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企业文化论文-和谐视野中企业文化与思想政治教育的融合.doc企业文化论文-和谐视野中企业文化与思想政治教育的融合.doc

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企业文化论文和谐视野中企业文化与思想政治教育的融合作者王琨媛黄耀宇冯立刚摘要思想政治教育对企业文化发展方向的预制;思想政治教育扩大了企业文化的内涵;企业文化是思想政治教育的载体。企业文化与思想政治教育的融合不仅存在必要性,也有可行性。企业文化建设要与思想政治教育应当结合起来,为构建和谐的劳资关系贡献力量。关键词企业文化思想政治教育和谐构建和谐社会,实现社会和谐是我国建设中国特色社会主义的重要任务。作为国内最常见的经济组织企业,它所接纳的就业人数之多和所涉及的社会关系之复杂,都决定了企业在构建和谐社会中应承担着重要的任务。企业为构建社会主义和谐社会服务,除了提供经济的支持外,就是要立足企业的自身实际,努力构建和谐的劳资关系。完成这个任务,方法和途径很多。而企业文化与思想政治教育无疑是其中最重要的方法和途径。笔者认为企业文化建设要与思想政治教育应当结合起来,为构建和谐的劳资关系贡献力量。一、企业文化与思想政治教育内涵1企业文化的内涵。企业文化是指企业在经济活动中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态。企业文化是20世纪80年代从管理科学丛林中分化出来的一门新学科,它的应用给企业注入了生命活力,以及它给企业带来了有形的和无形的、经济的和社会的效益。从企业文化建设的实践情况来看,企业文化成了促进企业经营业绩和经济增长的有效手段和精神动力。2思想政治教育内涵的现代解读。思想政治教育是通过教育疏导、表扬、示范、批评等方式用正确的思想内容、正确的工作方式抵制、克服错误腐朽的思想和行为,充分调动人的工作积极性,为企业实现目标、发展稳定提供强大的精神动力与思想保证。3企业文化与思想政治教育的内在关联。思想政治教育涵盖了社会的各行各业,当然也包括企业。在企业中如何进行思想政治教育,寻找到合适的载体是个关键问题。而企业文化是合适的载体之一。企业文化涉及到了企业的各个层次、涵盖了企业的所有的人员,通过企业文化传达思想政治教育信息,有利于消解人们对思想政治教育的抵触情绪,有利于增强思想政治教育的吸引力。以企业文化作为载体,就是将企业文化看作一个动态的过程,把思想政治教育的内容寓于企业文化建设中。开展企业文化建设,有利于把思想政治教育与经济工作有机结合起来,有效杜绝“两张皮”现象;
编号:201312140008367406    类型:共享资源    大小:9.50KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-14
  
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