站内搜索

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

企业文化论文-关于外资企业文化建设的探讨.doc企业文化论文-关于外资企业文化建设的探讨.doc

收藏 分享

资源预览需要最新版本的Flash Player支持。
您尚未安装或版本过低,建议您

企业文化论文关于外资企业文化建设的探讨[摘要]外资企业内部的文化差异是客观存在的现实,文化冲突是一种客观现象,我们无法回避它的存在,只有促进各种文化融合,才能减少企业文化中不和谐因素;跨文化管理的中心任务是解决文化冲突,企业在跨国经营过程中追求超越文化冲突的企业目标,以维系不同文化背景下的员工有一个共同的价值观念和行为准则,这是企业从事国际化经营所必须解决的问题。[关键词]外资企业;文化建设;文化冲突;文化融合ABSTRACTCULTURALDIFFERENCEWITHINFOREIGNFUNDEDENTERPRISEISSUBSTANTIALANDCULTURALCONFLICTISANOBJECTIVEPHENOMENON,FROMWHICHWECANNOTSHYAWAY,BUTTHROUGHPROMOTIONOFCULTURALINTEGRATIONCANWEREDUCECORPORATECULTUREDISHARMONY;CROSSCULTURALMANAGEMENTISTHECENTRALTASKOFSOLVINGCULTURALCONFLICTTRANSNATIONALENTERPRISESAIMTOOVERCOMECULTURALCONFLICTSINTHECOURSEOFBUSINESSMEANWHILETHESTAFFSWITHTHEPRESERVATIONOFDIVERSECULTURALBACKGROUNDSHAVETHECOMMONVALUESANDCODEOFCONDUCTTHISGOALMUSTBEACHIEVEDINTHEINTERNATIONALBUSINESSOFENTERPRISESKEYWORDSOVERSEASFUNDEDENTERPRISE;CULTURECONSTRUCTION;CULTURALCONFLICT;CULTURALFUSION和谐社会应该是社会各种关系和谐的总和。社会各种关系和谐的程度不仅直接关系到社会和谐程度,而且也是社会和谐的直接体现。随着全球经济一体化趋势迅速发展,以及我国改革开放进入新阶段和加入WTO后面临的新形势,越来越多的外资企业来华投资设厂,寻求发展。这些企业是在进行跨国界经营活动,他们所面对的是与其本国文化完全不同的文化。这种现象大大促进了各个民族优秀文化的融合,促进了企业文化的发展;但不同文
编号:201312140006077348    类型:共享资源    大小:23.81KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-14
  
2
关 键 词:
专业文献 法律法学 精品文档 企业文化
  人人文库网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
关于本文
本文标题:企业文化论文-关于外资企业文化建设的探讨.doc
链接地址:http://www.renrendoc.com/p-207348.html

当前资源信息

4.0
 
(2人评价)
浏览:14次
wenku上传于2013-12-14

官方联系方式

客服手机:17625900360   
2:不支持迅雷下载,请使用浏览器下载   
3:不支持QQ浏览器下载,请用其他浏览器   
4:下载后的文档和图纸-无水印   
5:文档经过压缩,下载后原文更清晰   

精品推荐

相关阅读

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

copyright@ 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5