招聘面试_个人求职简历大全65

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。xxx专业个人简历姓 名：*性 别：男出生日期：1983-01-02籍 贯：广州市目前城市：广州市工作年限：五年以上目前年薪：15-30万人民币联系电话-mail： （邮件&MSN）请换成自己的真实信箱！ 应聘方向求职行业：通信/电信运营、增值服务，通信/电信/网络设备，互联网/电子商务，计算机服务(系统、数据服务，维修)应聘职位：售前/售后技术支持经理，销售工程师，通信技术求职地点：北京市，上海市，深圳市，武汉市，国外薪资要求：面议 工作经历2004/11现在：*公司所属行业：通信/电信/网络设备 GSM/UMTS Voice Core Testing 高级系统测试工程师 主要职责：经过4年的电信工程专业教育以及近4年的通信行业的工作经验，我已具有深厚的通信系统的知识。这些知识范围包括：软件工程，7号信令系统，TCP/IP，移动通信，固定电话网，智能网，2代移动通信（GSM/CDMA），三代移动通信（UMTS），ATCA平台等的内容。北电的不断进取的先进开发管理流程也使我获益匪浅，拥有实施CMMI的项目经验。在工作中我主要是进行通信软件的测试开发以及流程的制定和管理，在这期间熟练掌握了各种软件测试技术，并且对操作系统、软件工程、编程语言、计算机网络，通信网络等领域有深刻的认识，可以从系统角度分析软件需求以及设计开发方案。从参加工作到现在我所参与的项目有： 1. CMMI implementation on GSM/UMTS VC product line 客户以及用途：Nortel Networks 时间: 2008.5至今担当角色：根据Nortel对实施CMMI(Capability Maturity Model Integration)软件开发流程系统的要求，作为系统升级测试的项目负责人参与GU产品线CMMI的实施，主要提供前阶段项目的相关数据以及具体经验，以提高下一阶段产品计划的可持续改进性。项目简介：根据CMMI 以量化手段，解决本质问题为核心的持续改进(Optimizing )的详细目标, 制定GU产品线的FRS（市场需求）和 FTS（产品需求）计划和相应文档。2. VSE MSC system upgrade testing based on ATCA platform 客户以及用途：Nortel Networks 测试人数: 4 人时间: 2007.2至今担当角色：项目组长(team leader/project manager)，负责设计测试计划以及测试用例，规划项目人员以及执行计划，并参与具体测试。测试环境和工具：基于JAVA的CATT平台，用于模拟BSS、RNC、MGW、Mobile等外围设备并构成大话务量下的测试环境；项目简介：主要是对ATCA MSC系统的升级进行测试。 3. large office lab provisioning for ATCA VSE platform 客户以及用途：Nortel Networks, 配置测试用大话务量交换机系统测试人数: 10 人时间: 2007.10至今担当角色：作为实验室协调人（coordinator/lab prime）负责协调组织Nortel MSC产品以及测试工具的配置。测试环境和工具：Nortel Networks 内部的各种测试工具。项目简介：主要是对Nortel 最大客户AT&T的要求对Nortel ATCA MSC产品的进行配置以满足MGCF，SIP-I，Robustness以及system upgrade测试的需要。 4. GSM/UMTS Directed Retry Billing enhancement feature 客户以及用途：Nortel Networks 测试人数: 3 人时间: 2006.62006.10 担当角色：负责所有的测试用例的设计并具体进行测试。测试环境和工具：Nortel Networks 内部的各种测试工具。项目简介：主要是对GSM网络和UMTS的MSC上的feature Directed Retry Billing enhancement的测试。5. GSM/UMTS R4 BICN MTUP feature 客户以及用途：Nortel Networks 测试人数: 3 人时间: 2005.102006.5 担当角色：参与测试用例的设计并具体进行测试。测试环境和工具：Nortel Networks 内部的各种测试工具。项目简介：主要是对GSM网络和UMTS的MSC上的feature R4 BICN MTUP feature的测试。 6. GSM/UMTS Feature TCM 客户以及用途：Nortel Networks 测试人数: 1 人时间: 2004.112005.10 担当角色：负责supplementary services 、Call Restriction 和Lawful Intercept这三个Subsystem 的Regression 测试。测试环境和工具：Nortel Networks 内部的各种测试工具。项目简介：主要是对GSM网络和UMTS的MSC的测试。汇报对象：产品线经理 下属人数：3工作业绩：在北电工作的四年时间，由于积极向上的工作态度以及优秀的语言以及沟通能力，我很快地得到了领导的认可，3个月转正，1年升职,07，08年年终考核Most successful（top10%）;近2年的team leader和lab coordinator的职责使我具备良好的团队合作、管理以及制定项目计划的能力。同时还享有测试部门专家咨询的津贴，负责接受客户现场实时咨询工作. 教