县委常委、组织部长2019年述职述廉述效报告_第1页
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县委常委、组织部长2019年述职述廉述效报告_第3页
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县委常委、组织部长2019年述职述廉述效报告今年以来,在县委的正确领导下,自己认真履行岗位职责,遵守廉洁自律各项规定,较好地完成了各项工作任务。一、加强政治理论学习,提高个人综合素质作为一名领导干部,自己始终把加强学习、提升能力素质摆在首位。先后组织和参与党的群众路线教育调研及组织工作大调研活动,全面系统地学习党的建设最新理论。积极参加全国组织部长培训班、全市县级干部学习十八大精神轮训班和自主选学培训活动,按时完成了学习培训任务。主动参加县委中心组和部机关的集体学习。利用业余时间,加强个人自学,全年记学习笔记4.7万字,写体会文章8篇,形成调研报告5篇,在县以上刊物发表文章14篇。二、围绕服务发展大局,推进组织工作改革创新始终坚持服务发展的工作理念,创造性地开展组织工作。一是积极实施三大工程,服务型党组织建设特色鲜明。全面实施便民服务深化工程。制定深入开展基层服务型党组织创建工作的指导意见,按照硬件达标,软件规范,干部坐班,群众满意的标准,在25个有条件的县直部门建立便民服务大厅,所有县直部门全面推行便民服务流程制度,19个镇全部建立便民服务三个大厅,381个村(社区)全部建起便民服务三个中心,全面建成县镇村上下贯通、三级联动、全方位、立体化的便民服务网络;创新实施红星闪闪示范工程。以组织堡垒示范、党员先锋示范、领导头雁示范、工作一流示范为内容,制定县红星闪闪示范工程实施方案,在各级党组织中开展我是党员我示范、我是公仆我服务主题演讲赛和征文评选等活动,营造崇尚先进、人人争先的浓厚氛围;精心实施干部素质提升工程。开展流动党校送学下乡、进村、进社区、进企业、进机关五进培训活动,累计培训132场次,培训党员干部群众4.5万人;举办加快工业化城镇化发展科级领导培训班,培训工业经济部门科级领导96人;组织县、科级领导干部136人分两期赴山东寿光学习;选派239名副科级干部、后备干部赴工业园区、住建局、信访局挂职锻炼,加强干部培训四大体系建设,选聘专兼职教师100名,建立干部培训基地20个。实现了干部教育培训的制度化、规范化、常态化目标。二是精心安排部署,党的群众路线教育实践活动调研工作扎实开展。及时召开调研活动动员大会,成立相应组织机构,制定具体实施方案,做到组织领导、工作部署、宣传发动、包抓责任、保障措施、整改落实六到位。落实六进六查六推动、五个全覆盖、四个有利于、四个不放过等具体要求,确保调研范围全覆盖、党员干部听真话、存在问题找得准、查出问题落得实、领导干部转作风、调研活动出成效。对梳理归纳出的6类876个问题,采取县镇村联动、县级领导包抓、集中交办落实三步走办法,确保问题得到全面解决。目前,交办问题已落实到位228件,其他事项正在积极办理之中,由各镇解决的428件交办事项,已全部解决到位。调研活动结束后,组织开展社会教育五引领活动,实施为民服务五延伸工程,巩固调研活动成果。我县党的群众路线调研工作得到省委书记赵正永的充分肯定。三是夯实基层基础,党的基层组织建设整体水平大幅提升。积极实施双二三增收致富工程,安排112个县直部门负责人到村兼任第一支部书记,创新开展评星定级、晋位提档活动,不断深化文明社区、和谐家园活动;按照先组建、后规范的工作思路,加大党组织组建力度,全县已组建两新组织党组织219个,组建率达到61.86%,选派129名党员干部担任两新组织党建工作指导员;完善机关党建联述联评联考制度;加强党建示范点创建和创新项目实施工作,创建各类党建示范点50个,完成党建创新成果62个,开展党建示范点进行现场观摩和考评,命名表彰优秀示范点11个;制定规范和加强发展党员与党员管理工作意见、规范党费收缴管理意见、处置不合格党员暂行办法和县流动党员管理办法(试行),加强党员教育管理工作;落实农村干部一定三有和社区三有一化要求,按照每规定落实了基层党组织、基层干部党建经费和生活补贴;按照量力而行、规范建设的要求,新建村(社区)活动

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