增员特训营训开营仪式.ppt

欢迎参加增员特训营的 各位高手,班主任自我介绍,问好方式,好！ 龙腾五月 赢定未来 耶！,“特种兵”,本次特训营，我们拥有共同的名字：,特种兵是兵中之王,5,特种兵英勇无畏，创造着一个又一个的战争奇迹！,开营背景 目标及步骤 装备支持 战役规则,新的战役再次来临 增员特训营,保险销售从业人员监管办法7月1日实施,截止目前，已经有北京、上海、浙江、辽宁等省市明确会配套相关措施，跟进保监会政策要求。 山东省保监局明确要求，对于新开设网点从严从紧的原则，2013年新开设网点较计划减少80,10,地方保监局紧急跟进,新人上岗学历编码录入LCS系统已在区拓试点,全国增员形势,一组数据：,从数据看出，保险增员速度放缓，“跑马圈地”时代即将终结！,1371，保险营销员学历要求提升至大专，增员将难上加难。,进入5月份，全国即将 再次掀起新一轮的增员风暴 龙腾5月,14,特种兵适合在各种特殊条件下，完成作战任务。往往是战争中决定战局的重要因素。,增员特训营来了！我们是特种兵,战役目的：,提升技能 壮大团队 提高收入,个人,公司,培养人才 梯队建设 提升品牌,特训营目标：,首战用我，用我必胜！,每人增员上岗至少3人,龙腾5月作战图,5.6,5.16,5.23,支公司目标：代理人报名400人 主力人员：主任、经理 营业区目标： 营业部目标：,支公司目标：代理人报名500人 主力人员：优秀02 营业区目标： 营业部目标：,支公司目标：代理人报名500人 主攻方向：区部争霸赛 营业区目标： 营业部目标：,首战用我，用我必胜 国之利刃,特种兵意味着什么？,千锤百炼 技艺超群 一专多能 意志坚强 牢记使命 奋勇向前,你不是一个人在战斗！,装备支持（一）：,军事化人员配备,军团司令 服务部负责人,兵团司令 营业部经理,特派员 支公司后台人员,装备支持（二）：,精致的早会运作,专属培训,装备支持（三）：,公司资源支持,工具支持,时间：5月1日-31日 对象：4月30日24点， 架构为1+0的02职级人员 方案： 5月1日-31日期间，由1+0变成1+1及以上的人员，参加支公司举办旅游表彰的活动。,“群龙争霸” 02职级竞赛专案,VCR欣赏,竞赛目的：抓住机遇，改写历史，达成1317增员目标。 竞赛时间：4月23日-5月31日 竞赛对象：27个营业部，按02职级以上人力规模分组，每组内一对一对抗。 竞赛形式：支公司根据02职级以上人力，确定各营业部5月增员目标。同时，将27个营业部分为ABC三个组，每组内营业部通过抽签决定各自竞赛对手。 竞赛指标：营业部代理人考试通过目标完成率。,“群龙争霸”营业部增员竞赛,营业部押宝对抗赛新鲜出炉,营业部押宝期间，各营业部主管纷纷押宝。王一全营业部主管人均131元！,对抗赛：人均代理人考试通过量高者获胜，输方向胜方赠送锦旗。,争霸赛：人均代理人考试通过量最高的营业区获得龙计划一期霸主，支公司向其颁发奖杯，奖励增员推动费用2000元。,竞赛项目：以02及以上的在职人力为基础，考核4.23-5.31期间的人均代理人考试通过量。,“群龙争霸”营业区增员竞赛,竞赛指标：以02及以上的在职人力为基础，考核4.23-5.31期间的人均代理人考试通过量。 冠军：每人奖励拍立得相机一部 亚军：每人奖励电磁炉一台 季军：每人奖励电磁炉一台,“群龙争霸” 增员项目组竞赛,每个营业区推荐选择一个优秀营业部，项目组进驻帮扶，选拔条件： 1、营业部在营业区起到良好的带动示范带动作用 2、部经理本人有较高的目标和强烈的意愿 3、营业部投入费用2000元以上，用于营业部意愿启动及过程投入 4、4.23-4.27项目组协助营业单位深度面谈；5.6-5.21项目组进驻营业单位，协助进行龙计划运作,特训营纪律,不做逃兵 两次旷训 退出特训营,违纪处罚标准： 单人违纪一次，所在组男士20个俯卧撑、女士20个深蹲起。 单人违纪两次，所在组男士40个俯卧撑、女士40个深蹲起。 。以此累加 单人人两次旷训，退出特训营,禁止玩手机、手机响、发呆、交头接耳 禁止迟到、早退、无故旷训 禁止不听指挥、特例独行,选举,组长,按照参加人数将全营分成若组，每组运用千夫所指选出组长一名,研讨内容：组名 组呼 目标,分组研讨：团队文化建设,战役规则：PK模式及规则,对抗依据：5月6日-7日对抗指标为短信参与量 5月8日-9日对抗指标为代理人报名量 对抗规则：1、败军向胜军鞠躬，大声喊出“我们败了”； 2、败军给胜军按摩 3、败军给胜军敬上早餐奶一份 （机构也可自行制定规则） 兑现频次：每天一次,展示流