人力资源部副经理岗位职责2_第1页
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文档简介

岗位说明书编 号:HR02岗位名称:人力资源部副经理所在部门:人力资源部工作关系:1. 上级:人力资源部经理2. 下级:劳资人事3. 内部联系: 各单位、各部门4. 外部联系:劳动人事部门、公安外事部门等相关政府部门工作任务:协助经理负责公司人事、劳动、社会保险的管理、协调工作。工作职责:1. 经理不在时主持人力资源部工作;2. 根据人力资源需求计划和招聘计划,开展人力资源招聘、面试和甄选工作;3. 负责员工的社会保险、住房公积金和人事关系等管理工作;4. 负责劳动合同管理相关工作;5. 负责专业技术人员任职资格的取得、晋升相关工作;6. 负责劳动、人事等相关部门的协调;7. 完成领导交办其他工作。考核内容(初定):1、 招聘人员符合岗位要求,及时到位;2、 合同管理规范性;3、 职称管理规范性;4、 上级领导综合评价。聘用条件:1. 知识技能:具备人力资源管理知识、企业管理知识、公共关系协调能力。2. 工作经历:从事人力资源管理工作三/五年以上。3. 所需学历:本科/大专。

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