全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人力资源开发主管职位说明书岗位名称人力资源开发主管所在部门人力资源部直接上级人力资源部长、副部长直接下级无岗位定员1人所辖人员无一、职责与工作任务:职责一职责表述:参与开展公司人力资源开发管理体系的建设占全部工作时间的百分比:15%工作任务参与研究拟定、落实公司人力资源发展规划参与研究拟定、落实公司人力资源开发管理制度参与修订、完善人力资源管理制度职责二职责表述: 组织人力资源规划的制定和实施占全部工作时间的百分比:30%工作任务详细了解、搜集公司关于人力资源规划方面的信息资料,并加以分析,根据分析,找出公司人员、培训的客观需求,提出具有针对性的草案,参与人力资源规划方案的制定,并主要负责实施。职责三职责表述:负责公司人力资本的分析并制定和实施人力资本方案占全部工作时间的百分比:15%工作任务详细了解、搜集公司内外部人力资本方面的信息资料,对公司现在及未来人力资本情况进行分析,并提交分析报告针对公司现在及未来人力资本情况,具体实施改进方案职责四职责表述:参与和组织公司培训规划的制定和实施占全部工作时间的百分比:10%工作任务根据企业发展的需求,为培训规划的编制提供参考资料,根据企业发展情况,对年度培训规划提出补充。职责五职责表述: 具体组织、落实公司人才队伍的建设占全部工作时间的百分比:25%工作任务根据企业核心竞争力建设的需要,提出公司人才队伍建设规划,根据规划,制定分阶段的具体实施计划草案,并组织实施根据实施后的反馈情况,改进和完善人才队伍建设规划。职责六职责表述: 完成领导交办的其他工作占全部工作时间的百分比:5%二、职权:权限1对人力资源体系建设的建议权;权限2人才队伍建设的建议权;权限3培训规划的建议权权限4对人力资源管理制度的解释权权限5人力资本情况的建议权三、工作协作关系:内部协调关系公司各部门、各单位外部协调关系集团公司人事部门、劳动社会保障局、职介中心及其他社会相关部门四、任职资格:教育水平本科及以上职称等级中级以上专业人力资源管理、劳动经济及其他相关专业培训培训内容培训方式与时间人力资源管理、劳动经济学、劳动法、行政管理学等知识外培两周以上经验3年以上岗位工作经验专业知识、技能精通人力资源管理知识,劳动政策法规,通晓管理学、经济学、心理学等相关知识和技能管理知识、技能具有一定的综合分析能力,较强的组织协调能力,计划能力,人际关系能力、较强计算机操作能力五、其它:使用工具/设备计算机、电话、传真、internet等办
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 基于卷积神经网络的手写数字识别专家讲座
- 【超准的心理测试】通过手机看穿你内心的秘密
- 康复糖尿病专题知识讲座
- 中国风新年元旦主题班会
- 成年哺乳类神经发生在脊髓损伤修复方面的研究进展
- 临床医学检验临床免疫技术:凝集反应考试试题真题
- 祛风湿药专题知识专家讲座
- 人教版数学十一册市公开课金奖市赛课一等奖课件
- 体外循环下尖瓣置换术配合专家讲座
- 藏象之肾专题知识讲座
- 电杆防雷接地施工方案
- 100万羽特色土鸡林下养殖项目申请报告书
- 化肥采购投标文件(技术标)
- LOTCA 认知功能评定表
- 呼气末二氧化碳(ETCO2)监测课件
- 《自相矛盾》【区一等奖】
- 万古江河读后感
- 肉类产品委托加工协议书
- 质量管理小组基础知识课件
- 小学毕业纪念册ppt
- 依法治校自评报告
评论
0/150
提交评论