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企业研究论文现代企业的思想政治工作【摘要】现代企业思想政治工作,是一项如何引导员工、教育员工、塑造员工、培养员工的工作,是企业必不可少的生命线、向心力。文章分析了现代企业的思想政治工作。【关键词】现代企业思想政治工作一、思想政治工作要突出细在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体细化,实践中把握思想工作的针对性,应抓好以下几个方面针对任务定内容,旨在提高职工队伍的整体素质。针对容易出现的问题,提前预测组织教育。凡事预则立,不预则废,要依据思想形势分析提出问题,对在完成生产任务中可能出现的情况,要树立超前意识去预测,把容易出现的问题作为政治教育的内容,用以保障单位的思想建设健康发展。应掌握具体方法和正确处理几个关系一是细心观察分层次,调查研究讲方法,就一般来说老同志在沉默不语的时候、技术人员情绪不高的时候、青年职工在不说不笑的不高兴的时候,这时正是需要做好思想工作的时候,要通过谈心拉家常等了解掌握情况,并针对不同情况,采取不同方法,解决职工思想和实际问题。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理,该讲大道理的时候,必须要讲,只有在道理上讲清楚,才容易收到好的效果。三是处理好主动做与被动做的关系,对于主动找上门来,找领导谈思想解决问题的,应热情接待耐心听。二、思想政治工作要注重情思想政治工作要注重情是做好企业思想政治工作的起点,是协调人际关系的动力。在新形势下,企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化,思想政治工作除了从内容上加强针对性外,还必须从方法上加强和改进。思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情,要真心实意,带着深厚的感情去做工作,像对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人,使对方切实感受到温暖,感受到你为他好。要放下我说你听的架子,以平等的姿态与交流。要学会换位思考,倾听不同意见,只有设身处地,以心换心,才能真正理解人、说服人,达到教育人的目的。要坚决克服那种方法简单,急于求成,带着情绪做思想工作弊端。具体工作中,要善于将大道理转化为与具体的人贴的更近的小道理。思想政治工作虽然最终是要让人明白大道理,但最好是把大道理贯穿和渗透在小道中,转化成与具体的、感性的人贴得很近的小道理,以小道理的形成出现,娓娓道来,让人感到平实可亲,听得实在,觉得不理。在思想政治工作中,就应该大力提倡尊重人、关心人、爱护人、帮助人、尽量设身处地地为人着想,帮助解决具体的困难,从实际的思想认识问题出发,有的放矢的讲明道理,解开疙瘩,提高认识,在温暖和煦的气氛中促进人的内心世界的升华。讲道理最好多用讨论式,少用训诫式。在某些情况下,如果简单地用是非对错、非此即彼的方法,用我对你错、我讲你听、我训你受的方法,就不仅达不到预想的效果,还可能起到反作用。所以,在可能的情况下,最好多用讨论式、探讨式,以平等的地位和态度,在切磋交流中共同寻求正确的答案,促进双方思想觉悟的提高。当然,这并不是说不能训诫了。严格的批评就是一种训诫,在不少情况下也是需要的,只不过要用得对路,用得适当。三、思想政治工作要致力于帮为了增强思想政治工作的针对性,新时期的思想政治工作就注意在帮上下功夫。帮助员工正确认识形势,增强信心。从事思想政治工作的干部应多到员工中去,通过举办各种报告会,对员工进行形势教育,引导员工站在宏观的高度,从社会发展大趋势、改革开放大格局、企业生存的大环境中知形势,明方向,增强工作的干劲。帮助员工转变思想观念,增强改革意识。最重要的是要用邓小平理论教育干部员工。注意把学习十七大精神紧密结合起来,帮助员工了解具体政策,增强执行政策的自觉性。每一个干部都应深刻领会政策,并把政策原原本本的交给员工,帮助他们了解政策出台的背景,掌握和熟悉政策内容,提高执行政策的自觉性。帮助员工解实际问题,增强凝聚力。帮助他们解决实际困难,首先要重视他们的意见和要求。对员工反映的实际困难,不管能否解决,都不能回避,应当满腔热情、主动关心。特别是事关企业、员工利益的热点、难点、焦点问题,我们更应该通过深入调查研究,了解职工所思、所盼、所想,积极解决职工的实际问题,才能使职工心情舒畅的干好工作,为企业发展奉献聪明的才智。四、思想政治工作要力争新创新是发展的灵魂,是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深化,企业思想政治工作必须适应变化的新情况,大胆进行探索和创新。在思路上,由被动向主动转变在内容上,由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变在形式上,由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。在解决实际问题时,专职政工人员要消除工作的时间差和滞后性,要以平等的态度待人,加强和职工的沟通和交流,做到以情感人,让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感要注意把握职工的情绪,主动把消极因素转化为积极因素要坚持做到让思想政治工作进车间、入班组、上一线、到现场,及时把握职工的思想动态,针对职工中出现的思想实际问题对症下药,有的放矢,引导职工做好本职工作。五、思想政治工作要做到活思想政治工作要利用科学手段与各种文化娱乐活动结合起来,在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操,提高警惕觉悟。人的思想观念的形式,不仅是抽象思维的过程,也是形象感化的结果。开展各种健康的文化娱乐活动,可以增强大家的参与兴趣,陶冶情操,提高素质,密切人与人之间的关系,调整人的思想情绪和心理情感。这种形式既易于为人所接受,又能在不知不觉中培养和引导人的价值取向,对思想政治工作能起到很好的帮助和辅助作用。思想政治工作要针对新情况、新问题、着重从三方面开拓。一是向市场领域开拓,进行超前教育。企业改革深化,市场竞争加剧,使职工的经济观念、利益观念日益突出,如果引导、处理不好,同我们一贯倡导的团结协作、顾全大局、无私奉献的精神发展矛盾。因此,我们要增强思想政治工作的原则性、系统性、预见性和创造性,做好超前引导工作。二是开拓视野,多方面、多角度地进行渗透。随着公司的发展和壮大,企业走向市场以后,职工和社会接触更加广泛,特别是社会上一些不良风气甚至种种丑恶现象会侵蚀职工队伍。因此,我们既要做好内部职工的思想教育工作,又有责任和义务帮助净化厂区社会环境,为企业创造良好的内外环境。三是向企业文化领域开拓,尽量满足职工的文化和精神生活需求。职工思想观念的更新对物质和精神生活有了新的需求,这就要求我们一方面要对职工进行培植企业文化、塑造企业精神,树立企业形象的教育,另一方面要研究职工文化和精神生活的需要,广泛开展多功能的企业文化活动,促进职工素质的全面提高。总之,只要我们各级领导正视思想政治工作的作用,珍惜思想政治工作者的劳动,并千方百计地去抓好它,使思想政治工作在为生产经营服务中体现生命线的作用。
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doc88上传于2013-12-12

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