百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

企业研究论文-现代企业理论述评.doc企业研究论文-现代企业理论述评.doc

收藏 分享

资源预览需要最新版本的Flash Player支持。
您尚未安装或版本过低,建议您

企业研究论文-现代企业理论述评摘要:本文评述了自20世纪90年代以来基于知识或资源的企业理论,分析了企业存在的原因及知识或企业的演进,同时与交易成本企业理论作了比较。关键词:企业理论;组织模式;战略管理;基于知识或资源;交易成本一、企业理论中知识或资源的引入在企业理论的研究中,至少有三位学者作出了开拓性的贡献。Coase(1937)基于广义的交易成本概念,Simon(1951)基于有限理性的猜想,Williamson(1975,1985)基于有限理性的有效层面——机会主义潜在性提出或回答了企业存在的原因。从20世纪90年代早期开始,以Demsetz(1988)的理念为基础,Conner(1991)和Kogut&Zander(1992)等开始了基于知识的企业理论的讨论,使基于资源或知识的发展成为企业理论的首要目标。从战略管理角度看,资源指能被看作企业强势或弱势的任何东西。正式讲,某个时间的企业的资源就是暂时与企业紧密联系的那些(有形的和无形的)资产(Caves,1980),如,商标、内部技术知识、技术人员的雇佣、交易契约、有效的程序和资本等。相关文献表明,基于知识的观点是基于资源的观点的核心,它表现了企业的信息优势和竞争优势。以下分几个层面说明企业存在的原因和知识或企业的动态理论。二、企业是应用和影响个体知识的组织模式Grant(1996)认为,企业是整合知识的一个公共机构,首要的作用是知识应用而不是知识创新。进一步说明在整合他们成员的专业知识上企业的协调(coordination)机制,这些是组织能力、组织设计、垂直边界的基础。他首先提出知识企业理论的方法论基础,包括知识可传递性、整合的能力、可提供回报的专用性、获得知识的专业化、生产的知识要素。然后,他建立了企业存在的基本理论,企业作为一个生产产品和服务的机构而存在,创造了个体能够整合他们专业知识的条件。他认为,知识创造是个人活动,企业的首要活动是将现存的知识应用到产品与服务的生产上去。而传统的文献研究仅着重于组织知识的获得与创造。Conner&Prahalad(1996)在假定机会主义概率为零的情况下,比较了企业理论中的知识或资源与机会主义,讨论了个体借以合作的组织模式如何影响他们应用于商业活动的知识。它建立在个体知识差异上,并补充了交易成本理论。组织模式影响知识有两个途径:一是知识替代效应。涉及到怎样混合和使用
编号:201312121941153331    类型:共享资源    大小:10.40KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
2
关 键 词:
生活休闲 科普知识 精品文档 企业研究
  人人文库网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
0条评论

还可以输入200字符

暂无评论,赶快抢占沙发吧。

关于本文
本文标题:企业研究论文-现代企业理论述评.doc
链接地址:http://www.renrendoc.com/p-203331.html

当前资源信息

4.0
 
(2人评价)
浏览:22次
doc88上传于2013-12-12

官方联系方式

客服手机:17625900360   
2:不支持迅雷下载,请使用浏览器下载   
3:不支持QQ浏览器下载,请用其他浏览器   
4:下载后的文档和图纸-无水印   
5:文档经过压缩,下载后原文更清晰   

精品推荐

相关阅读

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5