法人代码证书的管理使用工作;17 负责公司重大活动的策划、后勤保障工作;18 办理公司企业年检、变更、资质年检和外事等手续;公共关系管理19 为公司获取项目、实施项目及下属单位运营营造良好的政府关系环境;20 组织、协调公司对外信息发布、媒体接待等,树造公司统一的、良好的社会形象;21 统一负责公司级的接待任务;法律事务管理22 统一协调,为公司总部的投资决策提供法律支持,办理相关法律事务;23 统一协调,为公司下属业务单位提供法律服务;24 收集与公司业务相关的法律法规,必要时提出相关建议;25 协调处理各种法律纠纷;非经营性资产管理26 负责组织协调公司不良资产及闲置设备的处理;27 负责公司土地资源等资产的管理;28 负责公司非经营性不动产的招租管理。权限:1、 总部制度流程及机构设置方案的编制权、建议权;2、 下属单位相关制度及流程的审核权及修改建议权;3、 总部决议执行情况的督办权;4、 非经营性资产处置及租赁等的建议权、执行权。直接上级:

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