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企业文化论文“观乎人文,以化天下”摘要士文化是中国社会发展的产物又是传统文化的重要组成部分,民族企业形象包装设计的实质是对传统文化的传承和新文化的创造;当前企业形象包装设计对士文化的态度在很大程度上关乎民族企业的前途,而面对历史性境遇,传承与发展中国传统士文化、多元化构筑现代民族企业文化形象,不失为推动民族企业发展、实现民族伟大复兴的一种战略选择。关键词文化士文化包装设计企业文化形象企业文化形象包装设计导言“观乎人文,以化天下。”文化是人类存在和发展的根基,是人类精神的栖息地。大凡人工造物,没有了文化,便意味着某种生机和活力的丧失。子曰“言之无文,行而不远。”如果说语言这类人类造物的流传抑或说是像这种语言产品的成功推销,还离不开“文”这种闪耀着人类智慧火花的维系的话,那么在当今世界对于企业而言,同为人类造物活动的企业产品能否走向市场并实现成功销售也显然与企业文化的塑造密切相关。不过,饶有意味的是目前中国很多的企业对此并没有给予应有的重视,同时不少的民族企业也恰恰因此而陷入困境甚至最终导致了破产。鉴此,本文主要就士文化与企业形象包装设计的问题做一初探。一、文化、士文化与企业形象包装设计文化是人类存在和发展的根基,不过文化的内涵却有着不同的界说,这也在一定程度上影响着对传统士文化及企业形象包装设计的理解。1文化,人类文明的见证广义的文化常指人类所创造的物质财富和精神财富的总和,它是“人类在自身的历史经验中所创造的‘包罗万项的复合体’”,其实也就是人类文明的缩影。而狭义上的文化则“特指精神财富”,在中国即指“诗、书、礼、乐、风俗以及与之适应的社会制度。”事实上“物质财富”也不过是精神财富的物化形式而已,所以从这个意义上说,中国文化特别是传统文化主要指以“由孔子集大成的儒家学说为核心”,道、释等其它思想同时并存为补充的精神体系。因而它也是一种“整体性的精神存在”,同时也是中国文明发展的缩影。2士文化,中华文明的缩影所谓“士”(BACHELOR),在春秋战国以前多指“耕作”之“男子”及征战之“武士”,春战后则转为专指“文士”即“通古今,辨然否”者,也就是与后来的“仕”相对而言的没有做官的读书人,它大致相当于“今天所谓的‘知识分子’”,这是一个介于大夫与庶民之间的阶层,同时又是一个代表民族精神与气节并倍受关注的群体。不过,后来“士”的内涵又有所回复并扩大到泛指所有身怀绝技且持守道义的非为官之人即所谓“凡能事其事者”,同时与之相关的士“气”也得以高扬,如修身上注重“吾善养吾浩然之气”,为人上崇尚“忠、孝”、“仁、智、礼、义、信”,处事上追求入则“兼济天下”,出则“善保其身”。显然“士”作为“一个社会阶层的精神风貌”,同时又是中国“文化和思想的传承与创新”者。所以,士文化亦即指先秦以来形成的那个没有为官的知识群体及其他“凡能事其事者”,在人生及事业实践的基础上所创造和秉承的以儒家思想圭臬为主体同时融合道、释等观念的思想体系。3企业形象包装设计,文化的传承和新文化的创造士文化源自古代中国所独具的文化土壤,同时对传统文化的发展也产生过积极影响,在当代它对企业文化形象的包装设计和企业的发展同样具有不可忽视的作用。所谓包装一般多指包裹商品的东西。不过随着社会的发展,包装也被赋予新的内涵,这时它在对象上不仅突破了仅指用来交换的劳动产品这一“商品”的限制,而且涵括了大凡需要进行“包裹”的对象如人和商品、企业等。当然无论哪种包装都离不开设计,所谓企业形象包装设计就是在企业产销及发展的基础上为了实现企业某种可预期和可持续发展的自由本质,而按照美的原理和法则对企业形象的包装所进行的计划和谋划,这同时也是对传统文化的一种传承和新文化的创造。二、以士文化为核心,设计有中国文化特色的企业形象如前所述,士文化是中国社会发展的产物并对形象包装设计及企业发展具有重要意义。不过随着市场经济时代的到来,民族企业的发展却因在对待士文化的态度上而面临着一种关乎其命运历史性境遇。所以,面对这种机遇和挑战并存的境遇,企业文化形象的塑造显然已成为企业产品走向市场和实现销售的重要手段,而形象包装意识的缺乏几乎成了所有民族企业陷入困境乃至破产的根源。