会员注册 | 登录 | 微信快捷登录 支付宝快捷登录 QQ登录 微博登录 | 帮助中心 人人文库renrendoc.com美如初恋!
站内搜索 百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

企业研究论文-用科学发展观指导企业党建工作 促进企业加快发展.doc企业研究论文-用科学发展观指导企业党建工作 促进企业加快发展.doc -- 2 元

宽屏显示 收藏 分享

页面加载中... ... 广告 0 秒后退出

资源预览需要最新版本的Flash Player支持。
您尚未安装或版本过低,建议您

企业研究论文用科学发展观指导企业党建工作促进企业加快发展摘要如何创新和探索企业党建思想政治工作,为企业的生存、建设和发展创造一个和谐、文明、协调、可持续发展的良好环境,是企业党建工作面临的一个重大课题。关键词科学发展观企业党建工作发展随着市场经济体制的建立和不断完善,企业改革的不断深化,社会经济成分、组织形式、资源配置和利益关系及分配方式日益多元化,企业员工的身份、思想观念、生活方式以及文化需求,都发生了不同程度的变化。落实科学发展观是新形势下创新企业党建工作的重要途径落实科学发展观,坚持以人为本、就是要实现人的全面发展与企业的协调发展相统一。科学发展观强调人与企业的共同发展,人的发展是根本,企业的发展是人发展的基础,企业党组织和企业领导是实现两者发展的核心力量,人的全面发展必然体现在广大职工的根本利益和自身价值的实现上,实现好职工群众的根本利益是企业发展的出发点、根本点,也是企业发展的根本动力。因此,企业党建工作必须把关心人、尊重人、理解人、发展人作为企业发展的目的,把保障职工权益、激发职工积极性、创造性和提高职工素质作为着力点,创造职工平等发展、充分发挥聪明才智的良好环境。2落实科学发展观需要建立以人为本的服务机制落实科学发展观,坚持以人为本,必须强化党建工作的服务意识,服务是宗旨、是责任、是途径、是载体,是企业党建功能最重要的体现。一是建立掌握社情民意的沟通机制,把职工需求和呼声作为工作的第一信号。二是建立办实事、解难题的监督机制,主动接受职工监督,党组织才会赢得信任。三是建立解疑释惑的疏导机制,及时掌握职工关注的热点问题和思想倾向,有针对性的引导、开启思路、稳定情绪、化解疑虑、凝聚人心、鼓舞士气。四是建立民主公开的职工参与机制,丰富民主形式,扩大职工的知情权和参与权,把发挥职工参与管理的作用作为党组织的重要职责。五是建立严格的奖惩激励机制,激励机制作为促进工作落实的一种手段,该奖的要奖,奖出士气该惩的要惩,惩出痛感。奖惩分明,工作才有力度,才能使人信服。3落实科学发展观必须不断创新企业党建工作机制实现人的全面发展,促进企业的健康发展和党建工作良性互动,企业党建工作要紧紧围绕以人为本的科学发展观要求,根据现代企业制度,结合公司发展实际,以建设活力和谐企业为目标,实现党建工作与企业生产经营、与企业文化建设、与维护职工合法权益、以促进企业长远发展相结合。一是抓学习,只有抓学习,才能不断获取新知识,拓展新视野,开创新境界。二是抓作为,把公司领导班子的主要精力引导到公司的发展目标上,把工作创新和工作落实作为第一要务,使领导者对公司对广大员工有作为。三是抓作风,深入实际办实事、解难题,倾听职工意见和建议,共同研究生产工作中出现的新问题,提出切实可行的解决办法,与一线职工同甘共苦,以扎实的作风带队伍,促发展。四是全面推进人才强企战略,努力营造各类人才发挥作用的良好环境,用事业凝聚人才、锻炼人才,用激励的机制开发人才,用良好的工作氛围留住人才,通过富有成效的工作,把各类优秀的人才培养成党员,把党员培养成能适应现代企业发展需要的复合型人才。
编号:201312121942433375    大小:7.64KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  【编辑】
2
关 键 词:
生活休闲 科普知识 精品文档 企业研究
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 人人文库网仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
  人人文库网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
0条评论

还可以输入200字符

暂无评论,赶快抢占沙发吧。

当前资源信息

4.0
 
(2人评价)
浏览:2次
doc88上传于2013-12-12

官方联系方式

客服手机:13961746681   
2:不支持迅雷下载,请使用浏览器下载   
3:不支持QQ浏览器下载,请用其他浏览器   
4:下载后的文档和图纸-无水印   
5:文档经过压缩,下载后原文更清晰   

相关资源

相关资源

相关搜索

生活休闲   科普知识   精品文档   企业研究  
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们
copyright@ 2015-2017 人人文库网网站版权所有
苏ICP备12009002号-5