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企业文化论文-亚企业家机制论 .doc企业文化论文-亚企业家机制论 .doc

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企业文化论文-亚企业家机制论【摘要】通过研究马克思和熊彼特论述的社会经济发展的动力问题,结合当今社会经济发展的客观现实,笔者发现亚企业家是社会主义市场经济条件下社会经济发展的推动力。本文试图把马克思的劳动价值论和熊彼特的创新理论有机地结合在一起,通过亚企业家机制,探讨企业家制度安排、亚企业家生成机制和亚企业家作用机制。亚企业家机制激励着人类不断向上进取,最大限度地发挥各自的才能,从而推动社会经济向前进步。亚企业家概念的提出是对江泽民同志十六大报告中关于扩大中等收入阶层比例的新诠释,而扩大中等收入阶层比例是实现社会共同富裕的关键。【关键词】亚企业家,亚企业家机制,企业家制度安排,亚企业家生成机制,亚企业家作用机制。一、亚企业家概念的提出按劳动者所拥有的企业家素质能力不同及素质能力显示程度不同,理论界和实务界习惯认为劳动者仅分为企业家和一般劳动者两个层次,根据笔者的研究发现,在以上两个层次之间还存在亚企业家群体层次。笔者在理论界首次提出的亚企业家概念,具有较重要的理论和现实意义。1、企业家素质“金字塔”层次企业家资源的稀缺性。企业家是人类社会最稀缺的资源之一,企业家之所以稀缺,是因为一个真正的企业家的形成机理在于:一是一个真正企业家的要求太高;二是“生产”企业家的成本高,承受的风险和不确定性大。正因为如此,尽管社会经济发展需求大量的企业家,但企业家在客观上永远是稀缺的。当一个人支付巨大成本而真正能成为企业家时,他所得到的报酬也是丰厚的,这种报酬包括物质财富方面和社会地位、精神满足方面。企业家就是由这种企业家的生产成本和收益报酬所形成的高风险对应于高收益的机制所产生的。企业家创造的社会经济价值的有限性。无论是对整个世界、一个国家或者是一个区域来说,在其庞大的经济总量中,由企业家所创造的社会经济价值总份额毕竟是有限的,这主要是由于企业家的稀缺性所致。企业家素质的层次性。企业家素质层次呈一个金字塔型,在这个金字塔层次中,最上面的是企业家素质高、数量少的“少而精”的企业家层;最下面的是企业家素质低而人数多的普通的一般劳动者层;中间的是量较多而企业家素质介于最低素质与最高素质之间的亚企业家层。这三个素质层次的人群对社会经济的影响力是不同的。2、亚企业家内涵亚企业家内涵是指拥有部分企业家素质或全部企业家素质而仍处于企业家潜能阶段的分布于企业经营管理各个阶层的经理人员或中小企业主。企
编号:201312131402587132    类型:共享资源    大小:22.94KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-13
  
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