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企业文化论文-浅析石油企业文化建设.doc企业文化论文-浅析石油企业文化建设.doc

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企业文化论文-浅析石油企业文化建设摘要:在石油行业发展的进程中,企业文化建设尤为重要,企业文化建设对促进企业的主业发展,提升企业的知名度、美誉度及影响力具有重大作用。在分析我国石油企业文化发展的历程及问题的基础上,对我国石油企业文化建设的(一)石油企业文化的发展历程纵观我国的石油企业文化的发展史,经历了三个时期。以铁人精神为代表的石油文化是石油石化业的第一时期,改革开放20来年的阶段就是第二时期,在这个时期石油业从陆地走向海洋、从东部走向西部,经历了重组改制、产业结构调整等巨变,是价值观念调整的阶段[1]。面对21世纪,将展开的是第三时期。在此时期,中国石油石化业要跻身于世界一流企业的行列,需要一种先进精神的(二)经历了三个重要时期的发展,我国石油企业文化取得了实质性的收获,为目前积淀了成果,但是就发展现状来看,一部分企业文化的建设尚处于较低发展层次,个别企业至今对企业文化建设的内涵理解不清,无论企业还是员工在认识上普遍存在片面思想[2]。结果,人们对企业文化的理解出现了仁者见仁、智者见智的现象,如企业文化就是在企业内搞的诸如打球、唱歌、跳舞等类型的文体活动;企业文化就是企业形象设计,也就是CIS战略;企业文化就是企业自己办单位报刊、杂志,为职工提供一个文化园地;企业文化就是搞员工的思想教育等,二、我国石油企业文化建1.创造企业长久价值,促进企业可持续发展。企业文化首先是理念文化,表现为以价值观为核心的理念系统。理念是现代企业统领管理、激励员工的“灵魂”,要使企业理念真正成为各级管理人员和全体员工信奉和行动的准则,关键是实现大多数员工对企业理念的认同。乌石化公司在加强职工对企业文化的认知和认同上下工夫,陆续开展“企业发展论坛”征文及“我为企业文化建设献计策”活动,让企业文化最终体现在员工的自觉行为上,让每个员工感受到市场压力,由过去的要我做变成我要做,推动了企业的可持续发展。丰富企业文化内涵是促进企业发展的有效手段。建立企业文化要不断丰富它的内涵,要突出它的核心,即企业2.培养员工审美观,陶冶个人情操。通过建设优秀的企业文化可以培养员工的审美感,树立正确的审美观点和健康的审美情趣,从而丰富情感,提高思维能力,振奋个人精神面貌。其影响和作用往往是一般的说理教育和行为训练所不能达到的。如通过欣赏高格调的文艺作品,接受健美强身的训练等,可以提高审美鉴别能力,分清美与丑、真
编号:201312140018557642    类型:共享资源    大小:13.37KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-14
  
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