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企业研究论文-浅谈在新形势下如何加强国有企业改制的思想政治工作.doc企业研究论文-浅谈在新形势下如何加强国有企业改制的思想政治工作.doc

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企业研究论文浅谈在新形势下如何加强国有企业改制的思想政治工作摘要国企改制已经进入攻坚阶段,做好国企职工的思想政治工作是改制成功的前提和保障,本文以独特的视角,对如何加强国企改制的思想政治工作进行了客观而深入的剖析。关键词国有企业改制思想政治工作改制是一场革命,国有企业的改制实际上是一个利益的再分配过程,改制一旦触及到职工的利益这一敏感问题,那么改制的过程将会遇到重重的阻力,甚至导致一系列社会不稳定因素,在改制的过程中,诸如机构的调整、管理模式的转变、劣势企业的退出、解散职工持股会、股权多元化等均构成了企业改制的障碍和社会不稳定的因素。构建和谐社会是当今社会倡导的主题,国有企业改制是适应市场经济的需要,是企业自身发展的需要,所以,如何正确的处理改制、发展和稳定的关系,如何以改制促进和谐、以发展巩固和谐、以稳定保障和谐,成为我们今天企业改制所必须妥善解决的问题。一、思想政治工作在企业改制中的重要性改制方案能否顺利通过,除了要有足够的资金做后盾外、过硬的思想政治工作是先锋、是保障。企业改制过程中员工的思想状况如何,直接关系到改制工作的成败及企业与社会的稳定。因此必须加强改制企业的思想政治工作。做好改制过程中员工的思想政治工作,必须以观念转变为重点,向广大员工讲清改制的目的是为了实现企业更快更好地发展,是为了更好地实现员工的根本利益。二、当前职工思想政治工作所面临着的新情况、新问题、新特点随着国有企业改制工作的逐渐深入,我们必须清醒的认识到,企业正处在发展的关键时期,改制已经触及到深层次的矛盾,干部群众所关心的问题非常的多,只有针对广大职工的思想认识和实际问题,做好充分的思想政治工作,理顺情绪,化解矛盾,调动一切积极因素,使干部群众既对公司发展前景充满着信心,又有长期艰苦奋斗的思想准备,企业的改制工作才能有顺利的开展。在改制的大背景下,由于认识和价值的多元化,使得当前职工思想政治工作所面临着的新情况、新问题、新特点如下1职工驱利性增强利益的驱动力加大,使干部和职工的价值观念多样化。市场经济最大限度的调动了职工的生产积极性、主动性和创造性,推动的企业的迅速发展,同时,也导致部分职工过分的追求物质利益,一切向钱看,奉行拜金主义。部分职工经济意识强烈,政治意识淡薄;务实意识强烈,历史使命意识淡化。2分配差距拉大导致心理失衡在路桥集团改制的企业中,有部分职工对企业的改制充满着热情,
编号:201312121933213097    类型:共享资源    大小:10.34KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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