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“担当作为、为民服务”对照检查材料习近平总书记讲:“领导干部要有强烈的担当意识”,当前的改革稳定需要担当,解决和破解发展难题需要担当,全心全意为人民服务更需要担当。担当是一种品质,更是一名党员的责任,担起责任、履行责任才是保持初心最好的体现。按照局党组统一部署和安排,结合工作和自身实际,现作如下对照检查:一、存在的主要问题(一)严以修身不够。平等对照每一位群众是做好工作的关键,但自己在工作中有时缺乏耐心、热心,与他人沟通交流不够;业务学习不深入,综合性、全面性不强,对涉及到的信息技术方面的知识、业务不熟、不精,运用不灵活。(二)谋事不实。工作中遇到困难、问题时,思路不广,方法不多,指望领导指示,未能把工作做细、做实、做深,满足于过得去;不注重工作全面性、连续性,走一步说一步,一些工作图省事,照搬照抄,不求破解固化思维。二、存在问题的原因(一)政治学习不够,理论功底浅薄。平时只满足于常用知识,用得着的知识,但联系实际不够,理论知识与实际脱节,不能积极主动学习新知识、研究新情况、处理新问题,归根到底还是责任意识和担当精神不强。(二)服务群众意识不强。宗旨观念有所淡化,加强党性修养和教育力度不够,浅尝辄止,容易满足,导致服务群众的意识不能持续更新;工作中主观意志成分多,为群众、为企业想的多做的少,并且服务工作中缺乏多面手的真本事。(三)工作方法简单,创新意识不强。工作只安于表面,认为把分内的事情做好就可以了,处理事情的方法比较简单,缺乏创新精神,工作作风不够扎实,对深层次问题思考、分析不够,有时候把工作当成一种负担。三、今后努力方向(一)强化学习意识,不断提高自身综合素质。日常学习工作中,不仅要向书本学,更重要的是面向广大人民群众,从群众中汲取营养知识,并融入到工作中,做到学中做、做中学。(二)强化服务意识。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,不断强化群众意识和服务意识,工作中做到以人为本,密切联系群众,为群众解忧,努力提高工作能力和水平。(三)强化实干意识和责任意识。人力资源社会保障工作性质决定了我们与人民群众打交道比较多,这就要求我们要更好地做好本职工作,切实担当起来,不断增强责任意识和实干意
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