既然这样,那么我们至少有如下工作需要开展1在意识上,明确企业文化形象包装的实质是一个文化系统工程的建构过程如前所述,企业形象包装设计是对企业形象包装所进行的计划和谋划。其中,企业形象包装的核心则是企业文化形象。所谓“企业文化形象”,一般称之为CI(CORPORATEIDENTITY)即“企业形象规范体系”,它市场经济发展的产物。所以企业文化形象也可以说就是指在市场经济条件下,一个企业在生产活动这种社会实践中,为了使企业的宗旨和产品所包含的文化内涵能有效地传达给公众并获得社会的信任和支持等而建立的一套视觉文化体系形象系统。目前国际上通行的企业文化形象CI主要由理念识别系统MIMINDIDENTITY、行为识别系统BIBEHAVIORIDENTITY和视觉识别系统VIVISUALIDENTITY组成。不过,在实际的操作中,企业文化形象CI的设计,一般是通过对企业的LOGO及专用字体设计、企业CIS设计来塑造和传播企业识别形象。如果说传统意义上的企业出售的仅仅是所生产的产品的话,那么现代企业首先推销的就是在社会中所竖立的企业文化形象。所以CI设计的活动过程其实就是创造和推销企业文化形象来实现企业产品或服务销售的过程。2在创意上,应清楚企业文化形象包装的成败将决定整个企业的前途众所周知,随着市场经济的确立和发展,中国的民族企业往往是从无到有或从初创到谋求跨跃式发展,也可以说是大势所趋。不过问题是在企业“列国”时代,“创意改变命运”,而面对企业群雄“割据”,中国企业应通过何种创意才能从真正意义上塑造自己的文化形象文化从而形成品牌实现跨跃式发展。当然,民族企业对文化形象设计的日渐重视是让人鼓舞的,不过,企业文化形象的包装设计,如果只是一味盯着西方的所谓成功案例而不按国情地照搬或“模仿”,这最终会造成形象包装设计的“波普化”,并成为企业文化形象包装设计中的“文化快餐”,这同时也达不到预期的目标。实际上,对于文化,中国古人强调“观乎人文,以化天下”;而在西方如法国的维克多埃尔则是“人类‘生活’和‘存在’的一种特有方式”。显然,传承和发展士文化、重塑中国企业文化形象,对实现中国企业文化形象的包装设计都具有终极意义。所以汤一介先生在谈到儒家思想时曾指出“我从来不认为儒家思想都是正确的,都适应现在的社会。但儒家思想是我们民族精神之所在,是我们文化传统之所在。打断这个传统是不可能的,也是不明智的。”而我们所能做的就是“在文化传统。站在传统文化的立场上而使它更新,以适应现代社会生活的需要,这样国家民族才有生存发展的良好基础。”其实,对待传承和发展士文化、重塑有中国特色的企业文化形象的问题又何尝不是如此显然,在传承士文化基础上进行中国企业文化形象的包装设计,其实就是对传统文化与现代企业文化形象设计的一种审视、思考和创造性的实践。3在视觉传达上,应将企业塑造成融理念、行为和图像等为一体的多维文化形象我们知道,商场如战场,而现代社会中各国企业之间的竞争,则主要表现为基于以科技和哲学及伦理等先进文化为核心的企业形象魅力的打拼。显然这就涉及到企业文化形象的塑造问题,而对作为先进文化之一的中国士文化的传承和发展无疑具有重要意义。所以,我们认为企业文化形象的定位与塑造都应该是观念、行为和图像等多元化的有机统一。首先,在观念上,企业的文化理念应该有所本,当然即便是本于“人”,“人”也有正、反或君子和小人之别。显然,对于中国企业而言,当作为“法人”的身份而出现时,士文化中所强调的观念如“八德”即“孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻”等便有诸多可取之处。我们知道,清华等高校所以能发展成为中国的知名学府,恐怕与它“自强不息,厚德载物”的校训所倡导的理念不无关系。其次,在行动上,企业要能言必信行必果,竖立君子风范。我们知道,现代科技的发展要以人为本,设计是科学,所以设计同样也要以人为本。而在进入后工业社会之际,民族企业文化形象的塑造自然也不例外,所以,企业如果作为企业文化“人”形象而出现在社会面前时,当然是要讲“诚信”的,所谓“天行健,
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