2014迪信通年会暨2013年度表彰大会.pptx

,河南迪信通2014年会暨2013年度表彰大会,策划案,人力资源管理中心 2013.11.20,目录,活动概述 活动策划 项目管理 活动执行 附年度评优评先方案,活动概述,一、年会意义： 1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展望新一年的宏图与计划； 2、通过对出色的个人与团体，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力； 3、通过年会，集团领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任；晚宴盛会 二、年会主题：创造、分享、收获 三、年会地点：待定 四、年会时间：待定 五、参会人数：300400人 六、年会基调：和谐、欢快、大气、热闹、全员参与,活动策划,筹备工作组：,组 长：刘人钦 副组长：乔薇、李爱琴、朱丽巧 组 员：孟祥刚、徐丹、栾玉娇、王战军、张书红、人力资源全体成员,执行小组：,项目管理,项目组,场地包装： 栾玉娇 嘉宾邀请： 朱丽巧、乔薇、杨书华 节目统筹： 张书红 表彰环节： 刘人钦（负责优秀员工人员选定） 晚会主持： 待定（4人） 音响配备： 徐丹 后勤保障： 李爱琴 会 务 组： 刘博/王战军 签 到 组： 刘向阳 接 待 组： 周委,负责人,场地包装,总负责：栾玉娇 主题喷绘、条幅、接待处展架、签到背板的设计与制作,嘉宾邀请,厂家领导、媒体公关、特殊客户、公司领导、优秀员工家属、迪信通全体人员,总负责：朱丽巧,节目统筹,节目包括四部分： 1、表演（综艺演出） 2、颁奖（优秀管理奖、爱岗敬业奖、优秀团队奖、最具价值员工奖等） 3、抽奖 现场产生6名幸运观众，送手机！ 4、晚宴,总负责：张书红,年度表彰,优秀管理奖3名证书+鲜花 爱岗敬业奖5名证书+鲜花 最具竞争力团队奖（门店）5名证书+鲜花+500元 最具价值员工奖20名证书+鲜花+200元 品牌精英奖（厂家促销）10名证书+鲜花+200元,总负责：刘人钦,奖励金额仅供参考,晚会主持,主持人：待定 职 责：整个年会节目流程主持及颁奖、抽奖串词。 草根主持入围名单： 孟祥刚、王晓晓、徐丹、周委、张富彬、刘向阳、韩琳,音响配备,总负责：徐丹,后勤保障,总负责：刘博 协助：王战军,会务组,总负责：李爱琴,签到组,负责签到背景墙、签到笔、胸贴、酒会座次图+流程表（打印300份）,总负责：刘向阳,接待组,总负责：周委,年度评优评先方案,2013年即将过去，在这一年里，我们步伐坚实，成果喜人。为了总结过去，展望未来，学习先进，激发全员在新财年的战斗士气，公司决定举行2013年度评优活动，评选出我们身边的杰出团队和杰出个人。方案如下：,一、优秀管理奖 评选范围：入迪信通三年以上的中层管理人员（公司副总、营销副总） 评奖名额：3名 评选条件： 1、任职满一年以上； 2、 部门年度KPI 指标完成情况良好； 3、 部门年度预算不超标，部门关键岗位人员稳定； 4、 部门工作氛围积极向上，办公环境整洁有序； 5、 主动优化与上下游部门之间的工作流程； 6、 认真做好对下属员工的培训工作，具有较强的接受新事物的能力，能创造性地完成本职工作； 7、 部门管理工作能有效开展，并能严于律己，率先垂范，带动本部门员工遵章守纪，在员工中具有较高的威信；,年度评优评先方案,二、爱岗敬业奖 评选范围：入职三年以上的中层及以下级别员工 评奖名额：5名 评选条件： 1、任职满一年以上 2、年度绩效考核平均分在95 分以上； 3、对待工作严肃认真、一丝不苟；在平时工作中积极主动，为完成本部门年度工作目标做出突出贡献； 4、对于领导布置的工作任务能超额、高质量完成； 5、工作上积极主动，在本职工作岗位上勇于承担较他人更多的工作；,年度评优评先方案,三、最具竞争力团队奖（门店） 评选范围：门店销售业绩连续5次名列前十。 评奖名额：5名 评选条件： 1、店长任职满一年以上； 2、 年度KPI 指标完成情况良好； 3、 年度预算不超标，门店岗位人员稳定； 4、 工作氛围积极向上，门店环境整洁有序。,年度评优评先方案,四、最具价值员工奖 评选范围：入职迪信通两年以上的店助、组长、营业员及以下级别员工 评奖名额：20名 评选条件： 1、销售业绩突出 2、坚守“服务创造未来”的经营理念 3、有优良的思想品德和个人操守； 4、员工的口碑良好，工作中与同事良好合作； 5、爱岗敬业，对本职工作有深刻理解；,年度评优评先方案,四、品牌精英奖 评选范围：入职迪信通一年以上的厂家促销员 评奖名额：10名 评选条件： 1、销售业绩突出，为迪信通做出巨大贡献