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企业文化论文-我国企业家文化的新路向探索 .doc企业文化论文-我国企业家文化的新路向探索 .doc

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企业文化论文我国企业家文化的新路向探索内容摘要我国企业家文化总体上存在着落后性和保守性等缺陷,已经不符合知识经济时代境域的客观要求,因此,进行路向的变换是其必然。发展新的路向,增强企业家文化的自我培养意识,需要认真学习包括人文知识在内的科学理论知识,善于学习和吸收有助于提升个人道德修养水平和人生境界的中外优秀文化的精髓。关键词企业家文化路向知识经济企业家文化作为社会文化大系统中的个性文化现象,是企业家对时代条件必须适应、依归和准确把握其本质进而加以提炼、升华的结果。从静态层面看,企业家文化的内容结构是对一定特征的时代条件的反映;动态层面上,企业家文化内容结构的变迁,即企业家文化的路向,依据时代特征的变换。20世纪90年代以来,特别是新世纪以后,人类社会进入了知识经济时代。时代境域发生了变迁,要求我国企业家文化的发展路向进行相应的变换,形成新路向和新的文化类型。我国企业家文化的现状分析企业家文化的内容形成,主要受制于不同时代条件下的社会大文化环境,也受具体国家、民族的特殊历史条件的影响。我国的市场经济是在长期封闭、保守和落后的历史基础上开启的,历经的时间也只有20年左右,所以,我国企业家文化呈现出不同于西方企业家文化的特性,不仅总体上的知识文化素质不高,而在思想观念上也显露出有悖市场经济发展阶段和时代特征要求的落后性和保守性。一现代企业的经营理念相对不足对具体有形的物质资料过分关注,没有真正领会“以人为本”的文化管理理念。如果把企业经营战略大致划分为商品经营、资本经营和文化经营三个阶段,前两个阶段重视对“物”的管理,把人作为“物”的附属物对待;后者则强调从文化的、关注人的价值实现角度来对待员工,做到了真正的人本管理。与此相对照,我国企业家的经营理念,仅停留于“物质”管理的阶段,而且“物”的层次也非常低,既非商品也非价值,而是具体的生产要素;他们对土地、固定资产等有形要素比较看重,往往不去认真地研究企业的经营战略。“顾客导向”的营销意识很差,许多还停留在生产导向、产品导向和推销导向层次。许多企业家所认为的企业价值链还是“要素投入产品/服务销售渠道客户”,没有根据最终顾客的需求来设计营销组合与企业内的管理生产流程。根据客户和超越客户的需求,进行企业管理流程的战略再造,成为一种形式。重人际伦理、轻制度伦理和制度理性的管理意识在各类企业家的头脑中分布着。企业家的对事不对人的管
编号:201312140013437523    类型:共享资源    大小:12.38KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-14
  
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