岗位职责_通信行业部门岗位说明书49_第1页
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文档简介

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。存续企业管理部经理岗位说明书岗位名称经理岗位编号CX-01所在部门存续企业管理部岗位定员1直接上级省公司主管副总经理职系直接下级综合信息、会计统计薪酬等级所辖人员2岗位分析日期2003年5月27日本职： 根据集团公司及省公司的要求，主要负责对存续企业进行监督、检查、指导及考核工作，负责部门的全面工作职责与工作任务：职责一职责表述：对全省非通信运营企业实施宏观管理与指导工作时间百分比： 10%工作任务监督、检查、指导非通信运营企业的各项工作依据集团公司要求和省公司管理目标，审核存续企业设立、重组、改制和歇业事宜协助财务部门实施对存续企业财务运作情况进行检查职责二职责表述:组织各类报表的编制工作时间百分比：10 %工作任务组织编制有关存续企业的各类报表并上报组织收集整理各类存续企业发展信息并上报职责三职责表述：监督检查在哈的非通信运营企业实施日常经营管理工作工作时间百分比：10 %工作任务监督检查在哈的通信设备厂、设计院、器材公司、工程局、聚通公司及集体企业日常经验管理工作职责四职责表述：协调解决存续企业在发展中出现的问题工作时间百分比：50 %工作任务协调解决存续企业在经营发展中存在的问题对存续企业的设立、增资、减资、撤消、清算、股份转让、合并、分立提出具体意见职责五职责表述：负责内部组织管理工作工作时间百分比： 5%工作任务负责维护人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训及考核意见负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行制定并完善部门工作制度，监督执行情况协调员工间的工作关系职责六职责表述：完成上级交付的其它任务工作时间百分比：5 %权力：对非通信运营企业的各项工作有监督指导权对下级工作有检查权有对直接下级岗位调配权、任命的提名权、建议权和奖惩权对下级在工作中的争议有裁判权对非通信运营企业的设立、重组、改制、歇业有建议权职权范围内有代表公司对外协调的权力工作协作关系：内部协调关系省公司各职能部门、各地市分公司、直属单位外部协调关系工商、税务、公安、检察院任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业经济管理及相关专业培训经历财务、人力资源、企业管理经验具有8 年以上的工作经验、5年以上相关工作经验、3年以上管理经验知识法律、财务、人力资源、企业管理知识技能技巧有一定的文字与语言表达能力其它：使用工具设备
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