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企业研究论文-面对困扰,企业思想政治工作如何创新.doc企业研究论文-面对困扰,企业思想政治工作如何创新.doc -- 2 元

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企业研究论文面对困扰,企业思想政治工作如何创新[摘要]随着企业生产、经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的困扰和问题,那么企业就须要不断研究新情况,探索新思路,使企[关键词]思想政治工作复合型人才政工队伍当前,随着企业生产、经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的困扰和问题,那么企业就须要不断研究新情况,探索新思路,使企业的物质文明建设和精神文明建设同步发展。一、目前思想政治工作的困扰1.观念的困扰。对思想政治工作很难形成稳定的社会共识,认为企业思想政治工作可抓可不抓,没有经济效益来的快,是出力不讨好的工作。认为思想政治工作在市场经济中无能为力,无所作为,作用越来越小。2.内容的困扰。由于理解上的偏差和对思想政治工作的误解,一些人认为思想政治工作的内容单一,好像思想政治工作仅仅是宣传党的理论,要么空谈形势,大谈阔论,或者玩笔杆子,和企业生产经营等工作脱离。3.方式的困扰。在企业,员工平均年龄轻,思想活跃,工作负荷普遍较大、节奏快,而传统党组织生活次数相对频繁,形式过于呆板,导致按党内规章要求的时间、次数、内容、方式规范开展党内活动,难度很大。4.作用的困扰。思想政治工作的作用,在当前遇到了挑战。许多社会消极因素抵消了思想政治工作的成果,使之难以发挥作用。企业思想工作与帮助员工解决实际困难脱节。5.方法的困扰。当前一些政工干部存在一等二靠的思想,工作靠布置,活动靠支持,方法靠传统,缺乏对现代科技成果的深入运用。6.队伍的困扰。一些企业政工干部长期得不到培训,知识老化,素质弱化,使思想政治工作的改进和创新缺乏内在动力。在市场经济条件下,政工队伍缺乏既懂政治,又懂经济、懂市场、懂科学、懂管理的复合型人才。面对新的形势和困扰,企业思想政治工作要联系实际,开拓创新,探索思想政治工作的新特点、新规律和新方法,不断创新思想政治工作的感召力和渗透力,促进企业发展和壮大。二、企业思想政治工作为企业生存和可持续发展建立强有力的保障,关键要创新1.观念的创新企业思想政治工作要在继承优良传统基础上,不断创造新经验、新方法,适应变化的形势,达到凝聚人心、发展企业的目的。企业思想政治工作要顺应知识经济发展潮流,实现思想观念现代化,跟踪现代企业发展的轨迹,与企业建设同频共振,把思想政治工作融入现代企业管理中,在现代企业发展的过程中,把传统的思想道德教育转变为思想道德与科学文化教育,教育引导与严格管理并举以提高企业员工素质,激发员工的主人翁意识和创新活力。塑造富有凝聚力、具有强烈的团队意识的四有员工队伍,创造一流的经济效益。2.内容的创新现代企业制度下的思想政治工作要求企业员工必须树立现代意识,企业思想政治工作内容的创新,关键要着眼于人的现代化。突出信念、道德和思想意识转化教育强化爱企、爱岗、敬业教育开展法制和企业规章教育改进形势教育的内容,通过丰富多彩、形式多样的工作创新思想政治工作的内容。用邓小平理论和三个代表重要思想及科学发展观武装党员职工的思想,广泛进行党的路线、方针的宣传教育,引导职工树立中国特色社会主义共同理想,树立正确的世界观、人生观和价值观。弘扬和培育民族精神,进行艰苦创业精神的教育,使全体职工继承和发扬以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的企业精神,始终保持昂扬向上的精神状态。加强企业形势教育,使职工充分认识到,进行现代化建设必须有一个团结稳定的社会环境,自觉维护安定团结的大好局面。3.方式的创新现代社会一系列新理论,如系统论、信息论、控制论、心理学、管理学等多学科的知识的创立和发展,给企业思想政治工作提供了分析问题和处理问题的新方法,极大地丰富了思想政治工作的内涵。借鉴和应用这些理论知识,实现企业思想政治工作方式的创新。应用系统论、信息论、控制论、心理学、教育学、伦理学等基本原理和分析解决问题方法,研究人的社会属性和自然属性,关注兴趣、情感、性格等方面的作用,讲究思想工作的艺术性,从而创造更多的思想政治工作新方法。充分利用互联网络,构筑思想政治工作新载体。网络全方位增强人的眼、耳、嘴、脑的功能,信息网络已成为新闻媒体重要工具。在企业可以跨地区、跨行业、跨部门进行思想政治工作,从而增强思想政治工作的科技含量,扩大了覆盖面,增扩大了影响力,提高了时效性。4.作用的创新企业思想政治工作要发挥作用,就要进行不断的创新。就要认清企业形势,增强职工责任感。提高认识,强化服务职能。加强思想政治建设,营造企业良好的思想政治工作氛围。立足企业实际,增强思想政治工作的针对性,实效性。建设优秀的企业文化,促进企业大发展。进行全员培训,提升职工素质。思想政治工作是企业生产经营的生命线,是四个文明建设的中心环节,也是凝聚企业职工力量的重要途径。在企业要提升企业核心竞争力、努力构建和谐的环境,适应改革新形势、新变化、职工新特点,采用新的教育手段和有效方法,不断加强和改进职工思想政治工作,做到常抓创新、寓情、务实,让思想政治工作在企业生产经营建设中发挥巨大的作用。5.方法的创新思想政治工作的工作方法、手段都要不断创新以适应新形势的要求。加强新形势下思想政治工作的渗透能力。找准工作着力点,在纷繁复杂的现象中抓住问题的本质,把握思想政治工作的发展趋势,积极寻找应对措施,有针对性做好工作。科学地寻找思想政治工作的切入点和结合点,提高工作的实效性。建立起一套与市场经济相适应的新的工作机制,这种新的工作机制应当体现人员精,功能全,责任明,效率高,关系顺的原则,与此相适应。在社会主义市场经济条件下,思想政治工作也要具备竞争意识和占领意识,用代表时代发展的先进思想和符合企业改革要求的新思想、新观念,主动地占领舆论阵地,以企业的精神文明建设促进企业的健康发展。6.队伍的创新企业思想政治工作离不开一支作风扎实,思想过硬,保障有力的思想政治工作队伍,在企业形成全员做思想政治工作的意识,形成党委领导,行政配合,各负其责,党政工团齐抓共管的思想政治工作格局。企业除了设置专职的政工干部外,要根据企业实际,做到一岗双责。既发挥党务人才的作用,又发挥专业技术和管理人员的作用,提高政工队伍整体素质,开创思想政治工作新局面。在市场经济条件下,企业应建立起既懂政治,又懂经济、懂市场、懂科学、懂管理的复合型政工队伍。以企业文化建设为载体,塑造团结奋进自强争先、平等和谐的思想政治工作队伍群体。大力宣传企业经营理念,企业精神,做到人人皆知,家喻户晓,自觉按照企业行为准则办事。
编号:201312122016054426    大小:10.28KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
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