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企业研究论文-浅谈石化企业科学发展与“以人为本”方略.doc企业研究论文-浅谈石化企业科学发展与“以人为本”方略.doc

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企业研究论文-浅谈石化企业科学发展与“以人为本”方略摘要:石化企业如何实现科学发展,构建和谐企业,这是我们企业管理者必须要研究和探讨的重要课题。国有企业通过思想教育和政治引导,提高人们的思想认识,转化人们的思想观念,激发和鼓舞人们的工作热情和干劲,最大限度地调动人们的积极性、主动性和创造性,从而产生精神动力和社会效益,并转化为可观的先进生产力。关键词:石化企业;科学发展;以人为本;方略石化企业各级党的组织坚持“以人为本”,做好深入细致的思想政治工作,不但可以产生强大的精神效益,而且可以带来更大的社会效益,并转化为可观的经济效益,实现科学发展。一、坚持以人为本,为石化企业科学发展奠定基石石化企业深入学习实践科学发展观,坚持“以人为本”,就是要充分发挥人的主观能动性,调动一切积极因素,以获得最大化的效益。因为在世间一切事务中,人是第一个可宝贵的,在石化企业各级党组织坚强有力的领导下,只要有了人,企业的创新与科学发展才能创造出来。那么企业思想政治工作有无效益呢?答案是肯定的。而且这种效益在经济飞速发展的今天,已被越来越多有远见卓识的企业家和生产经营管理者所器重。坚持“以人为本”,就是让人民群众得到更多的实惠,是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。就是要通过思想教育和政治引导,提高人们的思想认识,转化人们的思想观念,激发和鼓舞人们的工作热情和干劲,以较小的投入,最大限度地调动人们的积极性、主动性和创造性,从而达到预定目标的成效。企业坚持以人为本的“效益”有着双重意义:首先是把提高企业社会效益放在首位,通过强有力的思想政治工作,充分调动职工的积极性和创造性,提高企业的知名度,树立良好的企业形象。其次是寓教于生产经营管理之中,通过建立系统的考评机制,做到考核标准制度化,考核实施经常化,保证企业生产经营任务的完成,实现企业效益及个人收益的最大化。坚持以人为本,做好思想政治工作过程本身也有个“投入”和“产出”的问题,也要以尽可能少的“投入”,获得尽可能多的“产出”。思想政治工作效益中投入的是政工人员的理论修养、政策水平、有效的思想工作,各级领导干部要以情动人、带动人的行动,对职工群众进行各方面素质及业务培训等,产出的是“精神产品”,如优秀的人品、强烈的责任心、精湛的业务技能、优质的服务态度、高尚的思想觉悟等。二、坚持“以人为本”的特点与内涵石化企业坚持以人为本,做好深入细致的思
编号:201312121936503201    类型:共享资源    大小:10.39KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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