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企业研究论文浅谈石化企业科学发展与以人为本方略摘要石化企业如何实现科学发展,构建和谐企业,这是我们企业管理者必须要研究和探讨的重要课题。国有企业通过思想教育和政治引导,提高人们的思想认识,转化人们的思想观念,激发和鼓舞人们的工作热情和干劲,最大限度地调动人们的积极性、主动性和创造性,从而产生精神动力和社会效益,并转化为可观的先进生产力。关键词石化企业科学发展以人为本方略石化企业各级党的组织坚持以人为本,做好深入细致的思想政治工作,不但可以产生强大的精神效益,而且可以带来更大的社会效益,并转化为可观的经济效益,实现科学发展。一、坚持以人为本,为石化企业科学发展奠定基石石化企业深入学习实践科学发展观,坚持以人为本,就是要充分发挥人的主观能动性,调动一切积极因素,以获得最大化的效益。因为在世间一切事务中,人是第一个可宝贵的,在石化企业各级党组织坚强有力的领导下,只要有了人,企业的创新与科学发展才能创造出来。那么企业思想政治工作有无效益呢答案是肯定的。而且这种效益在经济飞速发展的今天,已被越来越多有远见卓识的企业家和生产经营管理者所器重。坚持以人为本,就是让人民群众得到更多的实惠,是贯彻落实三个代表重要思想的具体体现。就是要通过思想教育和政治引导,提高人们的思想认识,转化人们的思想观念,激发和鼓舞人们的工作热情和干劲,以较小的投入,最大限度地调动人们的积极性、主动性和创造性,从而达到预定目标的成效。企业坚持以人为本的效益有着双重意义首先是把提高企业社会效益放在首位,通过强有力的思想政治工作,充分调动职工的积极性和创造性,提高企业的知名度,树立良好的企业形象。其次是寓教于生产经营管理之中,通过建立系统的考评机制,做到考核标准制度化,考核实施经常化,保证企业生产经营任务的完成,实现企业效益及个人收益的最大化。坚持以人为本,做好思想政治工作过程本身也有个投入和产出的问题,也要以尽可能少的投入,获得尽可能多的产出。思想政治工作效益中投入的是政工人员的理论修养、政策水平、有效的思想工作,各级领导干部要以情动人、带动人的行动,对职工群众进行各方面素质及业务培训等,产出的是精神产品,如优秀的人品、强烈的责任心、精湛的业务技能、优质的服务态度、高尚的思想觉悟等。二、坚持以人为本的特点与内涵石化企业坚持以人为本,做好深入细致的思想政治工作,从范畴上看是意识形态领域的工作,其对象是人而不是物,其根本任务是提高人们认识世界和改造世界的能力,而不是直接的物质生产。以人为本的特殊性决定了它的效益的特殊性。一独特性。企业思想政治工作不会直接创造出物质产品,主要是通过调动人的积极性和创造性转化为生产力。因此,思想政治工作的经济效益不具有直观性,是间接产生的。而一些领导干部因为不能直接看到政工工作带来的效益,思想认识上重生产轻政工,工作以生产经营为重点,党建、基层建设等工作往往打打擦边球、敲敲边鼓,少开展活动,少占用时间,最终导致党组织在企业中不能起核心作用,不能发挥党支部团结带领群众进行改革和建设的战斗堡垒作用,不能及时化解职工思想矛盾,干部职工队伍涣散、软弱、执行能力差,无法产生更大的经济效益。二前瞻性。思想政治工作对经济工作的作用往往不是立即就会收到成效的,它要经过一定时间,使思想政治工作在人们的思想里逐步渗透、潜移默化才会发生效力。思想政治工作的这种潜在性,更要求企业要做长期的、深入的、细致的思想政治工作。利用多种形式加强全员自身教育、宣传,引导干部职工、理解改革、支持改革、拥护改革,立足于本职岗位以更高的积极性参与到企业的发展中来。三渗透性。由于思想政治工作的潜在性,所以企业必须在充分运用超前性的基础上,思想政治工作才会收到良好的经济效益。思想政治工作的超前性包含两个方面的涵义。一是做思想政治工作时间上的超前。思想政治工作必须经常做,反复做,持之以恒,坚持不懈。组织群众、动员群众完成某项任务都要先进行思想动员和教育工作,统一认识,提高思想觉悟对一些产生不良风气的苗头要事前进行教育和引导,避免产生不可挽回的损失。二是思想政治工作者要走在时代的前列,掌握超前的、先进的理论,运用先进思想、理论,去教育、影响、提高人们的思想觉悟,进而激励群众为完成当前的或长远的任务做好思想准备。三、石化企业坚持以人为本方略与对策石化企业如何坚持以人为本,做好新形势下国有企业职工思想政治工作,落实三个贴近,抓好三个结合,实现一个提升。一落实三个贴近。企业领导干部要深入学习实践科学发展观,做深入群众促和谐、凝心聚力促发展的强手。做到三个贴近1.贴近实际。立足于工作实践,联系职工群众的思想实际,从实际出发谋划工作,按实际要求推进工作,以实际效果检验工作,使决策部署更加结合实际、具体实在、扎实深入2.贴近生活。深入到火热的现实生活和职工群众的日常生活中,反映客观现实,把握思想主流,从生活中挖掘生动事例、汲取新鲜营养、展示美好前景,使工作的制定和实施更加入情入理,切实可行3.贴近群众。深深扎根于职工群众之中,始终坚持把工作的落脚点放在实现和维护职工的根本利益上,把职工的呼声作为第一信号,把职工的需要作为第一选择,把职工的满意作为第一标准,反映职工的心声和愿望,多办实事。二抓好三个结合。即1.把坚持以人为本同效益结合起来。即通过政工人员深入细致的思想工作使职工的思想、品质、觉悟、习性发生好的变化,这些无形的变化作用于物质转化为经济效益。2.把生产经营的难点与思想政治工作的重点结合起来。以扎实有效的思想政治工作,激发职工主人翁的工作热情,为实现企业方针目标注入强大的动力。3.把近期效益和远期效益结合起来。既要注重当前调动员工的积极性获得较好的经济效益,又要从长打算,舍得投资对职工进行各方面素质的培训,使职工牢固树立厂兴我荣、厂衰我耻的观念,主动为企业的发展献计献策、贡献力量,与企业同舟共济,共担风险。三实现一个提升。就是坚持以人为本,做好人文关怀,把思想工作有机结合,实现效益最大化的提升。直接效益是通过政工人员扎实有效的工作,把先进的思想、正确的理沦转化为人们的觉悟、信念,从而在其行动中迅速见效。间接效益是通过转化人的思想变成改造世界的巨大内动力,进而变为有形的物质成果。这二者必须有机地结合起来,才会出现最佳效果。一是要坚持思想政治工作与经济工作同时做的原则,坚持尊重人、理解人、体贴人、关心人的原则,坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的原则,坚持思想工作与奖惩相结合的原则,身教重于言教的原则。二是要抓好廉政建设,消除腐败,树好各级领导干部自身形象,取信于民。三是要坚定信心,增强责任感和使命感,每个政工干部应感到自己的岗位是光荣的,应加强学习,修身养性,修身就是要培养优秀的人品,养性就是要有坚强的党性,努力把思想政治工作做的更实、更细、更有效。四是要实践好三个代表,牢记两个务必,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
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