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企业研究论文-略论构建和谐企业.doc企业研究论文-略论构建和谐企业.doc

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企业研究论文略论构建和谐企业摘要本文基于社会对构建和谐企业的时代要求,对和谐企业的内涵和特性进行了分析,并就构建和谐建筑企业问题进行初略的探讨,认为要构建和谐建筑企业,应该处理好职能部门之间、企业与职工之间、职工与职工之间、企业与业主之间、企业与监理、设计方之间、企业与劳务方、材料供应商之间以及企业与政府之间等十大关系。关键词和谐企业;内涵;途径;十大关系积极构建和谐企业、主动承担社会责任是促进社会主义和谐社会建设的必然要求。党的十六届六中全会通过的中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定是构建社会主义和谐社会的纲领性文件,反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求,也为推动国有企业构建和谐企业、促进行业和谐、服务和谐社会建设指明了方向。一、和谐企业的内涵与途径构建和谐企业是一个系统工程,必须考虑全局性、相关性、长远性和持久性。1企业和谐的相关性。构建和谐企业首先必须明确什么是和谐企业。虽然在不同的时期、不同的条件下人们对和谐企业的要求会有所不同,但并不妨碍其基本内涵的界定。笔者以为,和谐企业的基本内涵至少应该包括经济发达、制度健全、科学发展、诚信经营、企业与社会和谐相处、良性互动。构建和谐企业,经济发展是前提。没有一定的经济基础作保障,和谐企业建设是无米之炊、无本之木。在构建和谐企业过程中,不仅以经济建设为中心要毫不动摇,坚持以发展为第一要务,在任何时候都不能对经济发展有丝毫的松懈,而且必须使经济发展始终处在较好较快水平上;和谐企业的经济发展水平不仅要处在整个社会经济发展的前面,而且要始终处于所在行业的前列。在社会主义市场经济条件下,企业发展如果赶不上整个社会经济发展的速度与需要,走不到行业发展的前列,连生存也成问题,何谈企业和谐。构建和谐企业,全面落实科学发展观、实现科学发展是关键。科学发展观是构建和谐企业的根本指针,建设和谐企业的过程就是要不断深化理解、深入实践科学发展观的过程。国有企业应当按照科学发展观的要求,认真分析面临的形势和任务,紧紧抓住重要战略机遇期,增强自主创新能力,转变增长方式,提高运行质量,实现持续快速健康发展,用构建和谐企业的新成果和新经验不断丰富科学发展观的内涵。构建和谐企业,建立现代企业制度是重要保证。社会主义和谐社会从本质上说是民主法治社会,同样对国有企业而言,和谐企业从本质上说是民主法治企业。社会主义和谐社会要
编号:201312121944263427    类型:共享资源    大小:16.38KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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