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企业文化论文-中国国有企业的产权变革与企业党组织(上).doc企业文化论文-中国国有企业的产权变革与企业党组织(上).doc

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企业文化论文中国国有企业的产权变革与企业党组织(上)1997年9月,江泽民代表中共中央在十五大上明确宣布,公有制实现形式可以而且应当多样化,要通过股份制等方式改造国有企业。1中共中央的这一决定以及此后的一系列措施,2标志着中国国有企业的产权变革从过去的试验摸索阶段3进入了全面实施的阶段。国有企业的产权变革不同于以前的改革措施,它涉及到国有企业所有权的变动,不仅要影响到国有企业与政府的关系,而且还要影响到国有企业内部的权力关系。一个像中国这样的国家所特有的问题因此而突显了出来,这就是,产权变革会对国有企业内的党组织产生什么影响国有企业的产权发生变化以后,原来的企业党组织还能在企业中继续存在吗即使它仍然能在企业中存在,在失去了无偿利用企业资源的情况下,它的组织活动如何维持它在企业中发挥什么作用在产权变革过程中,许多党员被迫离开了他们原来所在的国有企业,如何对这些党员进行管理依靠什么手段来控制和约束这些流动党员的行为产权变革对国有企业党组织的这些影响,又会给中国的政治发展带来什么变化本文根据实地调查的丰富材料,对上述问进行了考察分析。本文认为,国有企业及其党组织是中共管理和控制社会基层的重要工具,在产权变革以前,以市场为导向的经济改革已经使许多国有企业的党组织处于瘫痪和半瘫痪状态。本文的考察分析说明,在产权变革的冲击下,企业党组织或者自行溃散,或者被迫进入休克状态。在产权变革的冲击过去之后,大多数党组织仍然可以恢复起来,但是,面临着一种非常严峻的生存环境,企业党组织对企业内部事务的影响,已经微乎其微。然而,最为棘手的问题,还是产权变革造成的流动党员问题。在产权变革的过程中,许多党员被迫离开了原来所在的国有企业,变成了企业党组织和地方党组织都难以控制的城市流动党员。本文的结论是,产权变革对企业党组织所产生这些影响,严重削弱了中共党组织对社会基层的控制,为中国公民社会的出现和发展开辟了道路,对中国的政治发展具有重要的意义。中国的政治制度与企业党组织中国的政治制度是一种全能主义的政治制度,4这主要体现在国家与社会、国家与党的关系上。在国家与社会的关系上,国家权力不受限制地渗透到了社会的各个领域,不论是政治,经济,还是文化,都处在国家政权的直接控制之下,国家实际上垄断了所有的社会资源。不仅如此,国家权力还至上而下地渗透到了最基层,通过单位制度把每一个社会成员吸纳到了这种制度中来。
编号:201312131402027104    类型:共享资源    大小:24.46KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-13
  
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本文标题:企业文化论文-中国国有企业的产权变革与企业党组织(上).doc
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wenku上传于2013-12-13

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