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企业研究论文-面对困扰,企业思想政治工作如何创新摘要随着企业生产、经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的困扰和问题,那么企业就须要不断研究新情况,探索新思路,使企关键词思想政治工作复合型人才政工队伍当前,随着企业生产、经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的困扰和问题,那么企业就须要不断研究新情况,探索新思路,使企业的物质文明建设和精神文明建设同步发展。一、目前思想政治工作的困扰1.观念的困扰。对思想政治工作很难形成稳定的社会共识,认为企业思想政治工作可抓可不抓,没有经济效益来的快,是出力不讨好的工作。认为思想政治工作在市场经济中无能为力,无所作为,作用越来越小。2.内容的困扰。由于理解上的偏差和对思想政治工作的误解,一些人认为思想政治工作的内容单一,好像思想政治工作仅仅是宣传党的理论,要么空谈形势,大谈阔论,或者玩笔杆子,和企业生产经营等工作脱离。3.方式的困扰。在企业,员工平均年龄轻,思想活跃,工作负荷普遍较大、节奏快,而传统党组织生活次数相对频繁,形式过于呆板,导致按党内规章要求的时间、次数、内容、方式规范开展党内活动,难度很大。4.作用的困扰。思想政治工作的作用,在当前遇到了挑战。许多社会消极因素抵消了思想政治工作的成果,使之难以发挥作用。企业思想工作与帮助员工解决实际困难脱节。5.方法的困扰。当前一些政工干部存在“一等二靠”的思想,工作靠布置,活动靠支持,方法靠传统,缺乏对现代科技成果的深入运用。6.队伍的困扰。一些企业政工干部长期得不到培训,知识老化,素质弱化,使思想政治工作的改进和创新缺乏内在动力。在市场经济条件下,政工队伍缺乏既懂政治,又懂经济、懂市场、懂科学、懂管理的复合型人才。面对新的形势和困扰,企业思想政治工作要联系实际,开拓创新,探索思想政治工作的新特点、新规律和新方法,不断创新思想政治工作的感召力和渗透力,促进企业发展和壮大。二、企业思想政治工作为企业生存和可持续发展建立强有力的保障,关键要创新1.观念的创新企业思想政治工作要在继承优良传统基础上,不断创造新经验、新方法,适应变化的形势,达到凝聚人心、发展企业的目的。企业思想政治工作要顺应“知识经济”发展潮流,实现思想观念现代化,跟踪现代企业发展的轨迹,与企业建设“同频共振”,把思想政治工作融入现代企业管理中,在现代企业发展的过程中,把传统的思想道德教育转变为思想道德与科学文化教育,教育引导与严格管理并举以提高企业员工素质,激发员工的主人翁意识和创新活力。塑造富有凝聚力、具有强烈的“团队意识”的“四有”员工队伍,创造一流的经济效益。2.内容的创新现代企业制度下的思想政治工作要求企业员工必须树立“现代意识”,企业思想政治工作内容的创新,关键要着眼于人的现代化。突出“信念、道德”和思想意识转化教育;强化爱企、爱岗、敬业教育;开展法制和企业规章教育;改进形势教育的内容,通过丰富多彩、形式多样的工作创新思想政治工作的内容。用邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观武装党员职工的思想,广泛进行党的路线、方针的宣传教育,引导职工树立中国特色社会主义共同理想,树立正确的世界观、人生观和价值观。弘扬和培育民族精神,进行艰苦创业精神的教育,使全体职工继承和发扬以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的企业精神,始终保持昂扬向上的精神状态。加强企业形势教育,使职工充分认识到,进行现代化建设必须有一个团结稳定的社会环境,自觉维护安定团结的大好局面。3.方式的创新现代社会一系列新理论,如系统论、信息论、控制论、心理学、管理学等多学科的知识的创立和发展,给企业思想政治工作提供了分析问题和处理问题的新方法,极大地丰富了思想政治工作的内涵。借鉴和应用这些理论知识,实现企业思想政治工作方式的创新。应用系统论、信息论、控制论、心理学、教育学、伦理学等基本原理和分析解决问题方法,研究人的社会属性和自然属性,关注兴趣、情感、性格等方面的作用,讲究思想工作的艺术性,从而创造更多的思想政治工作新方法。充分利用互联网络,构筑思想政治工作新载体。网络全方位增强人的“眼、耳、嘴、脑”的功能,信息网络已成为新闻媒体重要工具。在企业可以跨地区、跨行业、跨部门进行思想政治工作,从而增强思想政治工作的科技含量,扩大了覆盖面,增扩大了影响力,提高了时效性。4.作用的创新企业思想政治工作要发挥作用,就要进行不断的创新。就要认清企业形势,增强职工责任感。提高认识,强化服务职能。加强思想政治建设,营造企业良好的思想政治工作氛围。立足企业实际,增强思想政治工作的针对性,实效性。建设优秀的企业文化,促进企业大发展。进行全员培训,提升职工素质。思想政治工作是企业生产经营的生命线,是“四个文明”建设的中心环节,也是凝聚企业职工力量的重要途径。在企业要提升企业核心竞争力、努力构建和谐的环境,适应改革新形势、新变化、职工新特点,采用新的教育手段和有效方法,不断加强和改进职工思想政治工作,做到常抓创新、寓情、务实,让思想政治工作在企业生产经营建设中发挥巨大的作用。.方法的创新思想政治工作的工作方法、手段都要不断创新以适应新形势的要求。加强新形势下思想政治工作的渗透能力。找准工作着力点,在纷繁复杂的现象中抓住问题的本质,把握思想政治工作的发展趋势,积极寻找应对措施,有针对性做好工作。科学地寻找思想政治工作的切入点和结合点,提高工作的实效性。建立起一套与市场经济相适应的新的工作机制,这种新的工作机制应当体现“人员精,功能全,责任明,效率高,关系顺”的原则,与此相适应。在社会主义市场经济条件下,思想政治工作也要具备“竞争意识”和“占领意识”,用代表时代发展的先进思想和符合企业改革要求的新思想、新观念,主动地占领舆论阵地,以企业的精神文明建设促进企业的健康发展。.队伍的创新企业思想政治工作离不开一支作风扎实,思想过硬,保障有力的思想政治工作队伍,在企业形成全员做思想政治工作的意识,形成党委领导,行政配合,各负其责,党政工团齐抓共管的思想政治工作格局。企业除了设置专职的政工干部外,要根据企业实际,做到一岗双责。既发挥党务人才的作用,又发挥专业技术和管理人员的作用,提高政工队伍整体素质,开创

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