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企业文化论文-构建现代化的民营企业文化.doc企业文化论文-构建现代化的民营企业文化.doc

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企业文化论文构建现代化的民营企业文化摘要企业文化的现代化特征主要体现在以人为本、诚信至上、奉献社会、共生双赢、开放融合等;根据上述特征,构建现代化的民营企业文化应从家族文化与现代文化融合、人合走向资合、失信走向诚信、专制走向人本、利润第一走向追求社会利益、你死我活走向共生、封闭走向开放几个方面着手;建构现代化的民营企业文化应首先做好全员参与、健全传播体系、发挥企业家的作用、提高员工素质等基础工作。关键词企民营业企业文化文化现代化企业之间的竞争,从表象上来看是产品与服务的竞争;进一步分析产品与服务竞争的背后,却是技术与人才的竞争;再进一步深层研究技术与人才的竞争背后,是由企业文化作支撑的核心竞争力的较量,以优秀企业文化作支撑的企业获得竞争优势。随着民营企业的发展,企业文化的提升,传统企业文化不断地向现代企业文化“进化”,为了避免“进化”偏差,有必要对现代化的企业文化进行研究。笔者在多年的对民营企业文化研究的基础上,就现代化的民营企业文化构建问题,谈几点认识。一、理清民营企业文化的现代化特征1现代化的企业文化要体现“以人为本”的文化氛围。以人为本就是以人为中心,尊重人,关心人,把提高人的素质,处理人际关系,满足人的需要,充分激发和调动人的积极性、主动性和创造性放在首位的管理思想。传统的泰勒管理模式的特点是“物本管理”,把企业看作是一个大机器,企业员工则是这一机器中的零部件,把人当成物来管理。而以人为本的管理思想,认为人不是创造财富的工具,而是企业最大的资本、资源和财富。民营企业创业之初,大多数企业停留在传统的管理阶段,这种管理思想已不能适应民营企业的发展民营,应确立员工的主体地位,民主管理,提高员工素质,重视人的资源性管理,营造以人为本的文化氛围。2现代化的企业文化要体现“诚信至上”的意识形态。诚就是真实、真切、诚实、真挚,尊重事实、体现规律、实事求是等;信就是求真、守诚,追求真理、信守承诺等。诚信就是指诚实守信。诚信资源流入企业,失信资源流失,因此,现代化的企业文化要体现诚信至上的管理思想。3现代化的企业文化要体现“奉献社会”的思维模式。社会孕育了企业,企业从社会获得给养得到发展,那么无私奉献社会就应是企业的责任。企业为社会着想,无私奉献社会,积极参与社会公益,环保,提供优质产品和服务,让消费者满意,企业可以赢得良好的社会信誉,树立了企业诚信的形象,资源就会流向企业,
编号:201312140016427590    类型:共享资源    大小:17.76KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-14
  
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